【正文】 2）檢查市編委會(huì)議研究決定事項(xiàng)的落實(shí)情況； （ 3）研究機(jī)構(gòu)編制工作的計(jì)劃安排及實(shí)施步驟等； （ 4）聽取編辦各處室關(guān)于工作開展的匯報(bào)； （ 5）研究各處室提請(qǐng)審議的有關(guān)機(jī)構(gòu)編制的各項(xiàng)議題。編辦主任、副主任及編辦各處室負(fù)責(zé)人參加。各處室、各事業(yè)單位提請(qǐng)會(huì)議研究的問題，需提前填寫議題申報(bào)表，經(jīng)分管局長同意并簽字后，于上周五上 午下班前，送辦公室統(tǒng)一匯總。 會(huì)議的決定或決議，可根據(jù)會(huì)議的要求以文件、紀(jì)要等不同形式印發(fā)至機(jī)關(guān)處室、事業(yè)單位和上報(bào)有關(guān)部門。 一、黨組會(huì)議 局黨組會(huì)議由黨組書記召集、主持。每次檢查后，由局黨組書記通報(bào)情況，學(xué)習(xí)秘書將學(xué)習(xí)總結(jié)、學(xué)習(xí)考核、學(xué)習(xí)心得交流材料、討論記錄、出席考勤、撰寫和發(fā)表理論文章的情況整理歸檔，建立學(xué)習(xí)檔案。班子成員每年至少撰寫 1— 2篇學(xué)習(xí)體會(huì)、調(diào)研報(bào)告。在學(xué)習(xí)過程中，要嚴(yán)格按照計(jì)劃要求，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子選派專人擔(dān)任學(xué)習(xí)秘書，負(fù)責(zé)協(xié)助局黨組書記抓學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)及督促檢查等工作。 （三）各級(jí)人事編制部門應(yīng)選配政治素質(zhì)好，具有較高政策水平和業(yè)務(wù)能力的同志從事政務(wù)督查工作。 市人事局辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全市人事 編制系統(tǒng)政務(wù)督查工作，承擔(dān)局（辦）機(jī)關(guān)督查事項(xiàng)的立項(xiàng)、組織協(xié)調(diào)和綜合反饋工作，抓好涉及全局性、綜合性工作部署和局（辦）機(jī)關(guān)有關(guān)管理制度的督查落實(shí)。督查工作是保證黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)決策落實(shí)的重要手段，是促進(jìn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的有效途徑，是人事編制部門一項(xiàng)重要的工作方法。 （四）承辦督辦事項(xiàng)的情況列入年度工作共性目標(biāo)進(jìn)行考核。對(duì)規(guī)章制度已明確的原則、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，必須嚴(yán)格遵守。對(duì)年度工作目標(biāo)任務(wù)，各縣、區(qū)、各單位要及時(shí)向局辦公室報(bào)送進(jìn)展情況及階段性結(jié)果，并提出下一步安排意見。要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。各縣、區(qū)人事局（編辦）和局（辦）機(jī)關(guān)各處室、事業(yè)單位，對(duì)完成工作任務(wù)、執(zhí)行規(guī)章制度和落實(shí)督查事項(xiàng)的情況，應(yīng)及時(shí)向局辦公室或交辦人報(bào)告反饋，辦公室負(fù)責(zé)督辦事項(xiàng)的辦結(jié)銷號(hào)及有關(guān)情況的綜合通報(bào)。 （三）檢查催辦。日常工作的督查可不立項(xiàng)，由各單位按職能分工辦理。 （十一）其他需要督查的事項(xiàng)。 （七）局年度工作計(jì)劃、重要文件貫徹、重要工作部署、階段性工作安排及中心任務(wù)的落實(shí)情況。 （三）市政府年度工作目標(biāo)任務(wù)實(shí)施情況。遇有特殊情況，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能辦結(jié)的，必須按時(shí)報(bào)送辦理進(jìn)展情況并附以說明，做到事事有結(jié)果，件件有回音。人事編制政務(wù)督查工作必須講求效率，保證質(zhì)量，力戒形式主義，保證各項(xiàng)政策、制度和工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，防止和克服做表面文章、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，辦公室 可對(duì)一些重大事項(xiàng)的落實(shí)進(jìn)行直接督查。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)查處理。并對(duì)熱點(diǎn)工作與相關(guān)處室一起采取多種形式進(jìn)行民主評(píng)議和社會(huì)評(píng)議以及定期 公布評(píng)議結(jié)果。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 14 頁 共 72 頁 四、人事局業(yè)務(wù)工作政務(wù)公開和監(jiān)督的組織領(lǐng)導(dǎo) 人事局政務(wù)公開和監(jiān)督工作，由局黨組領(lǐng)導(dǎo)，局紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)，組織人事處牽頭，局紀(jì)檢監(jiān)察室協(xié)調(diào)檢查落實(shí)。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 13 頁 共 72 頁 二、“兩公開、一監(jiān)督”的主要內(nèi)容與實(shí)施范圍 “兩公開”指全局工作人員在辦理與人民群眾利益密切相關(guān)的公務(wù)員考試錄用、干部調(diào)配、大中專畢業(yè)生就業(yè)分配、職稱考試、工人技術(shù)等級(jí)考試、專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、工資調(diào)整、職務(wù)晉升等項(xiàng)工作中，除涉密事項(xiàng)及有明確規(guī)定外，應(yīng)該向社會(huì)和群眾公開的都應(yīng)本著實(shí)事求是和民主監(jiān)督的原則，實(shí)行政策與條 件、程序與結(jié)果的公開。本局 (辦 )及各處室、事業(yè)單位每半年要進(jìn)行一次廉政建設(shè)的檢查總結(jié)活動(dòng)。 