【正文】 相貌。為什么說色光的混合為加光 混合，而顏色的混合 為減光混合？ 答：色光的三原色是紅、綠、藍(lán)，它們的混合是愈混合愈亮， 其三原色等量相加得到白色光。 （ 4）評(píng)價(jià)結(jié)果與質(zhì)量等級(jí) 項(xiàng)目評(píng)分及光環(huán)境指數(shù)的計(jì)算結(jié)果， 分別表示光環(huán)境各評(píng)價(jià)項(xiàng)目特征及總的質(zhì) 量水平。 （ 2）評(píng)分系統(tǒng) 對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的各種可能狀態(tài)， 按照它們對(duì)人的工作效率與心理舒適影響的嚴(yán)重 程度賦予逐級(jí)增大的分值， 用于計(jì)算各個(gè)項(xiàng) 目評(píng)分。 ？ 答：從人機(jī)工程學(xué)對(duì)光環(huán)境的要求來看， 不僅需要對(duì)光環(huán)境的各個(gè)單項(xiàng)影響因 素進(jìn)行評(píng)價(jià)， 而更需要進(jìn)行光環(huán)境的綜合定量評(píng)價(jià)。但是亮度 過于平均也不必要，亮度有差異，就有反差存在。 ⑤ ．適當(dāng)提高環(huán)境亮度，減少亮度對(duì)比。 （ 4）防止和控制眩光的措施主要有： ① ．限制光源亮度。這種刺眼的光線叫做眩光。人工照明按燈光和照射效果，又分為一般照明、局部照 明、綜合照明和特殊照明。但并不是照明度越高，作業(yè)效率越高。該題中最大照度與平均照度之差 =40012391=1610，最 小照度與平均照度之差 =23 911001=1390，兩者均大于平均照度的三分之一，所 以該工作車間照度不均勻。色彩視覺是明視覺過程，它產(chǎn)生于 維狀細(xì)胞的紅敏細(xì)胞、 綠敏細(xì)胞和藍(lán)敏細(xì)胞，大腦根據(jù)三種光敏細(xì)胞的光通量比 例決定人眼的色彩視覺，所以說人眼的色彩感覺是生理物理過程。 （ 4）采用熱輻射取暖。增加作業(yè)負(fù)荷，可以使作業(yè)者降低寒冷感。手的觸覺敏感性的臨界皮溫是 10℃ 左右，操作靈巧度的臨界 皮膚溫度是 12～ 16℃ 之間， 長(zhǎng)時(shí)間暴露于 10℃ 以下，手的操作效率會(huì)明顯降低。而隨著 氣流速度增加，人體通過空氣對(duì)流散熱量增加，而且溫度越低，氣流速度影響越 大，有效溫度降低量越大。溫度在 20～ 30℃ 之間最適用于高溫作業(yè)環(huán)境下 身體積熱后的休息。 （三） 生產(chǎn)組織措施 （ 1）減小作業(yè)速度或增加休息次數(shù)，以此來減少人體產(chǎn)熱量。 （ 3）進(jìn)行職工適應(yīng)性檢查。 （ 4）增加氣流速度。 改善方法： 高溫作業(yè)環(huán)境的改善應(yīng)從生產(chǎn)工藝和技術(shù)、保健措施、生產(chǎn)組織措施等方面 加以改善。由于出汗，大量水分丟失，以至水鹽代謝失衡，血容量 減少，機(jī)體熱負(fù)荷過大，加重了心血管負(fù)荷，引起心肌疲勞，數(shù)年后可出現(xiàn)高血 壓、心肌 受損及其他方面的慢性疾患。嚴(yán)重時(shí)，會(huì)出現(xiàn)頭暈、頭痛、惡心、疲 勞乃至虛脫等癥狀。 高溫作業(yè)環(huán)境對(duì)人體有什么影響？如何改善？ 答：高溫作業(yè)環(huán)境對(duì)人體的影響有以下四點(diǎn) （ 1）對(duì)消化系統(tǒng)具有抑制作用。該法的特征是不用直接測(cè)量氣流速度 (其值已在自 然濕球溫度上反映了 )。 （ 2）有效溫度（感覺溫度） 。因此，應(yīng)綜合評(píng)價(jià)微氣候 環(huán)境。 一般 H 值越大，散熱條件越好。 H = F/T 式中， H卡他度（ mcal/cm2s） ； F卡他計(jì)常數(shù)； T由 38℃ 降至 35℃ 所經(jīng)過的時(shí)間（ s） 。 卡他度是指由被加熱 ℃ 時(shí)的卡他溫度計(jì)的液球，在單位時(shí)間、單位面積上 所散發(fā)的熱量，單位為 mcal/cm2s。 