【正文】 三、工作目標和措施 ..........................................................................5（一）包數量 ................................................................................5（二）包質量 ................................................................................7（三）包安全 ................................................................................8（四）包費用 ................................................................................9（五）包規(guī)范化管理 ..................................................................10四、考核內容和評價體系 ................................................................10（一）成立組織 ..........................................................................10（二）分清責任 ..........................................................................11（三）劃分比例 ..........................................................................12（四）評價體系 ..........................................................................13五、對標考核和兌現獎懲 ................................................................14（一）月度考核 ..........................................................................14（二）年度考核 ..........................................................................15（三）周期考核 ..........................................................................16（四）綜合測評 ..........................................................................17六、工作機制和保障措施 ................................................................18(一) 加強領導，健全工作機制 .................................................18(二) 密切配合，建立協(xié)調機制 .................................................18(三) 獎懲分明，完善薪酬分配 .................................................18(四) 嚴格考核，實現包倉到位 .................................................19附件 1：包倉制考核評價體系 .........................................................20附件 2：包倉責任區(qū)劃分情況說明 .................................................34附件 3：費用明細表 .........................................................................35附件 4：示范倉評選辦法 .................................................................473包倉管理責任制方案為全面深化“五個做 實” ，促進包倉責任制管理上臺 階，加強倉儲工作提質增效，落實管理優(yōu)先、內涵發(fā)展的模式，根據分公司《關于落實包倉管理責任制的指導意見》，經直屬庫研究，特制定此方案。包倉管理主要內容包括數量、質量、安全、費用和規(guī)范化管理五個方面。確認書由分公司 統(tǒng)一印制。：保管員、檢驗員、檢斤員（監(jiān)磅員）。作業(yè)期間，檢斤員每天要對地磅周邊檢查和清理一遍，確保地磅使用正常，發(fā)現異常及時報告，并做好工作記錄。 抽查。出入庫期間，包倉保管員、檢斤員和統(tǒng)計員每天核對出入庫數量，做到日清月結，及時記錄分倉保管帳、保管總賬。2%），要查清原因并及時整改。采用離心風機通風作業(yè)必須將通風方案經倉儲科長同意、分管主任批準后實施，其他自然通風、環(huán)流通風或緩速通風由包倉員自行按照分公司要求及庫內流程確定。 規(guī)范出庫。：保管員、檢驗員。新糧收購前，對檢驗人員進行針對性崗前培訓，統(tǒng)一檢驗標準。保管員要嚴把糧食質量關，執(zhí)行保管員抽檢、檢驗員復檢制度，嚴禁質量不合格的糧食直接入倉。如出現質量問題，要查清原因并及時整改。 （具7體見《直屬庫質量檢驗試行辦法》） 質量檢測。如發(fā)現糧情異常，及時報告并采取有效措施處理。：保管員。 日常安全。 作業(yè)安全。 包倉員嚴格執(zhí)行《中國儲備糧管理總公司安全生產管理辦法（試行）》，落實安全生產全員責任制。：保管員。單倉主要核算費用有熏蒸費、清消費、出入庫加班費、糧食整理費等。：保管員。 積極參加業(yè)務學習、培訓和考核，按時上報工作計劃、工作任務，主動進行糧情匯報和分析討論，確保達到倉儲標準化管理崗位要求。10（二）分清責任檢驗員。檢斤員（監(jiān)磅員）。確保不發(fā)生違章指揮、違規(guī)操作和違反勞動紀律等事件，不發(fā)生財產損失、人身傷亡等安全生產責任事故，實現安全生產無事故考核目標。 、承擔規(guī)范化管理考核把《包倉制月度考核明細表》作為保管員月度考核的主要依據。（監(jiān)磅員、檢斤員可由一人兼任）靜態(tài)保管責任權重比（儲存損耗）：保管員占 100%。12年度考核責任權重比：保管員 100%。倉儲規(guī)范化管理主要通過月度考核體現，采取百分制考核。重點對基礎管理、安全生產和科技儲糧進行月度常規(guī)考核，強化倉儲基礎管理規(guī)范化、標準化和精細化。依據出庫后認定的實際儲存損耗，重點對糧食數量進行輪換周期考核，強化科技增效、13管理增效和減損增效。五、對標考核和兌現獎懲依據包倉制評價體系，以單倉考核為主，結合倉房糧食數量，在一個輪換執(zhí)行周期內對包倉貨位開展月度考核、年度考核和周期考核，并對保管員進行年度綜合測評及考評獎懲?？紤]保管員承擔臟難險重工作特點，根據保管員承包數量，每月發(fā)放包倉補貼，標準為 300 元/2 萬噸根據月度考核得分情況，考核得分連續(xù)兩個月在 85 分以下且最后一名的評為“黃旗倉” ，扣該倉 保管員當月全部包倉補貼。中央儲備糧輪換入庫完成，經直屬庫自驗合格后，再報經分公司質監(jiān)中心驗收，對數量質量是否達標給予適當的同等獎懲，獎懲標準為 元/噸。全年綜合判定，優(yōu)先以分公司檢測數據作為考核判定依據。層層簽訂安全生產責任書，每年每人交納200 元保證金，安全無事故每人每月獎勵 200 元，發(fā)生事故15責任科室當月每人扣罰 200 元。防護補助每人每次 15 元，每年最高 380 元（含倉房、庫區(qū)及出入庫防護）。靜 態(tài)各環(huán)節(jié)包干費大倉 元/噸；小倉 元 /噸；鼓勵包倉員厲行 節(jié)約，減少費用，前提是必須確保儲糧安全。中央儲備糧輪換出庫，出庫實際數量與入庫折合標準數量（賬面實際數）誤差在177。將實際儲存損耗與直屬庫下達貨位考核指標相比較，每低 %（含）以內獎勵 500 元，以此類推，16低 %以內獎勵 1000 元、低 %以內獎勵 1500 元、低%以內獎勵 2022 元，獎勵上限封頂 4000 元。（四）綜合測評根據年度內的月度、年度、周期考核情況，對保管員進行年度綜合測評，月度考核占 70%、年度考核占 15%、周期考核占 15%。根據包倉管理業(yè)績，直屬庫應將保管員的績效獎金分解由下達到倉儲（監(jiān)管）科室，由科室包干使用。(三) 獎懲分明，完善薪酬分配直屬庫每年在工資總額內建立 20 萬元以內的包倉基金，主要用于包倉補貼和考核獎懲。八、此方案由考核小組解釋，自發(fā)布之日起實施。包倉制年度考核明細表22包倉制年度考核明細表制表單位： 填表日期：基本情況 倉號 　 品種 　 保管員 　直屬庫驗收 是否合格質監(jiān)中心驗收是否合格判定結果 糧食數量 獎懲標準 獎懲金額質量　 　 合格□ 不合格□ 　 　 　直屬庫驗收 是否合格質監(jiān)中心驗收是否合格判定結果 糧食數量 獎懲標準 獎懲金額新糧入庫數量　 　 合格□ 不合格□ 　 　 　容重（g/L)/ 出糙率(%)/ 完整粒率(%)水分(%) 雜質(%) 不完善粒(%)/整精米率(%)/損傷粒(%)生霉粒(%)/ 黃粒米(%)/ 熱損傷粒(%)面筋吸水量(%)/脂肪酸值(KOHmg/100g)/ 粗脂肪酸值(mg/g)品嘗評分值(分）/ 蛋白質溶解比率(%)色澤氣味糧食質量 常規(guī)檢測3 月