人資專員工作總結(jié)及工作計(jì)劃-文庫(kù)吧
2025-05-22 16:19 本頁(yè)面
【正文】 共計(jì)離職員工 18 人對(duì)員工檔案進(jìn)行整理，嚴(yán)格與各部門實(shí)際在職人員核對(duì)，建立和完善公司員工花名冊(cè)。 收集整理員工資料，并歸類存檔備查。逐步使公司人資檔案體系建立健全。 （三）勞動(dòng)關(guān)系——保障公司及個(gè)人的合法權(quán)益 根據(jù)勞動(dòng)法要求按時(shí)為新入職員工辦理勞動(dòng)合同等協(xié)議的簽訂工作，保障公司及個(gè)人的合法權(quán)益，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，具體工作匯總?cè)缦拢?依據(jù)內(nèi)蒙古人事社保局相關(guān)要求印制出《呼和浩特市勞動(dòng)合同書》標(biāo)準(zhǔn)格式40份之多。及時(shí)所有轉(zhuǎn)正員工辦理勞動(dòng)合同的簽訂、存檔。 填寫《呼和浩特市勞動(dòng)合同書》、《用人單位用工備案花名冊(cè)》《勞動(dòng)合同簽訂、備案花名冊(cè)》30多份，現(xiàn)已在勞動(dòng)局備案勞動(dòng)合同28份。 為離職員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)并報(bào)送勞動(dòng)局。 辦理公司員工勞動(dòng)合同的年審工作。 （四） 社會(huì)保險(xiǎn)管理： 根據(jù)人員變動(dòng)信息，及時(shí)填報(bào)各類參保人員增減變動(dòng)情況表，辦理變更登記、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)，根據(jù)各人員增減變動(dòng)情況，對(duì)公司的社保數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。 為海芯電子的18名員工辦理停保手續(xù)，其中13名員工的社保關(guān)系已辦理轉(zhuǎn)入內(nèi)蒙古潤(rùn)和信息技術(shù)有限公司。 潤(rùn)和公司由原來(lái)只有3名員工繳納社保，現(xiàn)已增加至30名，其中從海芯電子轉(zhuǎn)入13名，新參加社保人員有14名并已辦理了入保的所有相關(guān)手續(xù)及資料準(zhǔn)備。 為未到賬社保書寫《社保未到賬證明》交于地稅局并及時(shí)核查和督促。 2011年海芯電子和潤(rùn)和信息社保賬已核對(duì)清楚并全部劃
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