【摘要】工人試點(diǎn)崗位方案崗位:鉬產(chǎn)品化驗(yàn)崗位原則:堅(jiān)持公平公正原則競(jìng)聘上崗,薪酬實(shí)行多勞多得和技能等級(jí)原則。目標(biāo):提高職工學(xué)技能、學(xué)技術(shù)的積極性,提高職工工作積極性,提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位人數(shù):9人(包括兼職班長(zhǎng)一人)競(jìng)聘條件:1、工作態(tài)度端正,熱愛(ài)化驗(yàn)崗位,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),協(xié)作能力強(qiáng)。2、具有高中以上文化程度,具有化驗(yàn)基礎(chǔ)理論知識(shí)。3、具有一年以上化驗(yàn)工作經(jīng)歷。4
2025-05-04 00:06
【摘要】主持人:陸廣地執(zhí)筆人:陸廣地立項(xiàng)時(shí)間:2014-4承擔(dān)單位:宿遷經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校51/51《江蘇白酒的國(guó)際化發(fā)展研究》結(jié)題報(bào)告課題來(lái)源:宿遷市社科聯(lián)課題序號(hào):2014064
2025-04-27 04:25
【摘要】職務(wù)崗位考核要素表?要素中層及以上管理者組長(zhǎng)班長(zhǎng)管理人員工程師技師秘書(shū)技術(shù)員工人特殊事務(wù)協(xié)調(diào)規(guī)劃事務(wù)設(shè)計(jì)研究現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)保安汽車駕駛員業(yè)績(jī)工作質(zhì)量OKOKOKOKOKOKOKOKOK工作數(shù)量OKOKOKOKOK
2025-07-30 00:09
【摘要】銷售主管的管理問(wèn)題引言做業(yè)代的時(shí)候一直是佼佼者,總奇怪為什么主管不做具體工作還忙的一塌糊涂?為什么那么多人講管理是一門大學(xué)問(wèn)?為什么優(yōu)秀的管理者身價(jià)讓人眼暈?總不明白?管理究競(jìng)有什么難?終于有一天業(yè)代做了主管,突然感到自已不再游刃有余,甚至有點(diǎn)手忙腳亂。幾年辛苦,幾年學(xué)習(xí)、摸索、體驗(yàn)之后,才開(kāi)始了解其中的奧妙,才知道?管理真的是一門大學(xué)問(wèn)。看過(guò)不少管理方
2025-04-18 01:47
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠職位名稱:黨委書(shū)記簽字日期:部門:黨委任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:兵器集團(tuán)黨組直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:黨政工作七年以上專業(yè)知識(shí):政工管理、企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:黨史及黨的路線、方針/政策、本企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)制、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品/服
2025-05-14 03:09
【摘要】酒店俱樂(lè)部崗位職責(zé)管理概述2-----------------------作者:-----------------------日期:卡拉OK廳服務(wù)員崗位職責(zé),包括領(lǐng)位服務(wù)、點(diǎn)歌服務(wù)、茶點(diǎn)服務(wù)、結(jié)賬服務(wù)等。;燈光音響工作人員負(fù)責(zé)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備的使用,并負(fù)責(zé)廳面設(shè)備的檢修和保養(yǎng)。,適時(shí)向客人推薦飲品并能簡(jiǎn)單介紹某種飲品的特點(diǎn),以提高營(yíng)業(yè)收入
2025-06-18 01:25
【摘要】****公司機(jī)構(gòu)及崗位文件匯編2013年1月修訂目錄業(yè)務(wù)職責(zé)范圍 3一、 ****公司業(yè)務(wù)職責(zé)范圍 3二、 安全生產(chǎn)部業(yè)務(wù)職責(zé)范圍 4三、 倉(cāng)庫(kù)管理部業(yè)務(wù)職責(zé)范圍 5四、 經(jīng)營(yíng)綜合部業(yè)務(wù)職責(zé)范圍 6組織機(jī)構(gòu)圖 7崗位責(zé)任制 81、廠長(zhǎng)、書(shū)記崗位責(zé)任制 8二、 安全生產(chǎn)部、經(jīng)營(yíng)部副廠
2025-06-19 16:30
