【正文】 個(gè) 10 億元以上的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，副書記至少引進(jìn) 1 個(gè) 5 億元以上的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目；對(duì)縣市 29 區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人外出招商天數(shù)、拜訪企業(yè)數(shù)和簽約項(xiàng)目數(shù)每月要進(jìn)行通報(bào)，對(duì)新簽約、新開工、新竣工、新投產(chǎn)“四新重大項(xiàng)目”實(shí)行月公示。同時(shí)要注意財(cái)政收入質(zhì)量問題，進(jìn)一步提高稅收占比，把非稅占比調(diào)整到優(yōu)化比例上來。縣委書記辦公會(huì)每月聽取一次財(cái)稅工作情況，也是為了對(duì)財(cái)稅工作搞好宏觀把握。習(xí)近平總書記在今年“兩會(huì)”上指出，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)家既要親、又要清，既要保持關(guān)系清白純潔，更要積極作為、靠前服務(wù)，幫助解決實(shí)際困難。經(jīng)信部門作為工業(yè)經(jīng)濟(jì)主管部門，要牽頭搞好動(dòng)態(tài)性、前瞻性分析研究，做好預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報(bào)，協(xié)調(diào)解決工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。 （二）聚焦“穩(wěn)增長”，突出抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。作為水滸文化發(fā)源地，我們 ****文化旅游資源這座“金礦”的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有發(fā)掘出來。這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下突破文化旅游業(yè)問題。就第三產(chǎn)業(yè)來說，存在著占比低、層次低的問題，也是我們的一大短板，去年占比 %，低于全市 個(gè)百分點(diǎn)，遠(yuǎn)低于全省全國水平。我的想法是，逐個(gè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場分析，包括油漆涂料（已經(jīng)召開現(xiàn)場會(huì)）、軸承、農(nóng)機(jī)配件、玻璃加工、酒曲等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，都要逐項(xiàng)研究轉(zhuǎn)型升級(jí)問題。農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)比如小安山鎮(zhèn)、館驛鎮(zhèn)和灘湖區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要多思考、多研究。目前看，轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)是大勢所趨、也是必由之路，是緊迫任務(wù)、也是長期過程，必須統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)把握。關(guān)于二季度重點(diǎn)工作，侯縣長已經(jīng)做了具體安排。 25 面對(duì)形勢好、時(shí)間緊、任務(wù)重的現(xiàn)狀，大家一定要科學(xué)把握形勢，既要看到困難壓力，保持清醒頭腦；又要看到機(jī)遇優(yōu)勢、堅(jiān)定發(fā)展信心。從我縣實(shí)際看，我們創(chuàng)造的系列重大機(jī)遇正加速放大轉(zhuǎn)化，省州對(duì)我縣專用汽車產(chǎn)業(yè)支持力度越來越大，我縣專用汽車產(chǎn)業(yè)、出版印刷（全媒體教育服務(wù)）產(chǎn)業(yè)、食品加工產(chǎn)業(yè)競爭力越來越強(qiáng)。 所謂“信心堅(jiān)定”，就是要對(duì)我縣的發(fā)展充滿信心 ：雖然今年經(jīng)濟(jì)形勢下行壓力仍然較大，但整體形勢是對(duì)我們有利的。 講差距不是否定成績，講問題不是悲觀消極，而是希望大家看到形勢復(fù)雜嚴(yán)峻的一面，保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)。無論重點(diǎn)工程，還是重點(diǎn)項(xiàng)目，建設(shè)進(jìn)度大多落后時(shí)間進(jìn)度。突出表現(xiàn)為工程建設(shè)啟動(dòng)慢、進(jìn)度慢，重點(diǎn)項(xiàng)目落地慢、建設(shè)慢。 