【正文】 護用品的使用進行監(jiān)督檢查。 ⑿負責公司質(zhì)量資料的收集、匯總、處理和上報。結(jié)合工程實際檢查指 導(dǎo)基層質(zhì)檢員的工作并制定糾正、預(yù)防措施。 ⑹參加地基基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)分部工程、單位工程的驗收。 ⑶負責公司質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。 ⑾參與招標文件、合同和分包方的評審工作。 。 。 、報批和科技成果的鑒定及獎勵工作。 、維修保養(yǎng)情況。 、封存計劃、開封計劃、報廢第 23 頁 共 46 頁 計劃以及失準報告單。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系要求，按階段對公司各單位的重要環(huán)境因素進行監(jiān)測和測量；監(jiān)督公司承擔施工和生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部、分公司和項目經(jīng)理部，在環(huán)境管理活動中的守法情況，如按期進行排污申報、噪聲監(jiān)測和污水處理等。 。 。 （方案）的編制，并負責審核。 ⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標、指標。 、經(jīng)理部施工設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，辦理更新改造、報廢和資產(chǎn)變更手續(xù)。 ⑼負責組織公司施工過程中應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào) 度。 ⑸負責對分公司、事業(yè)管理部和項目經(jīng)理部的生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進行考核、培訓(xùn)等管理工作。 ⑵負責編制公司年、季、月施工生產(chǎn)計劃，統(tǒng)計、分析、并督促落實生產(chǎn)計劃的完成情況。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系管理 的合理化建議，起到溝通公司領(lǐng)導(dǎo)層與各單位的紐帶作用。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在內(nèi)審和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合的糾正與預(yù)防措施的有效性。 ⑹負責公司貫標工作，具有以下職責： 、實施與改進公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、第 20 頁 共 46 頁 項目管理等管理體系的策劃工作。 ，負責提供合同資料。 ，進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)工作。 ，對項目經(jīng)理部報出的竣工結(jié)算進行初步審核后加蓋公司預(yù)結(jié)算專用章，并協(xié)助基層單位與甲方談判。 。 ⑷負責公司經(jīng)營管理工作，具有以下職責： ，并組織實施。 第 19 頁 共 46 頁 ⑶負責公司法制管理工作，具有以下職責： 、監(jiān)督公司各單位識別并及時更新各項業(yè)務(wù)管理工作適用的法律法規(guī)，收集相應(yīng)的 文本，建立公司適用的法律、法規(guī)清單。 ⑸ 參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，配合其他職能部門的工作，履行相應(yīng)的職責。 、運行和風(fēng)險等情況進行稽查；對公司重要經(jīng)營項目和嚴重虧損工程項目進行稽查。 ⒃參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，配合其他職能部門的工作，履行相應(yīng)的職責。 ⑿為會計資料使用者提供會計信息，參與公司的管理和決策。 ⑻辦理稅務(wù)登記和依法繳納稅款。 ⑶負責工程項目的成本跟蹤、核實工作、為其目標、指標的監(jiān)控和考核提供證據(jù)。 。 、報表，及時整理培訓(xùn)記錄。 第 17 頁 共 46 頁 。 ⑹ 負責職工教育培訓(xùn) a．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)規(guī)定，了解國內(nèi)和集團職工培訓(xùn)趨勢，不斷完善和創(chuàng)新職工培訓(xùn)。 g. 負責職工勞動紀律教育，對違法、違紀職工提出懲處意見和上報審批工作。 c. 負責做好職工下崗分流、減員增效和再就業(yè)工作。 f. 檢查指導(dǎo)基層單位、社會保險金的建立和管理工作。 b. 負責核定職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，做好社會保險的繳第 16 頁 共 46 頁 納，個人帳戶管理及調(diào)動人員的社會保險金的轉(zhuǎn)移工作。 e. 負責辦理年度殘疾人員安置就業(yè)或上繳殘疾人保障金的管理工作。 ⑶負責公司人力資源管理工作， 具有以下職責： ，確保公司所需人力資源的配備。 ⑿ 負責規(guī)范檢查基層單位文件管理工作。 ⑻ 負責公司信訪工作，包括接待來訪人員，轉(zhuǎn)辦來訪信件，驗證落實情況。 ⑸ 負責經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導(dǎo)碰頭會和公司綜合性會議的組織工作。 ： ⑴組織和參與調(diào)研工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)和掌握國家的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助 。 ⒃負責工會財產(chǎn)管理，重點指導(dǎo)基層工會加強對工會經(jīng)費收、管、用各環(huán)節(jié)的管理，加強財務(wù)民主管理和監(jiān)督作用。負責制定集體合同，監(jiān)督企業(yè)履行集體合同，并對勞動糾紛進行調(diào)解。 ⑾負責公司職工民主參與民主管理、民主監(jiān)督工作，建立完善以職代會為第 14 頁 共 46 頁 基本形式的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開的機制，重點抓好職代會的落實和民主管理的考核檢查工作。 ⑻根據(jù)黨政全年工作和上級工會的要求，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、改革發(fā)展的實際情況， 確定工會系統(tǒng)年度工作計劃。 ⑷指導(dǎo)工會勞動保護監(jiān)察員的工作，督促其認真履行職責。 (7)協(xié)助紀委書記做好公司的紀檢監(jiān)察工作。 (3)抓好機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高所屬人員的自律意識，促進廉潔高效、杜絕 嚴重違法違紀事件。 、配合、協(xié)調(diào)工作。 公司青年的自然情況及思想動態(tài)，開展調(diào)研工作。 。 、配合、協(xié)調(diào)工作。 、組織、宣傳、紀監(jiān)等方面的雜志、書刊發(fā)放登記。 。 。 的學(xué)習(xí)教育活動，包括抓理論學(xué)習(xí)，進行艱苦奮斗教育，法制和制度教育，警示教育。 。 、安排及組織。 “文明四區(qū)”活動；施工現(xiàn)場 CIS 形象設(shè)計的推行。 ，作好服務(wù)、配合、協(xié)調(diào)工作。 “ 三會一課”工作。 ，開展有關(guān)活動，掌握群眾監(jiān)督黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況；黨員實力統(tǒng)計、黨費收繳；每年一次黨員民主評議；入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察；發(fā)展黨員工作及材料移交歸檔。 ⑵組織工作職責： ：搞好兩級班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)；負責兩級班子的選拔、推薦、使用、考察和考核。 ⑵協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標、指標。 ⑻ 對安 全管理工作中成績突出的單位和個人有權(quán)提出獎勵。 ⑷ 組織制定公司安全生產(chǎn)管理的中、長期工作規(guī)劃、目標。 ⑹ 嚴格遵守適用的法律法規(guī)、上級主管單位、政府主管機構(gòu)和公司的各項管理制度，落實公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系要求，對所分管業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理的績效負責。 ⑵根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司董事會決議、經(jīng)理辦公會決議，建立健全內(nèi)部稽查審計制度。 ⑽參加管理評審 ,參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。組織公司新工藝、新技術(shù)、新材 料的開發(fā)和推廣應(yīng)用，不斷提高工程項目的工藝水平和操作技能。 ⑶全面負責推進公司信息化管理以及信息化管理所需的資源配置，確定相關(guān)崗位人員信息化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的需求。 ⑾ 參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。 第 8 頁 共 46 頁 ⑺在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好財務(wù)管理工作，加強資金管理，為公司各項經(jīng)營、生產(chǎn)和管理活動提供資金支持和保障。 ⑶負責成本預(yù)測、成本計劃、成本控制、成本考核、成本分析的組織，督促有關(guān)部門和有關(guān)環(huán)節(jié)降低消耗、節(jié)約費用、提高效益。 ⑻ 參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。 ⑷負責對公司經(jīng)營系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織經(jīng)營系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持經(jīng)營系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。 第 7 頁 共 46 頁 ⑿ 負責確定公司工會考核指標，審批公司工會擬定的相關(guān)管理文件，并確保提高工會系統(tǒng)的管理水平。 ⑻ 組織完成黨委、行政和上級工會交辦的工作。 ⑷ 組織并參與公司民主管理工作， 指導(dǎo)基層建立完善民主管理，廠務(wù)公開 、民主監(jiān)督機制，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，職工補充保障機制和建功立業(yè)激勵機制，不斷增強基層工會活動。 ⑿ 負責確定經(jīng)理辦公室、人力資源部、行政保衛(wèi)部和改制辦公室的考核指標，審批上述各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所主管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。 ⑻參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。 ⑷對職業(yè)病防治，預(yù)防交通、治安、火災(zāi)爆炸事故，防止資源與能源的浪費，負有領(lǐng)導(dǎo)責任。 ⑼ 參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。 ⑸協(xié)助總經(jīng)理組織市場營銷工作半年例會，根據(jù)市場營銷部提供的半年分析報告進行市場營銷工作戰(zhàn)略、決策調(diào)整。確保實現(xiàn)年度承攬工程任務(wù)目標和相關(guān)經(jīng)營承包指標。 ： ⑴組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃：主要內(nèi)容包括公司市場目標、市場占有率、市場規(guī)模與發(fā)展速 度、市場布局、市場策略等。 ⑿ 協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理 體系，認真履行管理職責，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施。 ⑻負責對公司施工管理、外施隊伍管理、安全管理的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員依法行使職權(quán)。 ⑷確保公司突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的制定、評審與應(yīng)急演練，對施工現(xiàn)場突發(fā)事故的預(yù)防和發(fā)生事故后的應(yīng)急處置負有領(lǐng)導(dǎo)責任。 ⑾ 負責審批公司貫標工作相關(guān)文件，確保提高貫標業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。 ⑺策劃、組織管理評審的籌備工作。 ⑶審核公司各個管理體系的管理手冊。 ⑸負責對公司紀律監(jiān)察的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織紀律監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持紀律監(jiān)察人員依法行使職權(quán)。 ： ⑴負責組織制定公司的紀律檢查的制度、規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際推進反腐倡廉工作。 ⑹參與本單位經(jīng)營管理活動，支持經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)人員正確行使職權(quán)；支持職工大會或職工 代表大會開展工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性，促使本單位經(jīng)營生產(chǎn)各項任務(wù)圓滿完成。 ⑵負責組織民主評議。 ⑼ 在公司內(nèi)部推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等先進的管理標準，執(zhí)行城建集團項目管理體系文件，聘任各個管理體系的管理者代表，推進公司標準化管理進程，確保按照所推行的管理標準的要求策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，對持續(xù)改進各個管理體系的有效性做出以下承諾并予以履行： 、滿足適用的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求的重要性； 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系績效，對體系的變更進行策劃時，應(yīng)保持體系的完整性； 、環(huán)境、職業(yè)健康安全等方針； 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等 目標和指標的建立； ； ，以確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的適宜性、充分性和有效性，評審應(yīng)包括評價各個管理體系改進的機會和需求，包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的方針和目標； 、人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施等各種資源的提供； 、權(quán)限得到規(guī)定和溝通； ，并確保對各個管理體系的有效性第 2 頁 共 46 頁 進行溝通。 ⑸ 制定公司的具體規(guī)章。第 1 頁 共 46 頁 北京城建九公司各級單位管理人員及重要操作崗位 管 理 職 責 ： 受公司董事會委托，行使以下職權(quán)： ⑴主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。 ⑷ 擬定公司的基本管理制度。 ⑻ 公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。 ： ⑴負責加強思想理論建設(shè)和思想政治工作，嚴格黨的紀律，抓好黨員教育。 ⑸負責組織公司宣傳工作，推進企業(yè)文化建設(shè)、加強職工教育。 ⑼審批黨委工作部擬定的各項管理文件。 ⑷負責組織查處違法違紀案件，秉公辦事，不徇私情，不托不縱。 ⑵按照公司各個管理體系文件的要求，組織、協(xié)調(diào)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等體系的運行實施。 ⑹策劃、組織公司各個管理體系的內(nèi)部審核，審批內(nèi) 部審核報告。 ⑽對外負責與審核機構(gòu)、政府主管部門等相關(guān)方的聯(lián)絡(luò)，處理各個管理體系的外部事務(wù)。 ⑶掌握主要工程項目過程控制能力，材料特性控制能力和施工設(shè)備維護能力，發(fā)現(xiàn)問題及時責令有關(guān)部門，采取有效措施進行改進。 ⑺參 與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。 ⑾ 定期組織召開安全生產(chǎn)會議，通報、分析安全生產(chǎn)形勢，提出安全工作要求。 ⒂ 負責確定工程管理部、安全管理部、物資管理部和外埠施工隊伍管理部考核指標，審批以上各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所主管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。提交市場營銷領(lǐng)導(dǎo)小組審定后由經(jīng)營管理部確定市場營銷部承包指標。 ⑷負責管理、組織與落實市場營銷工作，對營銷費用的審核、營銷指標考核負責。 ⑻ 參加管理評審 ,參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。 ⑶確保對公司員工進行交通安全、職業(yè)健康、防疫、預(yù)防火災(zāi)爆炸事故、節(jié)約資源能源、治安防范等方面的意識教育和知識培訓(xùn)。 ⑺負責對公司人力資源、人才交流、職工教育培訓(xùn)、行政保衛(wèi)、企業(yè)改制等管理的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織人力資源和行政保衛(wèi)管理系第 6 頁 共 46 頁 統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持所主管系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。 ⑾ 參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。 ⑶ 協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會干部隊伍建設(shè)，加強工會的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。 ⑺ 定期向黨委匯報工作，負責黨委討論工會議題的準備、協(xié)調(diào)和落實。 ⑾ 參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他部門的工作，履行相應(yīng)的職責。 ⑶經(jīng)法定代表人授權(quán)負