《蒙牛企業(yè)文化手冊》文件(完整版)-全文預(yù)覽
【正文】 程落實(shí)戰(zhàn)略持續(xù)成長的動因：持續(xù)模式―理念、創(chuàng)新、流程強(qiáng)化誠信，滲透理念創(chuàng)新機(jī)制，整合資源聚焦目標(biāo)，建設(shè)流程永續(xù)成長的原因：永續(xù)原因―環(huán)境、質(zhì)量、品牌大草原無污染的綠色環(huán)境國際領(lǐng)先的高科技綠色產(chǎn)品以強(qiáng)乳興農(nóng)為使命的特色品牌蒙牛的五個第一蒙牛是中國食品企業(yè)文化創(chuàng)新第一品牌蒙牛是世界第一座草原牛奶城成員蒙牛枕牛奶全球產(chǎn)銷量第一蒙牛智能化液體奶單體廠房現(xiàn)居全球第一蒙牛是跨世紀(jì)（1999―2001）中國企業(yè)成長速度第一跨世紀(jì)成長冠軍蒙牛集團(tuán)的成長速度 2002年銷售額21億元 2003年 蒙牛成長的三大法寶用文化凝聚人心用制度駕馭人性用品牌成就人生蒙牛百年事業(yè)健康基因+成長模式+特色品牌核心理念市場永遠(yuǎn)在變，誠信永遠(yuǎn)不變。營銷不僅要深入，而且要“神入”。產(chǎn)品文化：以品質(zhì)取得信任，以品牌提升價值；以創(chuàng)新制造差異，以成本贏得競爭。蒙牛三個金三角管理模式蒙牛企業(yè)文化金三角：蒙牛品牌建設(shè)金三角：蒙牛經(jīng)營模式金三角：蒙牛事業(yè)發(fā)展價值鏈體現(xiàn)自我價值，追求團(tuán)隊(duì)價值個人的職業(yè)生涯與自我改造緊密相連個人的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展愿景緊密相連個人的職業(yè)生涯與社會的進(jìn)步緊密相連完蒙牛人自我超越的持續(xù)過程蒙牛企業(yè)亞文化戰(zhàn)略文化：專注乳品事業(yè)，打造核心能力；強(qiáng)化危楊意識，實(shí)施百年 創(chuàng)業(yè)。奧運(yùn)精神+木匠觀點(diǎn)：奧運(yùn)精神：奧運(yùn)精神是一種讓全世界60億為口為之振奮的精神。大道行簡。以蒙牛事業(yè)為己任，不以蒙牛利益為己有。蒙牛的獨(dú)特節(jié)日學(xué)習(xí)節(jié)：7月19日將學(xué)習(xí)成果與半年工作成果總結(jié)相結(jié)合的一次團(tuán)隊(duì)分享共贏的節(jié)日。尊重：建立相互尊重的蒙牛拇指文化，讓人人都感到偉大和崇高，在工作中感受生命的意義。2003年：中國乳業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌2010年：世界乳業(yè)領(lǐng)先品牌蒙牛企業(yè)文化的核心內(nèi)容經(jīng)營理念百年蒙牛 強(qiáng)乳興農(nóng)企業(yè)精神――學(xué)習(xí)溝通，自我超越學(xué)習(xí)溝通：每一位蒙牛人都要致力于在團(tuán)隊(duì)中減少相互之間的誤解和被誤解?！睹膳Ｆ髽I(yè)文化手冊》文件(完整版) 企業(yè)為蒙牛為名，是將牛的勤勞、堅(jiān)韌與奉獻(xiàn)作為一種崇高的企業(yè)精神，喚起人們對牛的親近、敬畏，也是對真、善、美，對一種積極向上的追求，更象征著孺子牛精神在企業(yè)的光大。人的價值大于物的價值企業(yè)價值大于個人價值社會價值大于企業(yè)價值蒙牛的戰(zhàn)略目標(biāo)：以國際競爭的眼光來制定發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)；用創(chuàng)新的方法，整合全球有效資源，用5~10年時間，成為中國和世界乳制品專業(yè)制造商的領(lǐng)導(dǎo)者。感恩：滴水之恩，涌泉相報，感恩報恩是蒙牛做人的原則。創(chuàng)新：創(chuàng)新是新舊的資源新的整合，創(chuàng)新是蒙牛事業(yè)發(fā)展的靈魂，與時俱進(jìn)是創(chuàng)新的最佳體現(xiàn)。蒙牛企業(yè)文化的內(nèi)涵什么是蒙牛人的特征？有胸懷、有遠(yuǎn)見、有思維、有品格胸懷：草原一樣遼闊（胸懷多寬，事業(yè)多寬）遠(yuǎn)見：雄鷹一樣高遠(yuǎn)（登高望遠(yuǎn)，舉重若輕）思維：駿馬一樣馳騁（思維超前，觀念創(chuàng)新）品格：哈達(dá)一樣高尚（潔白無瑕，坦蕩真誠）蒙牛人的座右銘小勝憑智，大勝靠德。有所為有所不為。蒙牛文化三大管理思想98%法則：品牌的98%是文化；經(jīng)營的98%是人性；資源的98%是整合；矛盾的98%是誤會。蒙牛在大團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，特別強(qiáng)調(diào)1+1 2的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，伙伴關(guān)系的實(shí)質(zhì)不僅是平等，更是互補(bǔ)。競爭文化：倡導(dǎo)宏觀聯(lián)合，堅(jiān)持協(xié)同競爭；在競爭中發(fā)展，在合作中雙贏。營銷文化：80%是營，20%是銷；實(shí)施精準(zhǔn)定位，搶占心智資源，營造一種文化概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。奧運(yùn)原則：參與競爭合作，更高更快更強(qiáng)；人才市場化，競爭全球化；自我超越、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、改善心智模式、建立共同愿景、系統(tǒng)思考；用文化凝聚人心，有制度駕馭人性；千里馬是跑出來的，不把千里馬和普通馬頭養(yǎng)在一起。另一方面，獅子思想負(fù)擔(dān)也不輕，假如跑不過最慢的羚羊，命運(yùn)都是一樣，當(dāng)太陽升起時，為了生存下去最好還是快跑吧！多么奇妙的事情，強(qiáng)如獅子強(qiáng)，弱似羚羊之弱，差別不可謂不大，然而在物競天擇的廣闊天地里兩者面臨
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