1998 年 10 月 1 日正式實(shí)施。應(yīng)該 注意的是，在 WBGT 相同，但輻射熱、濕度和空氣流速不同時(shí)，人的生理反應(yīng) 不同。 這里熱負(fù)荷（ heat stress）是指人體在熱環(huán)境中作業(yè)時(shí)的受熱程度，取決于體 力勞動(dòng)的產(chǎn)熱量和 環(huán)境與人體間熱交換的特性。它是根據(jù)人的主訴溫度感受所制訂的經(jīng)驗(yàn)性溫度指標(biāo)。室內(nèi)溫度和濕度很高時(shí)，空氣流速最 好是 l~2 m/s。 3℃ 。比較常用的是以人的主觀感覺作 為標(biāo)準(zhǔn)的舒適度，它往往會(huì)影響到工作效率。 Qk 式中 ， Qs人體的熱積蓄或熱債變化率（ J/m2 h） ； W 人體為維持生理活動(dòng)及肌肉活動(dòng)所做的功（ J/m2 Qm人體的新陳代謝產(chǎn)熱率（ J/m2 h） ； h） ； Qc為人體外表面與周圍環(huán)境的對(duì)流換熱率（ J/m2 Qr人體外表面向周圍環(huán)境的傳導(dǎo)換熱率（ J/m2 Qk人體外表面向周圍環(huán)境的輻射熱傳遞率（ J/m2 h） ； h） ； h） ； h） ； “ ＋ ” 表 Qe人體汗液蒸發(fā)和呼出水蒸氣的蒸發(fā)熱傳遞率（ J/m2 示人體得熱， “ － ” 表示人體散熱。 答： 人體單位時(shí)間向外散發(fā)的熱量，取決于人體外表面與周圍環(huán)境的四種熱交 換方式，即輻射熱交換、對(duì)流熱交換、蒸發(fā)熱交換和傳導(dǎo)熱交換。 微氣候各要素之間的相互關(guān)系 : 在人類作業(yè)或起居環(huán)境中，氣溫、濕度、熱輻射 和氣流速度對(duì)人體的影響是可以相互替代的。 情緒是人對(duì)客觀事物的 態(tài)度體驗(yàn)及相應(yīng)的行為反應(yīng)，它是以個(gè)體 的愿望和需要為中介的一種心理活動(dòng)。動(dòng)機(jī)強(qiáng)度越高，工作效率越高。 動(dòng)機(jī)是一種內(nèi)部的心理過程， 不能直接觀察， 但可通過任務(wù)選擇、 努 力程度、 對(duì)活動(dòng)的堅(jiān)持性和語言表達(dá)等外部行為間接推斷出來。影響因素：素質(zhì)，只是，教育，環(huán)境和實(shí)踐活動(dòng)。每種感覺系通過主要由三 部分構(gòu)成：一是直接接受刺激的部分；二是傳入神經(jīng)，又稱感覺神 經(jīng)；三是神經(jīng)中樞，特別是大腦皮層感覺區(qū)。 功能：神經(jīng)系統(tǒng)是人體的主導(dǎo)系統(tǒng)，全身各器官、 系統(tǒng)均在神經(jīng)系統(tǒng)的統(tǒng)一控制和調(diào)節(jié)下互相影響，互相 協(xié)調(diào)，以保 證人體的統(tǒng)一及其與外界環(huán)境的相對(duì)平很，并且使集體的以適應(yīng)多 變的環(huán)境，同時(shí)也調(diào)節(jié)著機(jī)體內(nèi)環(huán)境的平衡。 5． 人的心理因素（精神狀態(tài)）可分為幾個(gè)方面。 第二章 1．簡(jiǎn)述神經(jīng)系統(tǒng)的構(gòu)成與主要功能。 心理學(xué)關(guān)于人的信息加 工研究的成果， 可為 人因工程 學(xué)提供科學(xué)原理和設(shè)計(jì)參數(shù)。其中心理學(xué)、人體測(cè)量學(xué)、生理學(xué)與 人因工程 學(xué)的關(guān)系更為密切。 6.機(jī)具的設(shè)計(jì)與改進(jìn)。 。 。研究方法的效度、信度是評(píng)價(jià)研究方法科學(xué)性的重要標(biāo)準(zhǔn)。信度指的是研究 方法和研究結(jié)果的可靠性，即多次測(cè)量的結(jié)果保持一致性的程 度。是指研究中各變量間確實(shí)存在著一定的因果關(guān)系。 六、社么是效度？什么事信度？ 人因工程 研究方法為什么要保證效度和信度要 求？ 答： 。