某外企公司員工手冊(cè)－精品完整版-全文預(yù)覽
【正文】 — 為私人理由特別優(yōu)待某供應(yīng)商、承包商、顧客、職位申請(qǐng)人或下屬。 16 公司資料的使用 董事和雇員在任何時(shí)候都不能在沒(méi)有允許的情況下透露任何公司的資料給 公司以外的人。 提供利益 在任何情況下，董事或雇員不可以藉賄賂或類似的手法而影響任何人或公司以謀取生意，或提供生意。 索取利益 本公司的政策是不容 許董事或雇員向客戶、供應(yīng)商或與公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的人士索取任何利益。 14 第九章 公司行為守 則 公司相信誠(chéng)實(shí)、正直和公平是商業(yè)的重要資產(chǎn)。不得過(guò)于濃妝艷抹，也不得衣著過(guò)于新潮或暴露。 2 部門(mén)會(huì)議 部門(mén)會(huì)議每月舉行一次加強(qiáng)成員之間的溝通，你可以提問(wèn)或者發(fā)表評(píng)論，你的經(jīng)理可以把問(wèn)題提到上一級(jí)以便獲得進(jìn)一步的資料或決定。 沉溺于酒、藥物及其 相關(guān)用品的雇員，如果他們能夠講出問(wèn)題，并且要求立即的醫(yī)療治療將不會(huì)被解雇。 在工作場(chǎng)所吸煙 公司保證為雇員提供一個(gè)健康的工作環(huán)境。 （ 4） 另外的 50%將在 完成課程 培訓(xùn)，向人力資源部提供學(xué)業(yè)合格證書(shū)后 由財(cái)務(wù) 報(bào)銷（ 5）接受公司 培訓(xùn) 資助的員工 ，如 在合同服務(wù)期內(nèi)離職的，將按培訓(xùn)合同的規(guī)定 對(duì)公司進(jìn)行相應(yīng)的違約 賠 償。公司將會(huì)予以員工相應(yīng)的 培訓(xùn)及經(jīng)濟(jì)資助，以同時(shí)達(dá)到 公司的商業(yè)目標(biāo)。 請(qǐng)假的最少時(shí)間為半天（即 4 小時(shí)）。 如遇不可預(yù)計(jì)的病假 /事假，員工須盡早電話通知部門(mén)主管，并在上班后第一個(gè)工作日補(bǔ)填請(qǐng)假申請(qǐng)表。在你離開(kāi)公司時(shí)，公司將會(huì)以工資形式支付你未享用的年假。 年假原則上不允許預(yù)支。 8 年假 一般員工進(jìn)入公司后每年可享受有薪年假為 8 天，每工作滿一年增加一天，最多不超過(guò) 12 天。社會(huì)保險(xiǎn)的種類包括： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 人身意外傷亡保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 計(jì)劃生育保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 公司按政策規(guī)定比例支付各種保險(xiǎn)應(yīng)付部分的數(shù)額。 雙薪（第 13 個(gè)月薪金） 員工于本公司服務(wù)滿一 年（ 1 月 1 日至 12 月 31 日），便可以在 中國(guó)農(nóng)歷前一周 享受當(dāng)年雙薪。 員工必須按國(guó)家規(guī)定自行負(fù)擔(dān)個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人繳費(fèi)部分，并由公司在工資中予以代扣代繳。 5 （ 1） 表現(xiàn)欠佳，經(jīng)警告、教育仍不能勝任工作的 和嚴(yán)重違反公司制度與國(guó)家法律的 ； （ 2） 員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； （ 3） 因 客觀原因?qū)е略贤瑹o(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一 致的。 如在試用期內(nèi)表現(xiàn)符合公司要求， 試用期 屆滿時(shí)將獲正式的書(shū)面 錄用 通知書(shū)。 （ 2） 入職時(shí)填報(bào)的 以下 個(gè)人資料 如有變更 ， 必須 在 變更后七日 內(nèi) 以書(shū)面形式知 會(huì)人力資源部 更新 。員工受聘 時(shí)需細(xì)閱其內(nèi)容，雙方嚴(yán)格遵守 廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定 。 我們的主要業(yè)務(wù)包括： 公司的架構(gòu)： 第二章 聘用管理 一 ．聘用原則 公司堅(jiān)持以“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的方式錄用員工。 1 前言 熱烈歡迎您的加入 ！ 我們相信，您的到來(lái)必定會(huì)對(duì)公司的發(fā)展注入新的活力與能 量 ！ 初到公司，您或許對(duì)公司的情況還不太熟悉， 本手冊(cè)是專門(mén)為您而編寫(xiě) ，它將幫助 您 清楚了解公司
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1