【正文】 省結核病疫情的重要性，增強了緊迫感。 所長與廳長簽訂的目標合同，是全年的工作基礎；支部工作目標合同，是完成各項任務的保證；全 省的防癆工作，則是結防所工作目標和控制全省結核病疫情的要點；而開展的 “ 項目 ” 試點工作，正是推動全省結防工作跨上新臺階的一個良好開端。 至此，我院年初制定的工作計劃已基本完成，全院總目標已順利實現(xiàn)。 下半年，在北京市防非典反復工作中，我院加強了非典防治知識培訓，我們分兩期舉辦了非典防治知識培訓班， XX 名醫(yī)務人員參加了培訓。中核集團公司及辦公廳領導十分重視集團總部職工的身心健康，指示醫(yī)院要想盡一切辦法讓大家服上預防 “ 非典 ” 的中藥。時間緊、任務重，院辦立即通知了院領導及有關科室主任緊急趕到醫(yī)院研究，決定全院立即動手，對醫(yī)院所有醫(yī)務人員和醫(yī)療設備統(tǒng)一調(diào)配。 五、發(fā)展生存，穩(wěn)步走合作之路 近幾年的實踐證明，醫(yī)院的發(fā)展和生存，離不開我院堅持走合作發(fā)展的道路。通過努力，我院基礎護理合格率達 XXX%,褥瘡發(fā)生次數(shù) X，無菌手術切口感染率 X，常規(guī)器械消毒滅菌合格率達 XXX%。 X、完善和執(zhí)行了各項護理工作制度、技術操作規(guī)程，護理人員執(zhí)行了對病人入院介紹和出院指導制度，增加了入院介紹內(nèi)容，堅持了分級護理、巡視病房制度。實行首診醫(yī)師負責制；加強了門診病歷書寫規(guī)范。今年新的醫(yī)療事故處理辦法實施后，我們相繼開展了新條例的集中學習，并專門組織全院業(yè)務人員進行了嚴格考試。⑤ 不允許出具假證明或假病情材料等。抽查病歷書寫情況，對不能及時完成的病歷和病程記錄，嚴肅批評指正，收到較好 的效果。我們對全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員，加強了基本理論、基本知識、基本技能的學習和培訓，督促大家積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育課程，鼓勵有條件的進 行上網(wǎng)學習，取得了較好的效果。同時作好基層的住院轉院工作，今年接受京外 XXX 職工住院 XX人次，幫助聯(lián)系轉院 X 人次。 醫(yī)院的基本建設、藥品采購和儀器設備的添置作到公開，貨比三家，接受上級和職工的監(jiān)督，全年未發(fā)現(xiàn)有此類的違規(guī)現(xiàn)象或行為； 全年我院醫(yī)務人員拒收錢物、吃請合計人民幣約 X 萬元。 二、醫(yī)德醫(yī)風教育、黨風廉政建設是醫(yī)院的基石 醫(yī)療衛(wèi)生是一個涉及面很廣的窗口行業(yè)，黨風廉政建設工作抓得好壞，直接關系到領導群眾的聯(lián)系，關系到醫(yī)院的發(fā)展。為幫助廣大黨員干部興起學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的新高潮，組織職工兩個半天的學習、觀看了《中央宣講團成員、國防大學副校長許志功教授學習十六大精神專場報告》的輔導電視錄像片，讓我們更加全面地把握了 “ 三個代表 ” 重要思想。 以上這些成績的取得，主要是有了 XXX的堅強領導和關心、同時得到了總部有關部門的指導和支持，醫(yī)院班子團結、全院職工同心同德辛勤工作的結果。 省結核病防治所 年 月 日 年工作總結（醫(yī)院） XXXX 年，滿載著累累碩果即將過去 ,這一年里，我們認真落實醫(yī)院 XXXX 年度工作計劃中提出的 開拓創(chuàng)新，狠抓落實，為創(chuàng)建一流一級醫(yī)院努力奮斗 的工作任務，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，全院同志團結協(xié)作、奮力拼搏，全面完成了今年的工作任務，為病人提供優(yōu)質服務，在各個方面取得了優(yōu)異成績，醫(yī)院建設又邁上了一個新的臺階。