12 月份固定 資產(chǎn)投資增長 %，低于去年同期 個(gè)百分點(diǎn)；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長 %，低于去年 個(gè)百分點(diǎn)，我們?cè)瓉砉I(yè)指標(biāo)一直位居全市前列，這個(gè)優(yōu)勢已經(jīng)失去（目前各項(xiàng)指標(biāo)僅處于中游）。一要看到發(fā)展速度上的差距。我們一季度，招商局向縣重大項(xiàng)目辦移交了 17 個(gè)簽約項(xiàng) 22 目，還有一大批在談項(xiàng)目推 進(jìn)順利。今年以來，在宏觀環(huán)境復(fù)雜、經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了首季開門紅，在財(cái)稅增收壓力較大的情況下，全縣地方財(cái)政收 入完成 億元、增長 %，繼續(xù)領(lǐng)跑全州，受到了州委表揚(yáng)。 一、正確把握形勢，堅(jiān)定發(fā)展的信心和決心 剛才，有關(guān)部門（有的通過書面）對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)形勢從不同的角度進(jìn)行了研究分析；侯縣長對(duì)第一季度做了系統(tǒng)分析。 今天這次縣委常委擴(kuò)大會(huì)議，主要是深入學(xué)習(xí)貫徹市委常委擴(kuò)大會(huì)議精神，分析研究一季度工作情況，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)照目標(biāo)找 21 差距、定措施，對(duì)下步工作做出安排部署，動(dòng)員全縣上下統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，再加壓力，再鼓干勁，大干二季度，確保“雙過半”。市委中心組定期組織集中學(xué)習(xí)，每次確定 1 個(gè)專題開展交流研討。推進(jìn)干部能上能下，深入開展“ 問責(zé)、問效、問廉”專項(xiàng)治理。 堅(jiān)持“做”為本，切實(shí)解決行為不合格的問題。針對(duì)少數(shù)黨員理想信念不堅(jiān)定、黨員意識(shí)淡薄等問題，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位并貫穿始終。組織黨員干部職工到自治區(qū)廉政警示教育中心、監(jiān)獄等地照鏡子、正衣冠，制作違規(guī)違紀(jì)案件匯編手冊(cè)，組織黨員職工對(duì)照檢查、汲取教訓(xùn)，結(jié)合崗位實(shí)際查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真抓實(shí)整改。結(jié)合紀(jì)念建黨 95 周年，組織開展優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范評(píng)選，表彰立足本職崗位做貢獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員職工，在基層一線發(fā)現(xiàn)、挖掘、選樹一批可親可學(xué)可敬的先進(jìn)典型 。 抓好科學(xué)理論武裝。要想真正實(shí)現(xiàn)從原料生產(chǎn)商向新材料行業(yè)領(lǐng)先者的華麗轉(zhuǎn)身，就必須堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，打造核心競爭力，不斷謀求改進(jìn)和發(fā)展。袁家軍常務(wù)副省長在報(bào)告中批示：“可喜可賀，望在打造高端產(chǎn)業(yè)鏈上下功夫。 ****在深入調(diào)研，充分了解國內(nèi)外 PC 合成工藝技術(shù)水平的前提下，率先與德國、美國等國內(nèi)外知名企業(yè)聯(lián)合開發(fā) PC 生產(chǎn)技術(shù)，對(duì)完整的工藝路線做出了集成優(yōu)化，形成了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，設(shè)計(jì)了一條不同于任何一家的、適合自身需求的最優(yōu)工藝路線，代表了當(dāng)前及今后 PC 發(fā)展的技術(shù)方向。2020 年 ****成立以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門更是大力相助，幫助企業(yè)走出困境，攻克難關(guān)。 很榮幸能夠在此代表企業(yè)發(fā)言。強(qiáng)化招商引資工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，力爭引入 2 家以上企業(yè)；支持有一定實(shí)力和潛力的園外企業(yè)入園集聚發(fā)展，確保有 4 家企業(yè)入園建設(shè)；深入開展“六邊三化三美”、“五水共治”等工作，建立長效管護(hù)機(jī)制，鞏固整治成果；在抓好洋背歷史文化村和省級(jí)民房改造示范村建設(shè)的同時(shí)，推進(jìn)坑里、蔡段等村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，發(fā)展一批星級(jí)民宿型農(nóng)家樂經(jīng)營戶，重點(diǎn)打造三山根博園農(nóng)家樂綜合體，爭取創(chuàng)建 AAA 級(jí)旅游景區(qū)；啟動(dòng)高山三村下山搬遷安置點(diǎn)建設(shè)工作 ,推動(dòng)菊隆中學(xué)、供電所、醫(yī)院等公共項(xiàng)目盡快開工建設(shè)，加快塑造新城形象。 