缺點(diǎn)是主試嚴(yán)格控制實(shí)驗(yàn)條件，使實(shí)驗(yàn)情景帶有極大的人為性質(zhì)，被試意識(shí)到正在 接受實(shí)驗(yàn)，可能干擾實(shí)驗(yàn)結(jié)果的客觀性。圖 11a 為三要素圖示模型形式；圖 11b 為駕駛員汽 車圖示模型 (宮脅 )示例 (P14)。這種方法多用于機(jī)具、作業(yè)與環(huán)境的設(shè)計(jì)和改進(jìn)，特別適合于分析人機(jī)之 間的關(guān)系。 測(cè)驗(yàn)必須滿足以下兩個(gè)條件 :第一，必須建立常模。 干擾變量按其來源可分為個(gè)體差異、環(huán)境條件干擾及實(shí)驗(yàn)污染三個(gè)因素。 實(shí)驗(yàn)中存在的變量有自變量、因變量和干擾變量三種。 （三）實(shí)驗(yàn)法 實(shí)驗(yàn)法是在人為控制的條件下，排除無關(guān)因素的影響，系統(tǒng)地改變一定變量因素，以引 起研究對(duì)象相應(yīng)變化來進(jìn)行因果推論和變化預(yù)測(cè)的一種研究方法。 （ 3）問卷法。 （ 1）訪談法。 (8)研究組織與管理的效率。 (6)研究作業(yè)方法及其改善。 (4)研究工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)和改善。系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本問 題是人與機(jī)器之間的分工以及人與機(jī)器之間如何有效地進(jìn)行信息交流等問題。 其主要內(nèi)容可概括為以下 8 個(gè)方面： (1)研究人的生理與心理特性。 （ 3）在高技術(shù)領(lǐng)域中發(fā)揮特殊作用。 （ 1）研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。 此外，美國、日本和歐洲的許多國家先后成立了學(xué)會(huì)。二戰(zhàn)以前，人與機(jī)器裝備的匹配，主 要是通過選拔和培訓(xùn)，使人去適應(yīng)機(jī)器裝備。該階段主要研究如何減輕疲勞及人對(duì)機(jī)器的適應(yīng)問題。 20 世紀(jì)初，雖然已孕育著 人因工程 學(xué)的思想萌芽，但人機(jī)關(guān)系總的特點(diǎn)是以機(jī)器為中 心，通過選拔和培訓(xùn)使人去適應(yīng)機(jī)器。其標(biāo)志是使處于不同條件下的人能高效、安全、健康、舒適地工作和生活。 《 人因工程 學(xué)》課后復(fù)習(xí)思考題答案 郭伏、錢省三主編 第一章 一、簡(jiǎn)述 人因工程 學(xué)的定義。 為了實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)境之間的最佳匹配， 人因工程 學(xué)把人的工作優(yōu)化問題作為追求的重 要目標(biāo)。 在這一時(shí)期，德國心理學(xué)家閔斯托伯格倡導(dǎo)將 心理學(xué)應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐，其代表作是《心 理學(xué)與工業(yè)效率》 ，提出了心理學(xué)對(duì)人在工作中的適應(yīng)與提高效率的重要性。 第一次世界大戰(zhàn)為工作效率研究 提供了重要背景。 學(xué)的成長(zhǎng)時(shí)期 這一階段包括第二次世界大戰(zhàn)至 20 世紀(jì) 60 年代。并逐步應(yīng)用軍事領(lǐng)域的研究成果來解決工業(yè)與工程設(shè)計(jì)中的 問題。這個(gè)時(shí)期 人因工程 學(xué)的發(fā)展 有三大基本趨向。 人因工程 學(xué)的應(yīng)用擴(kuò)展到社會(huì)的各行各業(yè)，包括人類生 活的各個(gè)領(lǐng)域，如衣、食、住、行、學(xué)習(xí)、工作、文化、體育、休息等各種設(shè)施用具的科學(xué) 化、宜人化。但學(xué)科研究的總趨勢(shì)還是側(cè)重應(yīng)用。