占總人口 % 的非項目縣，新登病人只占全省的 % 。通過義診、發(fā)放結核病知識的宣傳材料和講座咨詢，提高了結防所知名度，提高了人群對結核病知識的了解。我省是全國結核病疫情較重，而且疫情上升的省份之 — 。應 市科委邀請，還派專家到 玉溪市進行結防科研評審。舉辦了全省結防科長統(tǒng)計培訓班、項目辦技術指導組強化短訓班、結核菌檢驗規(guī)程研討班和結核病控制項目縣啟動前的專業(yè)人員培訓班共十期，共培訓 余人。財會上接受了政府三大檢查組重點檢查，結果認定：收支管理規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)重大違紀。并利用流動 X 光車外出對 余個單位進行攝片體檢 萬多人次，查出活動性肺結核 例，疑似患者 例，肺部腫瘤 例。 二、積極開展結核病門診和住院病人的治療工作 我們在抓好全省防癆工作的同時，為了解決省會所在地區(qū)患者及基層疑難病人的診治問題，提高省所專業(yè)技術水平。 繼續(xù)把好防癆藥品質量關，為基層提供方便。今年對 “ 項目 ” 縣在內(nèi)的 張?zhí)灯M行了質控檢查，較目標合同中要求的 張增加了 張，這對我省結核病的痰檢工作起到了積極的促進作用。同時也完成了 個 “ 省結核病控制項目縣 ” 的地州、縣結防管理人員的培訓工作。同時也使結防人員防治管理水平得到很大的鍛煉和提高。并在全國結核病歸口管理會議上進行了大會交流，受到衛(wèi)生部和全國結核病控制中心的好評。 我省結核病 疫情嚴重，而結防力量和基礎較為薄弱。全年所領導和業(yè)務人員共下基層工作 天，其中所黨政 領導下基層 天。 今年結防所黨、政、工、團組織團結協(xié)作，保持結防所的穩(wěn)定，并且把全省防癆工作當作我所的重要任務來抓。 14．完成學校領導交給的其它工作任務和人事處的日常管理工作。 11．做好年度專業(yè)技術人員職稱評定工作。積極與區(qū)外兄弟院校建立培養(yǎng)合作關系，采取合作培養(yǎng)、定向委培等形式，選 派優(yōu)秀青年教師攻讀博士、碩士學位。 6．采取特殊政策，加強教師隊伍建設。 2．根據(jù)學校 “ 十五 ” 及 2020 年整體發(fā)展規(guī)劃，編制《內(nèi)蒙古大學 “ 十五 ” 及 2020 年師資隊伍建設總體規(guī)劃》，并積極制定和落實有關具體措施。 2．與 17 位合同制工人續(xù)簽了勞動合同，并完成了工人考工材料的審核、報送和聘任工作。 2．完成了各類專家獎勵的推薦上報工作。根據(jù)人事部關于博士后管理工作的有關規(guī)定，制定了《內(nèi)蒙古大學博士后流動站管理暫行規(guī)定》，舉行了博士后流動站建站揭牌儀式。 三、堅持標準，嚴把質量，完成了本年度用人計劃 今年自治區(qū)人事廳給我校核定 180 人的進人計劃，其中接收各類畢業(yè)生 135 人，調(diào)入人員45 人。一是按照教育部 4 號文件和學校年初教學工作會議精神，為提高教師運用現(xiàn)在教育技術和外語的能力，分別舉辦了外語和多媒體教育技術培訓班，參加培訓教師達 370人，組織選派到區(qū)外高校參加各類業(yè)務培訓的教 師 23人；二是完成了新進教師崗前培訓工作，為新到校教工 128 人舉辦崗位培訓和高等教育理論培訓，使他們盡快了解學校熟悉工作、學習和生活環(huán)境，融入到教師隊伍之中；三是完成了自治區(qū)組織的年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，共有 700 人參加了教育培訓；四是組織了年普通話水平培訓測試，共舉辦三期培訓班，有 545 人參加測試，合格率達 96%，為 524 人發(fā)放了等級證書，培訓測試員人7 人，選派 5 人參加測試員研修班，組織參加了全國第五屆 “ 推普周 ” 活動，并獲得優(yōu)勝獎。 