七、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，凡是業(yè)務(wù)上應(yīng)收的費(fèi)用（現(xiàn)金）一律上交財(cái)務(wù)入賬，各處室、事業(yè)單位不得以任何借口截留現(xiàn)金、私設(shè)小金庫或私分錢物。 四、在辦理人事計(jì)劃、錄用調(diào)配、職務(wù)任免、工資福利、職稱評(píng)審、軍轉(zhuǎn)安置、人才流動(dòng)、人事考試、機(jī)構(gòu)編制等公務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)禁索賄、受賄，收受禮品、紅包。 合肥市人事局 (編辦 )廉政建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定 為進(jìn)一步加強(qiáng)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證全局人員為政清廉、防止出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，使我局成為廉潔、高效的政府職能部門，特作如下規(guī)定： 一、全局工作人員，特別是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭廉潔自律，做好表率，嚴(yán)格執(zhí)行中央提出的廉潔自律的五項(xiàng)規(guī)定。檢查情況向局黨組作出書面報(bào)告。不得參加外單位組織的與人事無關(guān)的出國（境）活動(dòng)。 第六章 嚴(yán)格按規(guī)定配備和更換小汽車 第十七條 局機(jī)關(guān)配備的工作用車，嚴(yán)格按照市委辦公廳、市政府辦公廳 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)小汽車配備、使用和更換的實(shí)施意見》（合辦 [1997]20號(hào)）執(zhí)行。對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的還要公開曝光。 第十條 三縣人事局、編辦主要領(lǐng)導(dǎo)來本局商談工作及由局組織召開的縣、區(qū)人事、編制部門工作會(huì)議，需要就餐的，標(biāo)準(zhǔn)控制在人均 40 元之內(nèi)。 第九條 局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員一般不參加外單位舉辦的剪彩、奠基、開工和竣工等慶典活動(dòng)。實(shí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算包干管理制度，嚴(yán)格堅(jiān)持會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不追加會(huì)議費(fèi)。 第六條 召開的各類會(huì)議要堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效的原則。特殊情況，需要臨時(shí)確定的會(huì)議，應(yīng)提前一周至十五天報(bào)，獲準(zhǔn)后方可召開。 第二條 厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為是我們黨一貫倡導(dǎo)的光榮傳統(tǒng)的作風(fēng)，廣大黨員干部必須自覺地堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。需要組織處理的，按管理權(quán)限給予調(diào)整、調(diào)離或免職。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題及時(shí)報(bào)告，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作。 組織人事處主要負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)干部收申報(bào)、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)等工作，認(rèn)真執(zhí)行干部任用規(guī)定和掌握機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行人事工作紀(jì)律情況。 督促、檢查處以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。 組織開展執(zhí)紀(jì)辦案工作。 二、紀(jì)檢組、監(jiān)察室責(zé)任 紀(jì)檢組、監(jiān)察室在市紀(jì)委（監(jiān)察局） 、局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全局的黨風(fēng)廉政工作負(fù)主管責(zé)任。落實(shí)好工作崗位責(zé)任制，抓好業(yè)務(wù)管理工作，干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格要求，防范于先，把本處室、本單位風(fēng)氣樹正。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁 共 72 頁 （三）處室及事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任 認(rèn)真組織本處室、本單位人員學(xué)習(xí)和落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示、要求。 經(jīng)常了解分管處室、事業(yè)單位黨員干部，主要是處以上干部的黨風(fēng)廉政情況，做好政治思想工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。 按規(guī)定向上級(jí)黨委和紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)匯報(bào)本局（編辦）黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身廉潔自律情況。 督促和檢查科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 抓好經(jīng)常性的以“先進(jìn)性教育”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，認(rèn)真組織黨組成員學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，提高黨組成員思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變能力。 