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美的日用家電集團(tuán)招聘策劃方案-全文預(yù)覽

2024-12-02 02:38 上一頁面

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【正文】 )、有條理,有廣度和深度;、嚴(yán)密性、迅速性;、辯證、準(zhǔn)確、有理有據(jù)、深刻; ;專業(yè)知識和技能的掌握(10分);;、證書;靈活應(yīng)變能力(10分),并有恰當(dāng)肢體和語言表現(xiàn);;、準(zhǔn)確性; 分析和解決問題能力(15分)、有見地;、創(chuàng)新;,并且表述準(zhǔn)確恰當(dāng),不泛泛;興趣愛好(5分)、愛好等對于專業(yè)的優(yōu)勢;求職動機(jī)與職業(yè)規(guī)劃(10分);;總評:文字評價:總分:面試考官: 程嫻( ) 黃聰莉( ) 錢瑜( )美的(杭州)日用家電集團(tuán)初試評分表應(yīng)聘者:應(yīng)聘崗位:人力資源助理考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評分禮儀風(fēng)度(5分)、走路、站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié);、得體、大方;、禮貌;、穩(wěn)重、大方; 表現(xiàn)力、語言表達(dá)能力(15分)、措詞準(zhǔn)確;;;社交能力和人際關(guān)系(10分)、還是外向;;、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);判斷力(5分)、有條理,有廣度和深度;、嚴(yán)密性、迅速性;、辯證、準(zhǔn)確、有理有據(jù)、深刻; ;情緒穩(wěn)定性(5分)1. 面對突發(fā)問題沉著冷靜;2. 情緒是否有明顯起伏;專業(yè)知識和技能的掌握(15分);;、證書;靈活應(yīng)變能力(10分),并有恰當(dāng)肢體和語言表現(xiàn);;、準(zhǔn)確性; 分析和解決問題能力(20分)、有見地;、創(chuàng)新;,并且表述準(zhǔn)確恰當(dāng),不泛泛;興趣愛好(5分)、愛好等對于專業(yè)的優(yōu)勢;求職動機(jī)與職業(yè)規(guī)劃(10分);;總評:文字評價:總分:面試考官: 程嫻( ) 黃聰莉( ) 錢瑜( )美的(杭州)日用家電集團(tuán)初試評分表應(yīng)聘者:應(yīng)聘崗位:人事管理員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評分禮儀風(fēng)度(5分)、走路、站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié);、得體、大方;、禮貌;、穩(wěn)重、大方; 表現(xiàn)力、語言表達(dá)能力(15分)、措詞準(zhǔn)確;;;社交能力和人際關(guān)系(10分)、還是外向;;、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);情緒穩(wěn)定性(10分)、有條理,有廣度和深度;、嚴(yán)密性、迅速性、嚴(yán)謹(jǐn)性;、辯證、準(zhǔn)確、有理有據(jù)、深刻; 專業(yè)知識和技能的掌握(15分);;、證書;靈活應(yīng)變能力(10分),并有恰當(dāng)肢體和語言表現(xiàn);;、準(zhǔn)確性; 分析和解決問題能力(20分)、抓住問題的本質(zhì)、有見地;、創(chuàng)新;,并且表述準(zhǔn)確恰當(dāng),不泛泛;興趣愛好(5分)、愛好等對于專業(yè)的優(yōu)勢;求職動機(jī)與職業(yè)規(guī)劃(10分);;總評:文字評價:總分:面試考官: 程嫻( ) 黃聰莉( ) 錢瑜( )8 附錄:筆試試卷美的(杭州)日用家電集團(tuán)人力資源筆試試卷姓名: 應(yīng)聘職位: (請選擇正確的答案填入括號)( )等組成。元 (30份)應(yīng)聘登記匯總表: 元 (30份)應(yīng)聘登記表:責(zé)任心強(qiáng),有人力資源管理或銷售管理經(jīng)驗(yàn)(具有培訓(xùn)發(fā)展、績效考核模塊專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)        3 附錄:員工工作證設(shè)計:4 附錄4:虛擬招聘成本預(yù)算虛擬招聘成本預(yù)算招聘成本成本預(yù)算宣傳預(yù)算海報印刷:女,勤奮、能適應(yīng)加班工作.財會類及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);         : 2人。具有相關(guān)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn):2人。因公司業(yè)務(wù)拓展需要,公司經(jīng)杭州人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn),特誠招以下崗位精英加入美的隊(duì)伍。美的致力于成為員工“最佳雇主”,打造企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢美的的人才理念:用事業(yè)成就人才,用人才成就事業(yè)美的的組織愿景:致力于成為員工的最佳雇主,打造企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢。憑借完善的創(chuàng)新機(jī)制和對科研資源的持續(xù)、大力投入,科技水平始終保持國內(nèi)甚至國際先進(jìn)水平。在美國、英國、德國、日本、俄羅斯、加拿大、中東等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu),并在越南設(shè)有生產(chǎn)基地。美的在41年歷程里由5000元發(fā)展到如今的1000億.。5) 本次招聘會是美的日用集團(tuán)在杭州簡歷分部后,對于除本部調(diào)派骨干職位之外的部分崗位進(jìn)行校園招聘。元擬定部門(人)預(yù)算日期7 投入與產(chǎn)出成本分析:。