今年共選拔確定 67 位青年教職工在職定向（委培）攻讀研究生，其中17 人被選送攻讀博士學位。為加強我校高層次人才引進工作， 12 月初我處參加了由國家人事部主辦的全國高級人才洽談會。 二、采取有力措施，加強師資隊伍建設 1．完成了 “ 十五 ”“211 工程 ” 師資隊伍建設項目論證報告，并按照緊密圍繞學科建設、凝煉學科方向、規(guī)聚學術梯隊的新思路 ,主持制定和起草了 “ 十五 ”“211 工程 ” 師資隊伍建設細化文件（共 6 個文件， 3 個附件），圍繞 “ 十五 ” 師資隊伍建設 “ 四大 ” 計劃，起草了 “ 特聘教授計劃實施細則 ” 、 “ 選拔培養(yǎng)優(yōu)秀中青年教師暫行辦法 ” 、 “ 高層次人才引進暫行規(guī)定 ” 、“ 提高教師學歷層次暫行辦法 ” 、 “ 教師培訓計劃實施細則 ” 、 “ 博士后日常經(jīng)費管理與使用暫行辦法 ” 等文件。全年接待校本部和兩個二級學院人員來訪、來電、解答有關政策達 50 多人次，為 236 人辦理了提前退休手續(xù)，使 8 名未聘人員重新走上新的工作崗位。 “ 年度專業(yè)技術崗位考核 ” 工作，對全校 649 位教學科研人員進行了網(wǎng)上考核，對 200 多位教輔人員和外聘兼職教師進行了手工考核，對黨政管理崗位 182 人進行了年終考核。 。年度工作總結（人事部門） 年，人事處按照學校的工作安排，以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以發(fā)展為主線，以改革為動力，團結拼搏，求真務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了本年度各項工作任務，為深化我校人事分配制度改革，校內(nèi)管理體制改革和推進師資隊伍建設做出了新貢獻。根據(jù)年考核情況，經(jīng)過認真分析考核結 果，總結經(jīng)驗，查找不足，對考核內(nèi)容和辦法進行了完善：一是針對專職科研崗位考核和津貼分配存在的問題，制定并實施了《內(nèi)蒙古大學關于專職科研崗位考核與崗位津貼分配辦法的補充規(guī)定》，使專業(yè)技術人員崗位考核和津貼分配更加科學、合理，更具有激勵作用；二是會同組織部對黨政管理崗位考核方案進行了細化、完善，使黨政管理崗位的考核更加科學。檢查結果作為年年終業(yè)績考核的依據(jù)，直接與年終崗位津貼掛勾。在年的基礎上對 全校的未聘人員進行了登記造冊，一方面廣泛與未聘人員接觸，宣傳有關政策和改革精神，穩(wěn)定了未聘人員的思想；另一方面通過各種渠道進行分流安置。 配制度改革方面取得了一定成績，在自治區(qū)高校和事業(yè)單位產(chǎn)生了廣泛的影響，在年 9月召開的 “ 全國機關事業(yè)單位工資福利與離退休工作經(jīng)驗交流會議 ” 上，我校的人事分配制度改革材料被推薦為典型經(jīng)驗交流材料；同時我校撰寫的《實施崗位聘任，加大分配力度，激活用人機制，提高辦學水平》的文章，發(fā)表在國家教育部主辦的《教育人事》（年第 8期）和自治區(qū)黨委主辦的《黨建與人才》（年 10— 11）上，駐呼高校以及內(nèi)蒙古民族大學、新疆喀什師范學院等區(qū)內(nèi)外高校紛紛來人來函索要我們的人事改革材料。今年，我校共接收和引進博士 14名、碩士 84 名，其中 14 人具有副高以上職稱，使我校師資隊伍結構進一步優(yōu)化，學緣、學歷結構得到改善。 3．