【摘要】資料員崗位考試試題頂?熱?????★★★來(lái)源:本站原創(chuàng)???更新時(shí)間:2011-3-21???點(diǎn)擊數(shù):1240一、判斷題1.民用建筑工程室內(nèi)飾面采用的天然花崗石材、人造木板和飾面人造板應(yīng)實(shí)行見(jiàn)證取樣和送檢。√2.在檢查裝修、裝飾工程資料時(shí)
2025-03-26 04:14
【摘要】民爆器材運(yùn)輸作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(1)崗位目標(biāo):·所有事故可以預(yù)防,本年度施工目標(biāo)為“零”事故。·杜絕爆炸事故。·杜絕炸藥、雷管混裝?!ざ沤^爆炸物品丟失?!ざ沤^中途無(wú)故停車。(2)崗位位置:·民爆器材運(yùn)輸在生產(chǎn)組織中的位置:
2025-05-17 12:08
【摘要】崗位職責(zé)表編制日期:部門:辦公室崗位名稱:秘書(shū)直接主管:辦公室主任職責(zé)范圍工作目標(biāo)考核內(nèi)容根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助部門經(jīng)理做好行政管理工作;負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,處理公司日常事務(wù)。1.時(shí)效2.準(zhǔn)確3.嚴(yán)謹(jǐn)數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)上請(qǐng)下達(dá),上通下聯(lián)工作。1、根據(jù)總經(jīng)理、副總和總工的指示安排、傳達(dá)各項(xiàng)工作;2、
2025-06-25 20:51
【摘要】3/4營(yíng)銷服務(wù)部部長(zhǎng)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱營(yíng)銷服務(wù)部部長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)營(yíng)銷服務(wù)部副部長(zhǎng)分析人所轄人員1人分析日期本職:負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部全面工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部組織架構(gòu)的建立及職責(zé)分工工作時(shí)間
2025-04-08 03:48
【摘要】3/3部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱部長(zhǎng)所在部門生產(chǎn)安全部直接上級(jí)生產(chǎn)付總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)安全部成員崗位定員1人所轄人員生產(chǎn)安全部成員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)科研、試制計(jì)劃、編制作業(yè)計(jì)劃。占全部工作時(shí)間的百分比:60%工作任務(wù)根據(jù)能力負(fù)責(zé)編制作業(yè)計(jì)劃。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查作業(yè)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程。負(fù)責(zé)與
2025-04-08 00:09
【摘要】......溫度計(jì)專題練習(xí)題一、填空題1、物體的叫溫度。要準(zhǔn)確地判斷或測(cè)量物體溫度要用,常用溫度計(jì)是根據(jù)液體的的性質(zhì)制成的。2、家庭和物理實(shí)驗(yàn)室常
2025-04-04 02:13
【摘要】崗位價(jià)值評(píng)估要素/等級(jí)定義與分值標(biāo)準(zhǔn)要素/定義子要素定義級(jí)別級(jí)別定義分值要素一:影響程度指該崗位的工作結(jié)果給公司帶來(lái)的影響程度,包括基本影響和成長(zhǎng)促進(jìn)兩方面。基本影響收入該崗位履行職責(zé)作出的決定對(duì)公司收入的影響1級(jí)無(wú)直接的影響2級(jí)關(guān)系到某個(gè)地區(qū)的局部收入23級(jí)關(guān)系到一個(gè)項(xiàng)
2025-04-09 11:40
【摘要】薪酬管理權(quán)限表類別薪酬管理具體事項(xiàng)行政辦公室相關(guān)部門行政辦公室負(fù)責(zé)人管理者代表總經(jīng)理備注薪酬制度公司薪酬制度(包括崗位職級(jí)表的調(diào)整與工資等級(jí)表的調(diào)整)擬制各部門提出建議審核審核批準(zhǔn)?薪酬總額公司薪酬預(yù)算提案財(cái)務(wù)部審核審核審核批準(zhǔn)納入公司預(yù)算管理人員定薪(含試用/轉(zhuǎn)正)、調(diào)薪公司高
2025-04-07 21:12