戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)χ袊徔椃b企業(yè)績效影響研究-全文預(yù)覽
【正文】 tistical Considerations [J]. Journal of Personality and Social Psychology, 1986, 51（6）: 1173～1182． 10。由于企業(yè)數(shù)據(jù)收集的限制，本文僅基于184家紡織服裝企業(yè)的問卷進(jìn)行分析，樣本量上稍有欠缺；②變量的測量均采用了受訪者主觀評價的方式，具有一定的主觀性。3 結(jié)束語本文構(gòu)建了“戰(zhàn)略導(dǎo)向一組織學(xué)習(xí)一企業(yè)績效”的概念模型，實(shí)證結(jié)果表明戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)ξ覈徔椃b企業(yè)績效具有直接正向影響，且還通過組織學(xué)習(xí)這個中介變量產(chǎn)生間接的正向影響。易知模型19表明學(xué)習(xí)承諾在市場導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系中起到部分中介的作用，假設(shè)41獲得部分通過；模型20表明分享愿景在市場導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系中起到完全中介的作用，假設(shè)42獲得通過；模型21表明開放心智在市場導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系中起到部分中介的作用，假設(shè)43獲得部分通過；模型22表明組織學(xué)習(xí)在市場導(dǎo)向與企業(yè)績效間的中介作用基本得到驗(yàn)證。模型16表明顧客導(dǎo)向和競爭者導(dǎo)向都對開放心智產(chǎn)生顯著正向影響，模型17表明技術(shù)導(dǎo)向?qū)﹂_放心智產(chǎn)生顯著正向影響，模型16和模型17共同表明戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)﹂_放心智產(chǎn)生顯著正向影響。易知模型10表明顧客導(dǎo)向和競爭者導(dǎo)向都對學(xué)習(xí)承諾產(chǎn)生顯著正向影響，即市場導(dǎo)向?qū)W(xué)習(xí)承諾產(chǎn)生顯著正向影響?，F(xiàn)在進(jìn)行第二步驗(yàn)證，即驗(yàn)證中介變量組織學(xué)習(xí)對被解釋變量企業(yè)績效進(jìn)行回歸分析，回歸系數(shù)需達(dá)到顯著性水平。模型3驗(yàn)證了技術(shù)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效具有顯著正向影響，H2獲得通過。（1）模型1的自變量只有企業(yè)規(guī)模、研發(fā)強(qiáng)度這兩個控制變量，模型1是基本模型。 因子分析和可靠性檢驗(yàn)變量因子分析和一致性檢驗(yàn)，如表2所示。樣本企業(yè)特征，如表1所示。其中戰(zhàn)略導(dǎo)向包含技術(shù)導(dǎo)向和市場導(dǎo)向，市場導(dǎo)向包括顧客導(dǎo)向和競爭者導(dǎo)向，技術(shù)導(dǎo)向和市場導(dǎo)向都對企業(yè)績效產(chǎn)生直接影響，還通過組織學(xué)習(xí)這個中介變量產(chǎn)生間接影響。假設(shè)H51：組織學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)承諾維度在技術(shù)導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系中起中介作用。一旦新思維模式在企業(yè)形成，企業(yè)就能夠更好的對不同活動的不同結(jié)果去判斷，從而有效控制新技術(shù)開發(fā)及其應(yīng)用的行為，并通過過程中的反饋信息使結(jié)果得到進(jìn)一步改善。另一方面，許多學(xué)者研究了技術(shù)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效的間接影響。學(xué)習(xí)承諾指企業(yè)把組織學(xué)習(xí)作為公司最核心的價值觀；分享愿景指企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)能做到與員工互相分享企業(yè)的發(fā)展前景；開放心智指組織能超越成規(guī)做法去考慮，而不只局限于自己熟悉的思維方式[13]。假設(shè)H32：與市場導(dǎo)向相比，技術(shù)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效有更顯著的正向影響。假設(shè)H11：市場導(dǎo)向的顧客導(dǎo)向維度對企業(yè)績效具有顯著正向影響。本文認(rèn)為顧客導(dǎo)向可以幫助紡織服裝企業(yè)發(fā)現(xiàn)并關(guān)注顧客的現(xiàn)實(shí)需求及潛在需求，競爭者導(dǎo)向則促使企業(yè)以更具優(yōu)勢的成本向顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)，從而為企業(yè)贏得更大的發(fā)展空間。本文也選擇組織學(xué)習(xí)作為中介變量，并構(gòu)建了“戰(zhàn)略導(dǎo)向一組織學(xué)習(xí)一企業(yè)績效”的概念模型并提出相應(yīng)假設(shè)，采用問卷調(diào)研收集數(shù)據(jù)，并采用多層回歸驗(yàn)證假證。如SLATER等[8]認(rèn)為市場導(dǎo)向只有與組織學(xué)習(xí)有效結(jié)合，才能更好地提升企業(yè)績效；林義屏[9]以高新技術(shù)企業(yè)為研究對象，證實(shí)了組織學(xué)習(xí)在市場導(dǎo)向和企業(yè)績效間起中介作用。GATIGNON[5]首次將技術(shù)導(dǎo)向納入戰(zhàn)略導(dǎo)向的分析維度，他強(qiáng)調(diào)技術(shù)導(dǎo)向強(qiáng)的企業(yè)一般更重視新技術(shù)在產(chǎn)品創(chuàng)新中的巨大作用，研發(fā)部門應(yīng)加大力度追蹤行業(yè)內(nèi)技術(shù)的發(fā)展趨勢。隨著環(huán)境不確定性的加大，戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)徔椃b企業(yè)的地位日漸重要，可以使企業(yè)積極適應(yīng)環(huán)境中的新變化[1]。 technology orientation 。收稿日期： 基金項目：戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)χ袊徔椃b企業(yè)績效的影響研究摘要：由于當(dāng)前我國紡織服裝企業(yè)面臨的環(huán)境不確定性加大，因而，本文考察了市場導(dǎo)向和技術(shù)導(dǎo)向這兩種戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)ξ覈徔椃b企業(yè)績效的直接影響，及其通過組織學(xué)習(xí)對企業(yè)績效產(chǎn)生的間接影響。關(guān)鍵詞：市場導(dǎo)向；技術(shù)導(dǎo)向；組織學(xué)習(xí)；企業(yè)績效；中國紡織服裝企業(yè)中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：AThe Impact of Strategic Orientation on Firm Performance of ChineseTextile and Garment EnterprisesAbstract：Due to the increased environmental faced by Chinese textile and garment enterprises, thus this paper examined the direct impact of two strategic orientations including market orientation and technology orientation on firm performance of Chinese textile and garment enterprises, and their indirect impact through organizational learning. The empirical results showed that both market orientation and technology orientation had positive impact on firm performance of Chinese textil
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