人機(jī)系統(tǒng)的效能取決于它的總體設(shè)計(jì)。研究人機(jī)界面的組成并使其優(yōu)化匹配，產(chǎn) 品就會(huì)在功能、質(zhì)量、可靠性、造型及外觀等方面得到改進(jìn)和提高，也會(huì)增加產(chǎn)品的技術(shù)含 量和附加值。作業(yè)環(huán)境包括一般工作環(huán)境，如照明、顏色、噪聲、振動(dòng)、 溫度、濕度、空氣粉塵和有害氣體等，也包括高空、深水、地下、加速、減速、高溫、低溫 及輻射 等特殊工作環(huán)境。 人因工程 研究人為失誤的特征和規(guī)律，人的可靠性和 安全性，找出導(dǎo)致人為失誤的各種因素，以改進(jìn)人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)，通過主觀和客觀因素的 相互補(bǔ)充和協(xié)調(diào)，克服不安全因素，搞好系統(tǒng)安全管理工作。 它具體包括訪談法、 考察法和問卷法。通過實(shí)地考察，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的人一機(jī)一環(huán)境系統(tǒng)中存在的問題，為進(jìn)一步 開展分析、實(shí)驗(yàn)和模擬提供背景資料。這種方法是在不影響事件的情況下進(jìn)行的，觀測(cè)者不介入研究對(duì)象的活動(dòng)中，因此能避 免對(duì)研究對(duì)象的影響，可以保證研究的自然性和真實(shí)性。 自然實(shí)驗(yàn)也對(duì)實(shí)驗(yàn)條件進(jìn)行適當(dāng)控制，由于實(shí)驗(yàn)是在正常的情境中進(jìn)行，因此，實(shí)驗(yàn)結(jié) 果比較符合實(shí)際。同時(shí)盡可能要求指標(biāo)客觀、靈敏和定量描述。 （五）心理測(cè)驗(yàn)法 心理測(cè)驗(yàn)法是以心理學(xué)中有關(guān)個(gè)體差異理論為基礎(chǔ)， 將操作者個(gè)體在某種心理測(cè)驗(yàn)中的 成績(jī)與常模作比較，用以分析被試心理素質(zhì)特點(diǎn)。 （六）圖示模型法 圖示模型法是采用圖形對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行描述， 直觀地反映各要素之間的關(guān)系， 從而揭示系統(tǒng) 本質(zhì)的一種方法。人的三要素是中樞神經(jīng)系統(tǒng)、感覺器官和運(yùn)動(dòng)器官；機(jī)具的三 要素是機(jī)器本體、顯示器和控制器。由于 對(duì)實(shí)驗(yàn)條件嚴(yán)格控制， 該種方法有助于發(fā)現(xiàn)事件的因果關(guān)系， 并允許人們對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行反 復(fù)驗(yàn)證。 但是，由于實(shí)驗(yàn)條件控制不夠嚴(yán)格，有時(shí)很難得到精確的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。 （ 1）內(nèi)部效度。 。而 人因工程 學(xué)的研 究成果或間接地應(yīng)用于生產(chǎn)和生活實(shí) 際，其研究質(zhì)量將對(duì)實(shí)踐產(chǎn)生顯著的影響，因此，要準(zhǔn) 確地揭示人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)的規(guī)律性，必須使所用的研究方法具有可靠性（信度）和有效性 （效度） 。首先確定設(shè)計(jì)和改進(jìn)機(jī)具的目的，然后找出實(shí)現(xiàn)目的的手段，即賦 予機(jī)具一定的功能。用模型對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行具體的描述，以揭示系統(tǒng)的本質(zhì)。