【正文】 ）、有條理，有廣度和深度；、嚴密性、迅速性；、辯證、準確、有理有據(jù)、深刻； ；專業(yè)知識和技能的掌握（10分）；；、證書；靈活應變能力（10分），并有恰當肢體和語言表現(xiàn)；；、準確性； 分析和解決問題能力（15分）、有見地；、創(chuàng)新；，并且表述準確恰當，不泛泛；興趣愛好（5分）、愛好等對于專業(yè)的優(yōu)勢；求職動機與職業(yè)規(guī)劃（10分）；；總評：文字評價：總分：面試考官： 程嫻（ ） 黃聰莉（ ） 錢瑜（ ）美的（杭州）日用家電集團初試評分表應聘者：應聘崗位：人力資源助理考核項目考核內(nèi)容評分禮儀風度（5分）、走路、站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)；、得體、大方；、禮貌；、穩(wěn)重、大方； 表現(xiàn)力、語言表達能力（15分）、措詞準確；；；社交能力和人際關系（10分）、還是外向；；、實習經(jīng)驗；判斷力（5分）、有條理，有廣度和深度；、嚴密性、迅速性；、辯證、準確、有理有據(jù)、深刻； ；情緒穩(wěn)定性（5分）1. 面對突發(fā)問題沉著冷靜；2. 情緒是否有明顯起伏；專業(yè)知識和技能的掌握（15分）；；、證書；靈活應變能力（10分），并有恰當肢體和語言表現(xiàn)；；、準確性； 分析和解決問題能力（20分）、有見地；、創(chuàng)新；，并且表述準確恰當，不泛泛；興趣愛好（5分）、愛好等對于專業(yè)的優(yōu)勢；求職動機與職業(yè)規(guī)劃（10分）；；總評：文字評價：總分：面試考官： 程嫻（ ） 黃聰莉（ ） 錢瑜（ ）美的（杭州）日用家電集團初試評分表應聘者：應聘崗位：人事管理員考核項目考核內(nèi)容評分禮儀風度（5分）、走路、站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)；、得體、大方；、禮貌；、穩(wěn)重、大方； 表現(xiàn)力、語言表達能力（15分）、措詞準確；；；社交能力和人際關系（10分）、還是外向；；、實習經(jīng)驗；情緒穩(wěn)定性（10分）、有條理，有廣度和深度；、嚴密性、迅速性、嚴謹性；、辯證、準確、有理有據(jù)、深刻； 專業(yè)知識和技能的掌握（15分）；；、證書；靈活應變能力（10分），并有恰當肢體和語言表現(xiàn)；；、準確性； 分析和解決問題能力（20分）、抓住問題的本質(zhì)、有見地；、創(chuàng)新；，并且表述準確恰當，不泛泛；興趣愛好（5分）、愛好等對于專業(yè)的優(yōu)勢；求職動機與職業(yè)規(guī)劃（10分）；；總評：文字評價：總分：面試考官： 程嫻（ ） 黃聰莉（ ） 錢瑜（ ）8 附錄：筆試試卷美的（杭州）日用家電集團人力資源筆試試卷姓名： 應聘職位： （請選擇正確的答案填入括號）（ ）等組成。元 （30份）應聘登記匯總表： 元 （30份）應聘登記表：責任心強，有人力資源管理或銷售管理經(jīng)驗（具有培訓發(fā)展、績效考核模塊專業(yè)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先）　　　　　　　　3 附錄：員工工作證設計：4 附錄4：虛擬招聘成本預算虛擬招聘成本預算招聘成本成本預算宣傳預算海報印刷：女，勤奮、能適應加班工作．財會類及相關專業(yè)本科畢業(yè)，應屆畢業(yè)生或1年以上財務相關工作經(jīng)驗；　　　　　　　　　: 2人。具有相關營銷管理工作經(jīng)驗:2人。因公司業(yè)務拓展需要，公司經(jīng)杭州人才交流服務中心批準，特誠招以下崗位精英加入美的隊伍。美的致力于成為員工“最佳雇主”，打造企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢美的的人才理念：用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)美的的組織愿景：致力于成為員工的最佳雇主，打造企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢。憑借完善的創(chuàng)新機制和對科研資源的持續(xù)、大力投入，科技水平始終保持國內(nèi)甚至國際先進水平。在美國、英國、德國、日本、俄羅斯、加拿大、中東等地設有分支機構，并在越南設有生產(chǎn)基地。美的在41年歷程里由5000元發(fā)展到如今的1000億.。5) 本次招聘會是美的日用集團在杭州簡歷分部后，對于除本部調(diào)派骨干職位之外的部分崗位進行校園招聘。元擬定部門（人）預算日期7 投入與產(chǎn)出成本分析：。