物業(yè)公司薪酬體系改革方案【公司薪酬體系】-全文預(yù)覽
【正文】 貢獻(xiàn)獎：是給予為公司發(fā)展做了特殊貢獻(xiàn)的員工的獎勵，獎金金額由董事會評定。加班工資：因公司需要安排員工加班而又不能給予補(bǔ)休的，依據(jù)法律法規(guī)支付加班工資（加班工資的計算基數(shù)僅包括基本工資和崗位工資）。學(xué)歷津貼標(biāo)準(zhǔn)高中/中專大專本科雙學(xué)位/碩士30元/（）70元/（）130元/（）200元/（）技能津貼：對具有相關(guān)技能（體現(xiàn)在職稱或職業(yè)資格）且進(jìn)入公司工作滿半年（含試用期）的員工，給予的一種津貼，享受技能津貼員工的職稱證或職業(yè)資格證必須為公司所用，不得掛靠第三方?？冃ЧべY等級標(biāo)準(zhǔn)見下表：績效工資等級標(biāo)準(zhǔn)表等級績效工資上限（元/月）等級績效工資上限（元/月）1527102969801424802866101322602762501220502659001118502555601016602452309148023491081310224600711502143006100020401058601937304730183460361017320025001629501400各職系績效工資等級下限等級29282726252423總經(jīng)理2221201918副總經(jīng)理1716總經(jīng)理助理15141312副主任11客服部主任109客服部副主任8財務(wù)經(jīng)理7行政副主任客服班主任助理主任主任6行政主任助理客服主管副主任副主任財務(wù)主管5董事長秘書高級客服助理救生員會計4行政人事主管服務(wù)大使主任助理主任助理消防員司機(jī)領(lǐng)班/A1倉庫管理員3服務(wù)大使主管/領(lǐng)班副領(lǐng)班/資深大使主管領(lǐng)班主任助理工程師/領(lǐng)班2行政人事助理資深客服助理服務(wù)大使副領(lǐng)班技工出納公寓管理員1文員初級客服助理資深禮賓員
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