【正文】 執(zhí)行公司各種安環(huán)標準、防止重大人身傷亡事故、重大污染事故的發(fā)生負管理責任。 2. 12 有權(quán)參加設(shè)備、工裝的調(diào)研、選型、安裝、驗收、大修、更新、改造、審定和會簽。 有權(quán)對各種項目工程的方案是否按“三同時”規(guī)定和符合安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護進行審查 。 有權(quán)對公司內(nèi)各部門是否認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的方針政策、法律法規(guī)、上級指示進行監(jiān)督、檢查并提出意見。 二、工作權(quán)限 有權(quán)在全公司內(nèi)下達和調(diào)整生產(chǎn)作業(yè)計劃，檢查落實生產(chǎn)進度，對生產(chǎn)指標完成情況進行考核。 參與設(shè)備、工裝的調(diào)研、選型；負責設(shè)備驗收、安裝調(diào)試、改造與更新等管理工作。負責全公司電話線路、設(shè)施的維護工作。 負責配合制訂、修訂生產(chǎn)、裝備、安全環(huán)保等管理制度、總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，協(xié)調(diào)做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展業(yè)務(wù)競賽。 深入作業(yè)現(xiàn)場進行有針對性、目的性、有效性的日常巡檢， 查處“三違” (違章指揮、違章操作、違反勞動紀律 )， 制定“三廢”治理措施，組織對塵毒作業(yè)點和“三廢”排放進行定期和不定期的巡回抽樣監(jiān)測。 、工位器具、安技環(huán)保等管理工作。 負責編制年度設(shè)備負荷，制定在制品儲備量的定額，控制在制品流動資金的占用，組織在制品清點。 、技術(shù)資料。 各種質(zhì)量信息和資料。 向公司各單位提供。 月份職工考勤表 人員培訓(xùn)計劃 11 綜合管理部應(yīng)提供 會議場所及相關(guān)服務(wù) 有關(guān)質(zhì)量問題的電話、傳真等記錄，以及上級單位下發(fā)的有關(guān)文件等。 年、季公司經(jīng)營計劃、季度、月經(jīng)濟指標完成情況。 生產(chǎn)裝備部應(yīng)提供 月份生產(chǎn)計劃。 對質(zhì)量指標、質(zhì)量信息反饋、統(tǒng)計不準確、處理不及時造成的影響負責。 三、責任考核 ，效果差負責。 有權(quán)對造成質(zhì)量問題的單位和個人進行考核。 。 負責公司質(zhì)量貫標認證工作的推進，負責牽頭組織《質(zhì)量手冊》、《程序文件》及相關(guān)文件的編訂工作，推動企業(yè)質(zhì)量管理上臺階。 ,開展貫標工作。 。 負責本公司產(chǎn)品檢驗工作的業(yè)務(wù)歸口管理及檢驗狀態(tài)標識的制定及組織實施；負責各單位產(chǎn)品檢驗人員的業(yè)務(wù)指 導(dǎo)、工作評價和任用建議。 、質(zhì)量改進及 QC小組活動。 依據(jù)公司質(zhì)量目標，負責制定公司質(zhì)量工作計劃。 各種質(zhì)量管理信息和資料。 向各廠提供 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)上的技術(shù)問題，并制定糾正預(yù)防措施。 月份職工考勤表 人員培訓(xùn)計劃 用于制定考勤定額的各類技術(shù)資料。 年、季公司經(jīng)營計劃、季度、月經(jīng)濟指標完成情況。 新產(chǎn)品試制用設(shè)備、工裝、工具。 采用新工藝、推廣新方法、使用新設(shè)備的安全技術(shù)操作資料。 三 責任 考核 8 ，因不及時或處理不當所造成的損失直接負責，對重大問題未及時上報而造成的損失或影響負責。 有權(quán)編制 .更改 .審定與工藝有關(guān)的工藝技術(shù)文件。 二 工作權(quán)限 、不積極配合新產(chǎn)品開發(fā)、試制工作的部門和個人進行考核。 負責工藝現(xiàn)場管理、改進 , 提高工藝水平。 、工裝刀具設(shè)計具體實施。 季度工作計劃及工作總結(jié)。 。 7 技術(shù)開發(fā)部職責范圍 技術(shù)開發(fā)部 是新產(chǎn)品開發(fā)試制、工藝技術(shù)的管理部門，對全公司的技術(shù)資源統(tǒng)一調(diào)配，在保證現(xiàn)生產(chǎn)順利進行的情況下集中精力投入到新產(chǎn)品開發(fā)中。 工作所需資金。 年、季、月度財務(wù)報表及有關(guān)分析資料。 產(chǎn)品開發(fā)、市場調(diào)研等各類專項資金。 資金結(jié)算和維修費用。 生產(chǎn)用原材料、燃料、輔助材料、維修材料、辦公用品等采購、資金計劃、庫存物資占用資金計劃。 年度 (季度 )經(jīng)營計劃。 對財務(wù)預(yù)算、會計核算、帳務(wù)處理等業(yè)務(wù)的準確性負責。 三、責任考核 6 對經(jīng)營、資金計劃編制的正確性、可行性負責。 有權(quán)對在財務(wù)方面出現(xiàn)問題的單位提出建議并限期整改。并對不符合規(guī)定要求的單位責令其改正，對情節(jié)嚴重者有考核權(quán)。 負責各種年、季、月度財務(wù)報表的報送工作。 負責依法計算和繳納各項稅金。掌握計劃執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀律。