一、以政策處理工作為中心，全力開啟項(xiàng)目建設(shè)新速度。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，以群眾廣泛參與為關(guān)鍵，以經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身活動(dòng)為載體，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，積極創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，深入挖掘中國傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，先后在元宵、清明期間組織開展系列游園活動(dòng)和網(wǎng)上祭英 烈相關(guān)活動(dòng)。截至目前舉辦“明德講堂” 2 期、“明德大舞臺(tái)” 3 期，把“明德講堂”和“明德大舞臺(tái)”等 xx 道德建設(shè)品牌辦好生動(dòng)展示 xx 好人好事、廣泛開展互動(dòng)交流的豐富載體。 （三）大力打造 xx 區(qū)善行義舉榜。制定《 2020 年 xx 區(qū)農(nóng)村精神文明建設(shè)工作方案》，組織各鎮(zhèn)相關(guān)村居赴江蘇宜興，浙江安吉、南潯以及香洲區(qū)學(xué)習(xí)考察當(dāng)?shù)剞r(nóng)村精神文明建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)， 組織協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)分別開展示范點(diǎn)選定工作，安排各示范點(diǎn)村居因地制宜做好前期工作方案，組織開展 xx 區(qū)中小學(xué)生“弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀”美術(shù)攝影大賽并以參賽優(yōu)秀作品為原材料，下一步聯(lián)系廣告公司設(shè)計(jì)制作并開展示范點(diǎn)村居社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題公園建設(shè)。 （三）持續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)宣傳。目前，已召開區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)環(huán)保局、紅旗鎮(zhèn)等 4 場集體采訪活動(dòng)。傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央政治局“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)上的重要講話精神和中央新型城鎮(zhèn)化工作會(huì)議 精神。 四是嚴(yán)管善待帶隊(duì)伍，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)結(jié)構(gòu)性減稅政策，用足用好稅收優(yōu)惠政策，持續(xù)不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，積極構(gòu)建“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。強(qiáng)化稅務(wù)稽查工作，嚴(yán)歷打擊偷、逃、騙稅等違法犯罪活動(dòng)，幫助企業(yè)防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)。全面落實(shí)國稅、地稅征管體制改革。牢固樹立“實(shí)事求是，應(yīng)收盡收”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持組織收入原則，準(zhǔn)確把握稅收趨勢，爭取組織稅收收入工作的主動(dòng)權(quán) ,全力以赴完成稅收任務(wù)。 近年來，來自于國際知名醫(yī)藥廠商的小批量定制產(chǎn)品逐漸增加，這些廠商對(duì)于供應(yīng)商的要求非常高，對(duì)我公司也進(jìn)行了多次的 GMP 審計(jì)和 EHS 審計(jì)，對(duì)企業(yè)的安全、環(huán)保、勞動(dòng)保護(hù)、質(zhì)量管理等方面提出了系統(tǒng)的要求，在此過程中，企業(yè)雖然付出了大量的人力、物力、財(cái)力，但與此同時(shí)，企業(yè)的內(nèi)部管理能力也得到了跨越式提升，使企業(yè)具備了與國際接軌的能力。