如果需要更詳細(xì)的設(shè)計(jì)或改進(jìn)數(shù)據(jù)時(shí)，可以在上述分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制 作出機(jī)具的模型，再由人使用該機(jī)具模型，反復(fù)實(shí)驗(yàn)研究。 答：人體生理學(xué)、心理學(xué)、人體測(cè)量學(xué)、解剖學(xué)、生物力學(xué)、醫(yī)學(xué)等，是 人因工程 的重要基 礎(chǔ)學(xué)科。 心理學(xué)與 人因工程 的研究對(duì)象、 內(nèi)容和方法存在著很多共通性。 生物力學(xué)主要研究人體運(yùn)動(dòng)及受力情況，人與機(jī)器、工具間受力關(guān)系。 4．簡(jiǎn)述腦力勞動(dòng)與神經(jīng)緊張型作業(yè)的生理變化特點(diǎn)。 10． 什么是情緒？人的典型晶須狀態(tài)可分為哪幾種？ 1．答：神經(jīng)系統(tǒng)是由包括腦和脊髓的中樞神經(jīng)以及遍布全身各處的周 圍神經(jīng)所組成。 3．答：感覺系統(tǒng)分為視聽觸動(dòng)味嗅等系統(tǒng)。 6．答 ：能力是指那些直接影響活動(dòng)效率，使活動(dòng)順利完成的個(gè)性心理 特征。 動(dòng)機(jī)是由目標(biāo)或?qū)ο笠龑?dǎo)、激發(fā)和維持個(gè)體活動(dòng)的一種內(nèi)在心理過 程或內(nèi)部動(dòng)力。而動(dòng)機(jī)與工作效率的關(guān)系主 要表現(xiàn)為動(dòng)機(jī)強(qiáng)度與工作效率的關(guān)系上。認(rèn)為人的行為是對(duì)目標(biāo)追求的結(jié)果，這個(gè)過程不是簡(jiǎn)單的情緒表現(xiàn)，而是 理性的決策，人的需要是多種多樣的，既包括經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)也包括非經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)。 有的參考文獻(xiàn)還增加一個(gè)參數(shù) :周圍表面溫度。 簡(jiǎn)述人體基本熱平衡方程式。 Qr － Qe 177。一般認(rèn)為， “ 舒適 ” 有兩種含義，一種是指人主觀 感到的舒適； 另一種是指人體生理上的適宜度。按照這一標(biāo) 準(zhǔn)測(cè)定的溫 度一般是 21℃177。 3. 舒適的風(fēng)速：在工作人數(shù)不多的房間里，空氣的最佳速度 為 m/s；而在擁擠的房間里為 m/s。 （感覺溫度） 有效溫度是指根據(jù)人體在微氣候環(huán)境下， 具有同等主訴溫?zé)岣杏X的最低氣流速度 和氣溫的等效溫標(biāo)。 3. 三球溫度指數(shù)（ WBGT） 三球溫度指數(shù)也稱為濕球黑球溫度 (wet bulb globe temperature index， WBGT)， 是綜合考慮了干球溫度、 相對(duì)濕度、平均輻射溫度和風(fēng)速等 4 個(gè)環(huán)境因素的綜合 溫標(biāo)，也是綜合評(píng)價(jià)人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負(fù)荷的一個(gè)基本參量。其計(jì)算公式如下： 室內(nèi)外無太陽輻射時(shí) (室內(nèi)、陰天或夜間 ) WBGT=+ 室外有太陽輻射時(shí) WBGT=++ 該法的特征是不用直接測(cè)量氣流速度 (其值已在自然濕球溫度上反映了 )。 目前，我國也制定了運(yùn)用 WBGT 指數(shù)對(duì)作業(yè)人員熱負(fù)荷進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)（ GB ／ T 172441998）該標(biāo)準(zhǔn)由中國國家技術(shù)監(jiān)督局于 1998 年 3 月 10 日批準(zhǔn)、 。 WBGT 指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 平