負責經(jīng)營計劃、統(tǒng)計、財務(wù)管理、會計核算、公司所有固定資產(chǎn)的定期盤存等工作。 與計 劃財務(wù)部的關(guān)系。 四、協(xié)作關(guān)系 與全公司各部門的關(guān)系。 對文書傳遞不及時，造成工作延誤給予處罰。 2. 21 有權(quán)協(xié)助和督促領(lǐng)導(dǎo)辦理職工集體福利事業(yè)，有權(quán)開展為職工送溫暖活動。 對加強支部建設(shè)、黨員發(fā)展、團員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)有建議權(quán)和審查權(quán)。 對向上級的報告及以黨委工作部名義下發(fā)的文件，有審核及修改的權(quán)利。 有權(quán)對各項管理制度的執(zhí)行情況與效果提出考核建議。 有權(quán)對部門工資二次分配方案提出審核意見，協(xié)調(diào)處理因分配引發(fā)的糾紛，有權(quán)對違反勞動定額管理的行為提出考核建議。 二、工作權(quán)限 有權(quán)對公司內(nèi)各部門執(zhí)行上級、公司決議的過程與效果進行收集、驗證、上報，提出考核建議。 負責后備干部考察、考核、培養(yǎng)等管理工作。 負責督促黨委、總支部、團委民主生活會的召開，并將活動情況向上級部門報告。 負責對黨委決定、決議的工作部署，對各單位的貫徹落實進行督促檢查，負責有關(guān)事項的督辦、催辦，查辦工作，及 時、準確反饋信息。 負責全 公司考核制度的建立、完善、檢查及考核情況的匯總和反饋工作，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 負責組織制訂企業(yè)管理標準及其發(fā)布工作。 負責職工養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金等的計算、造冊及管理工作。 負責根據(jù)勞動保險、福利待遇的有關(guān)規(guī)定 ,進行老、弱、病、殘、工傷等職工的勞 動能力鑒定和安置工作。 負責計算機硬件、軟件的管理工作。 負責印章、介紹信的管理和使用工作，負責復(fù)印機、打字機、微機、會議室物資等保管維護工作。負責各職能部門以公司部名義起草的文書核稿印制和分發(fā)工作，傳遞各部門呈遞給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報告，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示意見及時回傳、批轉(zhuǎn)。 一、工作職責 負責貫徹國家及上級的各項方針政策、法律法規(guī) ,執(zhí)行公司部署的各項任務(wù) ,快捷、暢通地傳達公司總部指令。具體履行黨委工作職責、綜合信息管理，工作關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源開發(fā)、企管管理、綜合檔案管理、計算機管理、消防管理、業(yè)務(wù)計劃等職能，通過及時、準確、全面、創(chuàng)新的工作，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營良好發(fā)展。 負責文秘起草打印，擬寫公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)工作報告及以公司名義印發(fā)、上報的各種公文等文字材料。 負責上級領(lǐng)導(dǎo)及外來客人的接待工作，做好對外公關(guān)工作。 負責文件、報刊、電報、信件等的收發(fā)工作，負責綜合管理部所屬辦公室、會議室、衛(wèi)生區(qū)的清潔、物資保管工作 。 負責根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展情況，組織新人招收和人才引進，調(diào)整公司勞動力余缺和臨時工的招收、清退、調(diào)配，保證生產(chǎn)正常進行。并組織各部門的業(yè)務(wù)人員和生產(chǎn)工人開展崗位練兵活動，做好考試、成績評定工作。 負責組織制定企業(yè)管理目標，完善管理體制，設(shè)計機構(gòu)和定編定員方案，編制各部門職責范圍、人員崗位規(guī)范，歸口審查各部門管理制度的編制。 負責組織推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，對現(xiàn)代化管理方法的應(yīng)用成果審查、評定發(fā)表、上報和獎勵等工作。 負責黨委會議材料、上報材料和年度、季度工作計劃與總結(jié)以及黨委文件的把關(guān)和制發(fā)工作。 負責抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)，督促檢查各黨總支部、支部、團支部“三會一課”制度的落實，并對黨總支部、支部、團支部、黨員、團員情況負責考核。 負責協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配中層領(lǐng)導(dǎo)干部，規(guī)范行為，做好對中層干部的考核、獎懲、聘用等管理工作。 。 有權(quán)對部門或人員參加會議情況，執(zhí)行會議決議情況進行監(jiān)督，提出考核建議。 有權(quán)對本部所屬切塊資金使用進行分解考核。 有權(quán)了解、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核各黨總支部、支部、分會、團支部的工作情