我公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利 7 項(xiàng)，并將多項(xiàng)工藝技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)。 接下來對(duì)于 GCLE 項(xiàng)目再次升級(jí)，正在考慮引入國際先進(jìn)技術(shù)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行全自動(dòng)化改造，該項(xiàng)技改如能實(shí)現(xiàn)，將大大降低產(chǎn)品的成本和污染物排放，使老產(chǎn)品在市場競爭中繼續(xù)保持優(yōu)勢地位。特別是近 5 年來，年復(fù)合增長率達(dá) 20%， 2020 年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入 45,649萬元，凈利潤 6,100 多萬元，各類納稅 4000 多萬元，創(chuàng)出了公司成立以來的歷史新高。 每位教師根據(jù)自己的任教特長上交一份教學(xué)設(shè)計(jì)、說課稿、教學(xué)反思、教學(xué)課件。） 怎樣進(jìn) 行聽評(píng)課交流討論會(huì)。 組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》 、 《太湖縣義務(wù)教育新課程標(biāo)準(zhǔn)（ 2020 年版）及新教材培訓(xùn)方案》 及相關(guān)的教育法規(guī)。 （二）學(xué)習(xí)反思階段（ 2020 年 11 月 —2020 年 5 月） 組織每位教師結(jié)合 “教師素質(zhì)提 升 ”活動(dòng)實(shí)施方案，圍繞在新形勢下 “怎樣進(jìn)一步提高自身素質(zhì) ”這一主題進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論和反思，認(rèn)真查擺出存在的問題和不足，并寫出個(gè)人剖析材料（主要寫德、能、勤、績等方面的優(yōu)缺點(diǎn)及下步打算）。學(xué)校建立教師專業(yè)成長機(jī)制，提供一定經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境，建立保障制度，以利于教師專業(yè)成長。 （ 七 ） 積極推進(jìn)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘工作，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)教師素質(zhì)的提高。首先要制定好本年度的校本培訓(xùn)計(jì)劃，制定好本年度校本教研、科研計(jì)劃，把校級(jí)研討（ 公開課）、教研論壇活動(dòng)落到實(shí)處。加強(qiáng)日常管理和規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理 ， 將教育教學(xué)常規(guī)工作落到實(shí)處，將工作實(shí)效體現(xiàn)到教學(xué)，實(shí)現(xiàn)于課堂。今年將重點(diǎn)抓好教師以下 四個(gè)方面的基本功：一是教學(xué)必備基本功（語言技能、演示、提問、 書寫 、教態(tài)等）；二是教學(xué)過程基本功（導(dǎo)課、反饋、組織教學(xué)、結(jié)課等）；三是教學(xué)設(shè)計(jì)基本功（教學(xué)目標(biāo)、教材研究、了解分析學(xué)情、教案、教學(xué)策略、教學(xué)評(píng)價(jià)、電化教學(xué)、作業(yè)設(shè)計(jì)、學(xué)科滲透教育等）；四是班主任工作基本功（方 法技能、非智力因素與人才培養(yǎng)、心理健康教育與課外活動(dòng)等）。按照構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的要求，教師應(yīng)成為終身的學(xué)習(xí)者。 （二） 重視教師心理健康，積極提高教師心理素質(zhì)。在教師中弘揚(yáng)終身從教的敬業(yè)精神，刻苦鉆研的探索精神，愛生如子的園丁精神，不甘落后的拼搏精神，不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神，樹立典型，表彰先進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》和教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，把師德建設(shè)放在我校教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，全面提高師德水平。部分教師對(duì)學(xué)生缺少足夠 的熱情、耐心，投入不足、效率不高。 二 、活動(dòng)時(shí)間，組織機(jī)構(gòu) 活動(dòng)時(shí)間： 2020 年 9 月 ——2020 年 8 月 組織機(jī)構(gòu)： 組 長： 陳學(xué)敏 副 組長： 祝秀禪 成 員： 吳河清 張?jiān)婪? 