某乳業(yè)公司員工培訓制度-全文預覽
【正文】 培訓內容：財務管理、成本會計、審計、經濟法、稅法、會計制度等財務專業(yè)知識； 薪酬、考評、國家人事政策、人力測評、心理學、股權激勵機制等人力資源專業(yè)知識； 培訓方式：人力資源部組織專家授課、組織專業(yè)研討會、收看專業(yè)音像資料、外派干部參加專業(yè)培訓等； 培訓計劃制定與時間安排：部門提出培訓需求，培訓需求部門制定計劃；公司提出培訓需求，人力資源部制定計劃； 經費歸屬部門：部門提出培訓需求，培訓費用歸屬培訓需求部門；公司提出的培訓需求，培訓費用歸屬人力資源部； 培訓組織部門：培訓需求部門自行組織或人力資源部協(xié)助組織。 第七條 崗前培訓 定義：根據(jù)員工進入工作崗位的不同，有針對性地進行相應崗位的業(yè)務操作培訓； 培訓目的：幫 助新進員工在短時間內對所在崗位的規(guī)章制度、操作規(guī)范、業(yè)務流程有全面的認識，快速具備承擔該崗位工作應有的技能； 培訓內容：該崗位相關的規(guī)章制度、操作規(guī)范、業(yè)務流程、技術技能等內容； 培訓方式：觀看音像資料、人力資源部組織該崗位所在部門專業(yè)人員授課等； 培訓計劃制定與時間安排：人力資源部根據(jù)新進員工及人員崗位調動計劃合理安排； 經費歸屬部門：人力資源部； 培訓組織部門：人力資源部。 第三條 x乳業(yè)有限公司培訓工作由人力資源部總負責和總協(xié)調。 第二條 x乳業(yè)有限公司培訓工作包括新員工培訓、崗前培訓、管理技能培訓、銷售技能培訓、乳業(yè)專業(yè)技術培訓和其他專業(yè)技術培訓。 第二章 培訓類別體系 第六條 新員工培訓 定義：指針對新進公 司員工所進行的培訓； 培訓目的：幫助新進員工在短時間內對企業(yè)、所在部門、工作紀律和工作環(huán)境有全面的認識，激發(fā)新員工對公司發(fā)展前景的信心和對公司文化的認同； 培訓內容：公司簡介、企業(yè)形象、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工行為規(guī)范、公司規(guī)章制度等內容； 培訓方式：觀看公司介紹音像資料，人力資源部授課等； 培訓計劃制定與時間安排：人力資源部根據(jù)新進員工計劃合理安排； 經費歸屬部門：人力資源部； 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 7 頁 培訓組織部門：人力資源部。 第十條 乳業(yè)專業(yè)技術培訓 定義：為更好地實現(xiàn)乳產品的生產、銷售，對于公司各業(yè)務部門人員進行的乳業(yè)基
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