加大中青年教師的培養(yǎng)力度 ,鼓勵支持有培養(yǎng)前途的中青年教師攻讀博士、碩士學位，努力提高教師的學歷層次。 5．根據(jù)教師培養(yǎng)計劃，加大對教師的培訓力度。在上報自治區(qū)人事廳組織的專業(yè)技術職稱社會化評審中，有 103 人通過了社會化評審，通過率達到 97%，圓滿完成了專業(yè)技術職務評審工作。 四、博士后工作取得新進展 繼去年我校被批準設立三個博士后流動站之后，今年，我校積極投入到建站、掛牌和選拔人員進站的工作中。根據(jù)自治區(qū)人事廳公布的評選結果（內(nèi)人發(fā) []112號），我校有 2 人入選國家 “ 百千萬人才工程 ” ，有 37 人入選 “ 新世紀 321 人才工程 ” ，其中入選一層次人才 9 人，二層次人才 28人，比年評選結果（ 25 人）增加 12 人。 六、圓滿完成了勞資管理工作 1．為 16 人確定了工資級別，為 186人調(diào)整了職務工資，為 165 名兩年考核合格人員晉升了職務工資，為 27 名連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員兌現(xiàn)了獎勵晉級工資，為 200 多名提前退休人員核定了退休工資，為 562 位離退休人員發(fā)放年終一次性生活補貼 230300元。 人事處年度工作要點 1．進一步完善和細化《 “ 十五 ”“211 工程 ” 師資隊伍建設項目可行性論證報告》，并根據(jù)細化方案和各學院的學科建設與師資隊伍建設規(guī)劃，制定年全校師資隊伍建設年度計劃，合理配置和開發(fā)教師人力資源，在人才引進、培養(yǎng)、 使用、待遇等方面出臺新思路，實施新舉措，為實現(xiàn)我校教師隊伍建設總體目標提供強有力的制度保障。 5．加大師資隊伍建設力度，為提高教學質量，提升教師尤其是青年教師的教學水平，舉辦“ 現(xiàn)代教育技術培訓 ” 、 “ 外語提高培訓 ” 活動，通過組織培訓，提高教師運用現(xiàn)代教育技術手段的技能，提高運用外語講授專業(yè)課程的能力，爭取使本科教育必修課程中運用多媒體技術手段進行教學的課程達到 10— 20%，支持和鼓勵外語能力強 、業(yè)務水平高的教師使用外語授課，為應對 WTO 對高等教育的挑戰(zhàn)，提升教學質量和整體辦學水平，建設一支素質優(yōu)良的師資隊伍。充分利用我?，F(xiàn)有的博士點和碩士點鼓勵和支持中青年教師攻讀博士、碩士學位。 10．對某些后備人才緊缺的學科，從今年起有計劃地選拔優(yōu)秀本科畢業(yè)生留校工作，在承擔一定教學工作量的同時，免試推薦為本校定向碩士研究生，解決后繼乏人的問題。 13．按照自治區(qū)人事廳和教育廳的部署，做好專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育培訓和普通話測試工作。 黨政齊抓共管，爭創(chuàng)全省防癆工作新局面。所領導與業(yè)務科室同志一道，深入基層了解情況，齊心協(xié)力，促進基層防癆工作的開展。 抓 “ 項目 ” 試點，奠定基礎，提高我省結防水平。滿 2個月痰菌陰轉率達 % ，初治菌陽病人治愈率達 ％，都達到了衛(wèi)生部項目的要 求指標。 項目縣對項目管理病人實行藥費減免和不住院化療，使經(jīng)濟文化貧窮落后的農(nóng)村結核病患者有了醫(yī)治的機會，使邊遠山區(qū)因交通不便或經(jīng)濟困難的患者也能不住院而得到及時徹底的治療，使群眾感受到了人民政府和醫(yī)務工作者對群眾的關心和愛護。到 月底，已有 個縣啟動，開始發(fā)現(xiàn)和管理病人。 痰片的質控工作，是把好結防工作質量關和對基層防癆工作者技術水平進行監(jiān)測的一個重要手段。受衛(wèi)生部結核病控制中心的委托，承辦