電業(yè)局工會標準化建設發(fā)展工作總結-全文預覽
【正文】 遇到的問題和難點 思想問題。 六一 兒童節(jié)期間，開展了關愛兒童送溫暖活動，為全中心 15 名兒童送上了慰問品，共計經(jīng)費 750 元。 （八）活躍生活，組織開展 了豐富多彩的職工文體活動和興趣小組活動。 （七）民主管理，積極推動事務公開工作。中心有 3 名職工參加了宜賓電業(yè)局 供電服務之星 選拔競賽。分工會在黨支部的領導下積極參與 大走訪、大宣傳、大服務 活動，一年來干部職工走訪客戶 余人次，廣泛宣傳國家電網(wǎng)公司共電服務 十項承諾 和員工服務 十個不準 ，特別是在智能電表的推廣運用和階梯電價調整中，廣大員工不辭辛苦，做了大量的宣傳解釋工作，得到了社會和群眾的扶持和理解。四是加強思想政治教育，積極開展形勢任務教育和企業(yè)核心價值觀教育，樹立員工崗位意識和責任意識，突出在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上下功夫。結合中心工作實際，我們深入開展 安全年 活動，認真落實安全教育，局領導和有關部室掛點領導定期到班參加安全學習和討論，指導班組的安全學習和工作，中心領導和工會干部也堅持到 班組檢查巡視安全工作，每季度定期開展安全大討論，發(fā)動員工積極開展征文活動，撰寫稿件 2 篇，扎扎實實開展了安全 三查 活動，及時消除了事故隱患，有效減少或避免各種事故的發(fā)生。集中學習的同時，通過局域網(wǎng)，采取郵箱發(fā)送和張貼的形式進行宣傳，要求以《特別規(guī)定》頒布實施為契機，進一步做好女職工權益保障的各項工作。并且，組織開展了 建家 活動 ，做好 職工之家 、 會員評家 工作，努力建設 組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴 的職工之家。二是建立健全工會管理資料和檔案，努力發(fā)揮了宣傳文化的陣地作用，工會標準化管理進一步完善。一是加強工會組織建設，通過建立健全工會民主管理、勞動競賽、和諧勞動關系、職工生產生活等管理制度，加強職工隊伍的教育培訓，努力提 （一）夯實基礎，積極開展工會標準化建設。認真按照工會標準化建設要求，加強工會自身建
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