三 、 現(xiàn)狀分析 抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)，是辦好學(xué)校的關(guān)鍵，是一所學(xué)校站穩(wěn)腳跟，形成特色，走向成功的關(guān)鍵。 1 北中鎮(zhèn)蓮花 小學(xué) 教師專業(yè)素質(zhì)提升 活動(dòng)實(shí)施方案 一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí) 百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)教師素質(zhì)提 升 的重要性和必要性，它是教育發(fā)展的根本所在，是時(shí)代發(fā)展的需要。二是責(zé)任意識(shí)和崗位意識(shí)淡薄。 四 、活動(dòng)目標(biāo) ： （一） 強(qiáng)力提升師德素質(zhì)。學(xué)校以提高年為契機(jī)，以提高教師素質(zhì)，爭創(chuàng)和諧校園活動(dòng)為載體，把教師思想政治 素質(zhì)和職業(yè)道德建設(shè)放在重中之重的位置，倡導(dǎo)一心一意干事業(yè)，全心全意搞教學(xué)的理念；敢為人先，爭創(chuàng)一流業(yè)績的教學(xué)風(fēng)氣；腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。積極貫徹市師德考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化師德考核，建立師德檔案，將教師職業(yè)道德表現(xiàn)作為教師年終考核、職務(wù)晉升和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)；嚴(yán)懲敗壞教師聲譽(yù)的行為，凡師德存在嚴(yán)重問題的，在年度考核及晉職（級(jí)）、評(píng)優(yōu)（先）中，實(shí)行 “一票否決 ”。 （三）開展教師讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。 （四）強(qiáng)化教師教學(xué)基本功。 把促進(jìn)教育教學(xué)效果和教育教學(xué)質(zhì)量的提高當(dāng)作提高教師素質(zhì)的 宗旨與核心。校本教研、校本科研和校本培訓(xùn)是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。 此外，加強(qiáng)校際交流，采取 “請(qǐng)進(jìn)來，走出去 ”的方式，促進(jìn)共同發(fā)展，使校本研修真正成為提高我校教師教育教學(xué)能力和水平的重要抓手，提高教師教學(xué)實(shí)踐和理論水平，從而切實(shí)轉(zhuǎn)變教與學(xué)的行為。 （八）建立教師 成長平臺(tái)，落實(shí)青年教師培養(yǎng)機(jī)制。 （一）部署動(dòng)員階段（ 2020 年 9 月 至 10 月 ） 制定《 蓮花 小 學(xué) “教師素質(zhì)提 升 ”活動(dòng)實(shí)施方案》，并召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行部署和宣傳發(fā)動(dòng)，形成強(qiáng)大的輿論氛圍。 六 、活動(dòng)安排 時(shí)間 內(nèi)容 責(zé)任部門 2020 年 9 月 —— —— 組織教師學(xué)習(xí)“教師素養(yǎng)提升 ”活動(dòng)實(shí)施方案。 籌備 個(gè)人的剖析材料（剖析主要內(nèi)容為：德、勤、能、績等方面的缺點(diǎn)及下步打算。 教師書畫比賽（簡筆畫、鋼筆字、粉筆字、普通話）。 公司自成立以來一貫秉承“技術(shù) +管理”雙輪驅(qū)動(dòng)的理念，以技術(shù)促發(fā)展，向管理要效益， 實(shí)現(xiàn)了持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。對(duì)于老產(chǎn)品我們不斷進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化，增加經(jīng)濟(jì)效益。公司擁有一個(gè) 80 名技術(shù)人員的研發(fā)中心，凝聚了一批從浙江大學(xué)、中 8 國藥科大學(xué)、蘭州大學(xué)、四川大學(xué)等名校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀人才，每年的研發(fā)投入達(dá) 1500 萬元左右，購買了先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備，同時(shí)我們還積極加強(qiáng)對(duì)外合作，引進(jìn)國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和人才，提升自身的技術(shù)儲(chǔ)備和研發(fā)能力。 在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，公司注重對(duì)員工