元 (招聘人員在做前期準(zhǔn)備所用的一些辦公用品花費(fèi))合計80元 /天,一天, 攤位費(fèi):元 5名招聘成員每人招聘1天補(bǔ)助30元,一共150元。各種廣告渠道所花費(fèi)費(fèi)用相加試卷印刷費(fèi):溝通協(xié)調(diào)能力好、承受壓力能力強(qiáng)、計劃組織能力強(qiáng).大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)畢業(yè);具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).        ?。?人。有市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)。男,38周歲以下。工作條件與環(huán)境環(huán)境:浙江省杭州市南山路15號條件,宣傳畫等宣傳工具任職資格學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷崗位工資待遇月薪:1000——1200元崗位經(jīng)驗(yàn)與能力要求具備相關(guān)的知識:(含同等學(xué)歷),并有一定的自學(xué)能力;,人力資源管理專知識;、勞動工資、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計等專業(yè)知識,熟悉國家勞動、社會保險、人口等政策,了解勞動法、統(tǒng)計法、合同法等法律、法規(guī)知識;、考核工作所需證書:身體、技能條件:,心態(tài)良好,執(zhí)行力強(qiáng),做事勤奮仔細(xì);,有較強(qiáng)的承壓能力;、績效考核模塊專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;、退休、離崗、調(diào)動手續(xù);編制日期5 宣傳途徑 媒體選擇 在智聯(lián)招聘首頁發(fā)布600*70規(guī)格一欄通logo廣告鏈接1周 *(1/4通欄)黑白招聘廣告2天 制作海報,在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)、下沙高教園區(qū)進(jìn)行海報宣傳 在招聘現(xiàn)場發(fā)放宣傳單 招聘廣告文字部分創(chuàng)業(yè)于1968年的美的集團(tuán),是一家以家電業(yè)為主,涉足物流等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán),旗下?lián)碛腥疑鲜泄尽⑺拇螽a(chǎn)業(yè)集團(tuán),是中國最具規(guī)模的白色家電生產(chǎn)基地和出口基地之一。 3負(fù)責(zé)與費(fèi)用收支相關(guān)的內(nèi)控流程規(guī)范與維護(hù); 4制定和完善費(fèi)用管理辦法;5期末對應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析,年末對應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款按賬齡計提壞賬損失;6對違反財經(jīng)紀(jì)律的行為,進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指控;7負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)用、使用和保管工作,保證發(fā)票的及時更換,防止發(fā)票的丟失損壞;8協(xié)助有關(guān)部門對庫存商品進(jìn)行清查盤點(diǎn),對庫存商品的盤盈、盤虧和報廢、毀損要認(rèn)真核實(shí),弄清原因,辦理報批手續(xù),進(jìn)行賬務(wù)處理;9對應(yīng)收賬款進(jìn)行監(jiān)控,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門的催收,嚴(yán)格控制呆賬、死賬,對已發(fā)生的提出警告,和解決建議;10負(fù)責(zé)銷售收入、銷售成本、營業(yè)費(fèi)用、應(yīng)收賬款、應(yīng)交稅金的明細(xì)分類核算,計算產(chǎn)品銷售成本、控制銷售費(fèi)用。編制日期 市場推廣編號:02美的(杭州)日用家電集團(tuán)崗位職責(zé)說明書崗位名稱市場推廣管理崗位編制45人員工工號01(公司代碼)+04(部門代碼)+(個人代碼:5位)+(入司年份)所在部門市場部崗位崗級四級工作關(guān)系直接上級:市場部經(jīng)理直接下級:市場調(diào)研員職責(zé)內(nèi)容1定期對市場開展調(diào)研、收集產(chǎn)品信息和競爭對手資料,整理、分析并反饋市場信息; 2根據(jù)區(qū)域市場要求,制定廣告投放和促銷計劃,并負(fù)責(zé)聯(lián)系、組織、監(jiān)控與實(shí)施;3根據(jù)公司計劃,處理好項(xiàng)目合作,定期組織經(jīng)銷商大會,對外做好聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、合作;4招標(biāo)或選型選點(diǎn)制作海外各類推廣物料、禮品,建立推廣物料、禮品的臺帳,對推廣物料、禮品進(jìn)行日常收發(fā)及管理;5負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品上市計劃,包括確認(rèn)產(chǎn)品定位,開發(fā)產(chǎn)品利益點(diǎn),并通過有效使用市場傳播工具如POP,促銷,廣告,公關(guān)活動等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點(diǎn),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷商進(jìn)貨,鋪市工作,同時負(fù)責(zé)計劃和實(shí)施新產(chǎn)品上市促銷,培訓(xùn)和分析工作;6負(fù)責(zé)計劃,實(shí)施和評估消費(fèi)者促銷,渠道促銷以及其他形式的品牌促銷,以提高銷售量和品牌認(rèn)知
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