元 （招聘人員在做前期準備所用的一些辦公用品花費）合計80元 /天，一天， 攤位費：元 5名招聘成員每人招聘1天補助30元，一共150元。各種廣告渠道所花費費用相加試卷印刷費：溝通協(xié)調(diào)能力好、承受壓力能力強、計劃組織能力強．大學本科及以上學歷，管理類專業(yè)畢業(yè)；具有人力資源管理相關工作經(jīng)驗．　　　　　　　　?。?人。有市場推廣工作經(jīng)驗。男，38周歲以下。工作條件與環(huán)境環(huán)境：浙江省杭州市南山路15號條件，宣傳畫等宣傳工具任職資格學歷要求本科及以上學歷崗位工資待遇月薪：1000——1200元崗位經(jīng)驗與能力要求具備相關的知識：（含同等學歷），并有一定的自學能力；，人力資源管理專知識；、勞動工資、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計等專業(yè)知識，熟悉國家勞動、社會保險、人口等政策，了解勞動法、統(tǒng)計法、合同法等法律、法規(guī)知識；、考核工作所需證書：身體、技能條件：，心態(tài)良好，執(zhí)行力強，做事勤奮仔細；，有較強的承壓能力；、績效考核模塊專業(yè)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；、退休、離崗、調(diào)動手續(xù)；編制日期5 宣傳途徑 媒體選擇 在智聯(lián)招聘首頁發(fā)布600*70規(guī)格一欄通logo廣告鏈接1周 *（1/4通欄）黑白招聘廣告2天 制作海報，在浙江大學紫金港校區(qū)、下沙高教園區(qū)進行海報宣傳 在招聘現(xiàn)場發(fā)放宣傳單 招聘廣告文字部分創(chuàng)業(yè)于1968年的美的集團，是一家以家電業(yè)為主，涉足物流等領域的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團，旗下?lián)碛腥疑鲜泄尽⑺拇螽a(chǎn)業(yè)集團，是中國最具規(guī)模的白色家電生產(chǎn)基地和出口基地之一。 3負責與費用收支相關的內(nèi)控流程規(guī)范與維護； 4制定和完善費用管理辦法；5期末對應收賬款進行賬齡分析，年末對應收賬款、其他應收款按賬齡計提壞賬損失；6對違反財經(jīng)紀律的行為，進行檢查、監(jiān)督和指控；7負責發(fā)票的領用、使用和保管工作，保證發(fā)票的及時更換，防止發(fā)票的丟失損壞；8協(xié)助有關部門對庫存商品進行清查盤點，對庫存商品的盤盈、盤虧和報廢、毀損要認真核實，弄清原因，辦理報批手續(xù)，進行賬務處理；9對應收賬款進行監(jiān)控，并協(xié)調(diào)有關部門的催收，嚴格控制呆賬、死賬，對已發(fā)生的提出警告，和解決建議；10負責銷售收入、銷售成本、營業(yè)費用、應收賬款、應交稅金的明細分類核算，計算產(chǎn)品銷售成本、控制銷售費用。編制日期 市場推廣編號：02美的（杭州）日用家電集團崗位職責說明書崗位名稱市場推廣管理崗位編制45人員工工號01（公司代碼）+04（部門代碼）+（個人代碼：5位）+（入司年份）所在部門市場部崗位崗級四級工作關系直接上級：市場部經(jīng)理直接下級：市場調(diào)研員職責內(nèi)容1定期對市場開展調(diào)研、收集產(chǎn)品信息和競爭對手資料，整理、分析并反饋市場信息； 2根據(jù)區(qū)域市場要求，制定廣告投放和促銷計劃，并負責聯(lián)系、組織、監(jiān)控與實施；3根據(jù)公司計劃，處理好項目合作，定期組織經(jīng)銷商大會，對外做好聯(lián)絡、開發(fā)、合作；4招標或選型選點制作海外各類推廣物料、禮品，建立推廣物料、禮品的臺帳，對推廣物料、禮品進行日常收發(fā)及管理；5負責制定新產(chǎn)品上市計劃，包括確認產(chǎn)品定位，開發(fā)產(chǎn)品利益點，并通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關活動等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點，負責協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市相關的經(jīng)銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產(chǎn)品上市促銷，培訓和分析工作；6負責計劃，實施和評估消費者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認知