【摘要】第一篇:公務(wù)員面試技巧:公務(wù)員面試套話大全 【字體:大中小】 編者以為所謂的公務(wù)員面試套話不是要求所有的考生在面試時“鸚鵡學舌”式的答題,而是為考生提供思考的方向,拓展其思維空間,使考生在把握...
2024-11-09 14:33
【摘要】第一篇:公務(wù)員錄用面試組織實施程序 公務(wù)員錄用面試組織實施程序 一、確定面試對象 面試一般是在筆試之后進行,筆試合格者才有機會參加面試。筆試一般由主考機關(guān)統(tǒng)一組織,面試一般由具體用人部門組織。面...
2024-11-16 04:23
【摘要】第一篇:公務(wù)員錄用面試的評分辦法 公務(wù)員面試叫做結(jié)構(gòu)化面試,是一種能力測試,而不是一般的面談。 結(jié)構(gòu)化面試中由多名考官按照預先設(shè)計的一套包括各種測評要素的試題向考生提問,根據(jù)考生的回答,給出考生在...
2024-11-16 05:02
【摘要】?我先講解幾個軟件求職相關(guān)的真實故事,以幫助大家了解大多數(shù)軟件開發(fā)企業(yè)是如何賽選簡歷和錄用新員工的。A是大四在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生,他自信技術(shù)學得很不錯,實質(zhì)上確實也達到用人單位的標準,他不愿意編寫兩年工作經(jīng)驗的虛假簡歷,希望憑借自己的真實情況去面對求職,投遞了很多份簡歷,都沒有回應(yīng);而他周圍的很多相似背景的學員因為使用了假簡歷,都
2025-07-27 16:03
【摘要】套路篇一、社會現(xiàn)象題(一)好的現(xiàn)象——愛心大姐等帽子:對于這個現(xiàn)象,我有以下幾點看法首先:肯定這個現(xiàn)象是好的,并且發(fā)散描述現(xiàn)象怎么個好其次:這個現(xiàn)象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義第三:我們應(yīng)當深刻挖掘這個現(xiàn)象背后的含義,作為政府機關(guān)工作人員應(yīng)該怎么樣鞋子:總而言之,我們要發(fā)揚這個好的。
2025-07-26 17:14
【摘要】第一篇:公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容 國家公務(wù)員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務(wù)員職位所要求的基礎(chǔ)知識和專業(yè)水平,以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個方面: ...
2024-10-28 20:55
【摘要】第一篇:公務(wù)員錄用考試的方法 公務(wù)員錄用考試的方法 國家公務(wù)員錄用考試的方法多種多樣,但經(jīng)常被采用的則是筆試法、口試法、模擬操作法以及心理測試法這四種形式。 一、筆試法 筆試法是讓考生在規(guī)定的...
2024-10-28 20:17
【摘要】公務(wù)員錄用考試常識專題訓練及答案——行政法1、行政機關(guān)向相對人收取公路養(yǎng)路費、港口建設(shè)費的行為在性質(zhì)上屬于()。A.行政處罰B.行政征購C.行政征收D.行政征用2、行政行為以受法律規(guī)范拘束的程度為標準,可以分為兩類()。A.羈束行政行為與自由裁量行政行為B.依職權(quán)行政行為與依申請行政行為C.要式行政行為與非要式行政行為D.授權(quán)的行政行
2025-01-18 04:02
【摘要】公務(wù)員面試模擬試題集模擬試題(一) 1、劉邦在奪取政權(quán)時期起用了一批各式各樣的人物,肖何是縣吏,張良是貴族,陳平是游士,樊噲是狗屠,周勃是吹鼓手,灌嬰是布販,婁敬是車夫,韓信是混子,彭越是強盜。請你對這個問題給予評價,并談?wù)剰闹械玫绞裁磫⑹? [思路點撥] 啟示:領(lǐng)導者的魄力;干部結(jié)構(gòu);選人標準;改革用人制度;用人態(tài)度?! ≡u價:特定時期、特定情況有作用,但作為封建帝王
2025-06-09 22:44
【摘要】公務(wù)員面試300題1、你對反腐敗的看法?2、古人云:公生明,廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?、在改革開放的形勢下,每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務(wù)員,將怎樣經(jīng)受住這一考驗?4、在改革開放的形勢下,每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務(wù)員,將怎樣經(jīng)受住這一考驗?5、有人說:腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑。你怎么看?答題思路:
2025-03-27 00:44
【摘要】2國家公務(wù)員錄用考試模擬試題(共145題參考時間:120分鐘)第一部分:言語理解:(共計40道)1、我們身在人海,不說不行,說出口的話不知是哄了某人,還是得罪了某人。沒關(guān)系,大膽的寫,大膽的說,不管是對方曲解了你,還是心有靈犀一點通,無論如何我們用語言表述了個人的見解。是否自己正確的理解了對方,還是是否對方正確的理解了自己,沒有一個度的衡量,只有彼此胸懷的容量。
2025-06-10 00:06
【摘要】?????ú?ü???êμ?1????±??ê??D£??-3£3&
2025-07-21 10:19
【摘要】相信能就一定能公務(wù)員法考試試題一、填空題(每空1分,共30分)1、《中華人民共和國公務(wù)員法》經(jīng)第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過,該法將于2006年1月1日施行。2、《公務(wù)員法》共18章107條。3、公務(wù)員的管理,堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則
2025-08-05 02:51
【摘要】與人相處類題1、有些領(lǐng)導就像“武大郎開飯館”一樣,不滿意比他強的下屬,如果你遇到這樣的事情,你將如何去處理?我相信在我所報考的單位不會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。如果真遇到這樣的情況,我想我會這樣做:首先,反思自己。確定是否因自己和領(lǐng)導溝通不利,或在平常的工作中不夠謙虛謹慎,過分張揚才導致領(lǐng)導的誤解和反感。如果是這樣的話,我會找出自己的問題所在,在合適的機會跟領(lǐng)導溝通,真誠地就以往的過失
2025-06-28 05:30
【摘要】關(guān)鍵術(shù)語獎勵制度實事求是精神鼓勵物質(zhì)鼓勵獎勵條件獎勵種類獎勵程序公務(wù)員制度教程(第三版)公共管理碩士(MPA)系列教材復習思考題???。公務(wù)員制度教程(第三版)公共管理碩士(MPA)系列教材
2025-01-10 12:16