人資專員工作總結(jié)及工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 作的學(xué)習(xí)，如：招聘、面試、培訓(xùn)嚴(yán)格要求自己，希望每天都有進(jìn)步。 統(tǒng)計(jì)每月員工未簽到、簽退的公文說明并記錄。 1及時(shí)辦理各類社會保險(xiǎn)的報(bào)銷和賠付工作，維護(hù)公司和員工的權(quán)益。 2012年海芯電子和潤和信息社保年審工作已全部完成，通過年審工作的完成我已清楚社保報(bào)盤的操作流程和功能，年審所需準(zhǔn)備資料、辦理流程。 潤和公司由原來只有3名員工繳納社保，現(xiàn)已增加至30名，其中從海芯電子轉(zhuǎn)入13名，新參加社保人員有14名并已辦理了入保的所有相關(guān)手續(xù)及資料準(zhǔn)備。 為離職員工辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)并報(bào)送勞動局。逐步使公司人資檔案體系建立健全。辦理了 8 名員工的轉(zhuǎn)正、薪酬調(diào)整手續(xù)及信息的錄入，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。但也給公司在管理方面提出了更高的要求，所以作為人資部門需要人性化的管理和創(chuàng)新的管理方法。人資專員2012年工作總結(jié)我很榮幸加入這個(gè)大家庭，不知不覺在公司已近半年，在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的熱心幫助下,我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足，自入職以來我主要負(fù)責(zé)公司簡單的人事，社保繳納、勞動關(guān)系方面的工作。 近年來隨著公司的發(fā)展，新加入成員的增 多，公司人員結(jié)構(gòu)年輕化的趨勢日漸明顯，為公司增添了許多朝氣。工作內(nèi)容總結(jié)如下： 上半年我公司入職新員工 20 人，為新入職員及時(shí)辦理相關(guān)入職手續(xù)并進(jìn)行了OA功能及使用的講解，幫助新員工盡快熟悉公司進(jìn)入工作狀態(tài)。 收集整理員工資料，并歸類存檔備查。 填寫《呼和浩特市勞動合同書》、《用人單位用工備案花
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1