一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 （一）黨組書記、局長（編辦主任） 黨組書記、局長（編辦主任）是人事局、編辦黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 72 頁 三、《合肥市人事局（編辦）內(nèi)部管理制度匯編》匯集的內(nèi)部管理制度，自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前與本制度有沖突的局內(nèi)部管理規(guī)章制度自行廢止。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁 共 72 頁 合 肥 市 人 事 局 文件 合肥市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 合人發(fā) [20xx]173 號(hào) 關(guān)于印發(fā)《合肥市人事局（編辦） 內(nèi)部管理制度匯編》的通知 局（辦）機(jī)關(guān)各處室、局屬事業(yè)單位： 《合肥市人事局（編辦）內(nèi)部管理制度匯編》匯集的 25項(xiàng)內(nèi)部管理制度，已經(jīng) 20xx年 6月26日局長辦公會(huì)審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出以下要求，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。局（辦）領(lǐng)導(dǎo)要帶頭模范執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；機(jī)關(guān)各處室、局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為本處室（單位）督察、落實(shí)內(nèi)部管理制度的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本處室（單位）全體工作人員執(zhí)行、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查工作，確保各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；局機(jī)關(guān)全體工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。根據(jù)省、市紀(jì)委相關(guān)文件精神，結(jié)合人事局、編辦實(shí)際，制定此規(guī)定。 督促、支持局紀(jì)檢組、監(jiān)察室認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮職能作用。 重視發(fā)揮機(jī)關(guān)黨 、政、工組織作用，大力加強(qiáng) 輿論宣傳和思想政治工作，著力營造機(jī)關(guān) 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁 共 72 頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好氛圍。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部（含科級(jí)事業(yè)單位）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。 圍繞中心任務(wù)和分管工作，組織處室、事業(yè)單位制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政措施，并檢查督促逐項(xiàng)落實(shí)。 支持紀(jì)檢組、監(jiān)察部門查處違紀(jì)案件，為紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)創(chuàng)造條件。 堅(jiān)持“抓業(yè)務(wù)、帶隊(duì)伍、樹風(fēng)氣”。 接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的、監(jiān)督并積極協(xié)助工作。針對(duì)黨風(fēng)廉政方面存在的問題，提出改進(jìn)措施和要求，并及時(shí)向局長和黨組報(bào)告。 受理對(duì)本局黨組織、黨員和行政監(jiān)察對(duì)象 違反黨紀(jì)政紀(jì)問題的檢舉、揭發(fā)的控告，受理管轄范圍內(nèi)的黨員和行政監(jiān)察對(duì)象不服黨紀(jì)、政紀(jì)處分的申訴。 局辦公室主要負(fù)責(zé)執(zhí)行通信 工具和電話管理的規(guī)定，嚴(yán)格會(huì)議管理，從嚴(yán)掌握使用招待費(fèi)，負(fù)責(zé)各處室、事業(yè)單位上交禮品的管理等工作，負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部用車、配車的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行干部的住房、購房中的有關(guān)規(guī)定。 各 業(yè)務(wù)處室及事業(yè)單位要結(jié)合職能工作，按照責(zé)任要求，切實(shí)防止違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，認(rèn)真 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 7 頁 共 72 頁 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我約束和相互監(jiān)督。 對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的，按照責(zé)任制追究的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任。 關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 72 頁 第一章 總則 第 一條 為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》精神，發(fā)揚(yáng)厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)我局全面建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。局里每年擬召開的各類會(huì)議，由有關(guān)處室于當(dāng)年元月份提出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室整理提交局長辦公會(huì)議審定后，列入年度會(huì)議計(jì)劃。除特殊情況外，一般不準(zhǔn)在合肥以外地區(qū)召開會(huì)議。 第七條 嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出。確有特殊重大意義的慶典活動(dòng)，要先請(qǐng)示，待上級(jí)批準(zhǔn)后方可舉辦。本局人員不再陪同。 第十四條