石油集團(tuán)薪酬管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某石油集團(tuán)薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作；人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種

2025-04-08 01:24

考核專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】考核專員職務(wù)說明書崗位名稱考核專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：員工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計和工作工作時間百分比：30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次：2次/年或需要時新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計頻次：崗

2025-07-21 11:05

某建設(shè)發(fā)展公司員工管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3員工管理職務(wù)說明書崗位名稱員工管理崗位編號HZCJ-02-02所在部門綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部經(jīng)理直接下級無所轄人員無崗位分析日期2004年7月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定公司的人事管理制度工作任務(wù)參與公司人力資源戰(zhàn)略的制定負(fù)責(zé)擬定公司的人事管理制度，包

2025-06-17 07:28

薪酬考核崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/薪酬考核崗位職責(zé)說明書部門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1直接上級人力資源主管直接下級工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查，設(shè)計出有競爭力的薪酬制度負(fù)責(zé)對公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考

2025-07-25 16:25

公司職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】1/121某醫(yī)藥公司職位說明書目錄目錄...........................................................................................................................................................................

2025-08-03 00:19

某建設(shè)發(fā)展公司黨務(wù)安全綜治管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/黨務(wù)、安全、綜治管理職務(wù)說明書崗位名稱黨務(wù)、安全、綜治管理崗位編號HZCJ-02-06所在部門綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部經(jīng)理直接下級無所轄人員無崗位分析日期2004年7月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司黨建工作相關(guān)的事務(wù)性工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)黨建有關(guān)的宣傳工作負(fù)責(zé)黨建

2025-06-25 08:52

置業(yè)公司車輛管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某置業(yè)公司車輛管理職務(wù)說明書崗位名稱車輛管理崗位編號XG403所在部門行政管理部崗位定員直接上級行政管理部經(jīng)理職系行政事務(wù)職系直接下級所轄人員崗位分析日期2002年8月本職：負(fù)責(zé)車輛的管理與維護(hù)；日常公務(wù)用車的調(diào)度，確保公務(wù)用車的及時安全；辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務(wù)手續(xù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-04-08 02:29

招聘培訓(xùn)考核職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3招聘培訓(xùn)考核職務(wù)說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作

2025-07-20 01:15

某管理咨詢公司職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】I/179ZZ職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/179目錄第一部分高層職務(wù)說明書............................................................................................................1總經(jīng)理職務(wù)說明書.......

2025-04-19 04:00

置業(yè)公司后勤管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某置業(yè)公司后勤管理職務(wù)說明書崗位名稱后勤管理崗位編號XG401所在部門行政管理部崗位定員直接上級行政管理部經(jīng)理職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2002年8月本職：負(fù)責(zé)公司辦公及生活的保障工作，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)；負(fù)責(zé)通訊設(shè)備及其費(fèi)用管理；負(fù)責(zé)日常福利的發(fā)放工作職責(zé)與工作任

2025-04-08 02:22

考核協(xié)調(diào)主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫，由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，并完整填寫表格每項內(nèi)容。編

2025-08-02 22:06

薪酬考核員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)員工薪酬管理、績效考核、滿意度及個人問題的實施工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)具體薪酬管理工作占全部工作時間的百分比：30%主持員工薪資審核以及配置管理處理員工調(diào)薪工作統(tǒng)計年度薪資、就經(jīng)營情況提出下年度計劃草案在公司本部

2025-08-04 05:27

石油集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某石油集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)發(fā)展管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職：負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)、職稱評定與職業(yè)生涯發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計與實施。工作

2025-06-25 13:44

某建設(shè)發(fā)展公司司機(jī)班長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/司機(jī)班長職務(wù)說明書崗位名稱司機(jī)班長崗位編號HZCJ-02-08所在部門綜合管理部崗位定員直接上級綜合管理部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2004年7月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司車輛和司機(jī)的調(diào)配，完成出車任務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)對公司司機(jī)人員的管理負(fù)責(zé)對公司車輛的管理負(fù)責(zé)調(diào)

2025-06-25 08:57

天線技術(shù)企業(yè)薪酬與績效管理崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)薪酬與績效管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬與績效管理崗崗位編號***-ZN-RX-102所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級人事行政部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職：負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司整體的薪資水平和結(jié)構(gòu)，確保其在保持對員工的既定激勵水平的同時，實現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃；收

2025-04-07 23:06

某城市建筑發(fā)展公司薪酬考核管理職務(wù)說明書(參考版)

某城市建筑發(fā)展公司薪酬考核管理職務(wù)說明書-文庫吧資料

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