【正文】 成教學院2010年工作計劃工作總目標：確保全年完成招生人數2000人。進一步明確工作職責，通過嚴管理、重細節(jié)、講學習、勤創(chuàng)新四個方面的舉措，真正達到管理中體現服務，服務中體現管理的目標。四、以機關作風和效能建設為抓手，不斷提高工作效率和服務質量。在緊緊依靠公安機關的前提下，努力提高保衛(wèi)處接案、破案能力，爭取在10年建立我院新的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，使人防與技防有機結合，發(fā)揮更大效能。積極指導和配合各教學單位、部門做好安全教育和防范工作。繼續(xù)抓好“平安校園”創(chuàng)建工作。安排適當人員對主要路口和易發(fā)生機動車違規(guī)的路段進行指揮，對多次違規(guī)和不聽勸阻的人員實行定期通報批評制度，使校園交通秩序有明顯改觀。在實行群防群治、層層落實責任制上下功夫，真正形成安全防范工作制度有保障、責任有分解、工作有落實、具體有人管、人人重防范的工作機制。積極配合有關職能部門做好全校性的保密工作。高度重視情報信息工作。展望未來，2010年是我院“評建”工作的關鍵之年，新的一年里，學校的安全保衛(wèi)工作，必須在學校黨政的領導下，緊緊圍繞確保學校高度安全穩(wěn)定這一目標，以學院“迎評”工作為契機，進一步理清工作思路，抓住工作重點，改進工作方法，加大工作力度，規(guī)范操作程序，提高服務質量和效率，真正做到“以評促建、以評促改、以評促管、重在建設”為營造和諧校園打下扎實的基礎。完善黨風廉政建設。四、加強責任意識和團隊建設，努力提升服務形象加強領導班子建設。（1）做好培訓樓等公房的分配方案，同時做好所調整部門搬遷的協(xié)調及后續(xù)工作；（2）清查學生宿舍的房屋資源分布，調研學生宿舍房屋資源的使用情況；（3）做好2010年新進校教師的住宿的安置管理工作。加強學校設備管理工作。理順論證、采購、驗收、付款等一系列工作程序，確保每一個環(huán)節(jié)不缺位，不越位，相互制約，相互監(jiān)督。(2)認真做好各項維修工程的驗收、決算并及時送交審計；收集整理維修工程的各種資料，確保資料齊全。(3) 積極爭取將綠蘿路校內段改造和西大門建設項目納入集團公司公用事業(yè)項目計劃內，并付諸實施。(2)工業(yè)中心、綜合服務樓的竣工驗收。2010年總務處工作計劃2010年，是總務處上水平、上質量的關鍵年，總務處將結合我校實際情況，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以求實、創(chuàng)新和規(guī)范為管理思路，以勤勤懇懇辦實事、扎扎實實抓落實的工作態(tài)度，推動資產合理配置、提高資產使用效益，以抓好主要項目的建設工作以及相關配套工程和設備物資采購工作，完成學院提出的，六月底主要項目工程基本完成和下半年全部投入使用為目標，為“迎評促建”和學校建設發(fā)展做出貢獻，特制定本年度的工作計劃。財務處將利用網絡，及時對外公布財務信息，公布財務規(guī)章制度，公布各部門經費使用情況，公布學生欠費情況。積極推進預算改革，科學、合理的編制2010—2011年學院財務預算和各部門預算。加強財務管理制度建設，探索新的科學的、經濟的理財模式。深入開展國防教育，推進學生軍訓制度化、規(guī)范化，把今年的征兵工作圓滿完成，把我院國防教育工作在全市樹立標桿單位。年內向上級爭取落實家庭經濟困難學生資助政策，加大家庭經濟困難學生的資助力度，確保全年有不低于20%的在校生受到各級助學資金的補貼。班主任工作將進一步加強過程管理發(fā)揮校園網在學生思想政治教育中的重要作用，引領學校網絡文化，占領網上主陣地。學工部門還將進一步加強與各相關部門和各教學單位的協(xié)作和溝通，盡可能地發(fā)揮群體作戰(zhàn)的優(yōu)勢，與后勤集團共同進行對公寓的管理和文明創(chuàng)建，與保衛(wèi)處共同進行學生安全教育與督導并落到實處，與各教學單位加強學生課余生活、思想情況的交流與溝通等等。開展豐富多彩的學生社團活動和社會實踐活動，進一步拓寬“素質教育”的渠道，積極利用社會有效資源對學生進行綜合教育和社會實踐，努力打造高素質人才；加強團員主體意識教育，切實發(fā)揮團員在廣大學生中的先進模范作用；將學生正面教育及校園文化建設融入到不同專業(yè)的人才培養(yǎng)過程中去。2010年學工處、團委、人武部工作計劃 （一）以創(chuàng)建學習型組織為契機，圍繞“培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人”這個根本問題，全面實施素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和踏實苦干的精神。（六）做好內部審計工作，抓好學校有關項目經費使用情況的分析，為學校進一步完善項目經費使用提供參考。（二）進一步深化學校反腐倡廉宣傳和教育工作，通過開展集中學習、示范教育、警示教育和主題教育活動，增強黨員干部黨性修養(yǎng)和宗旨意識以及教職工的廉潔意識；推進廉政文化進校園活動，切實加強廣大黨員干部的廉潔教育，營造風清氣正的校園環(huán)境。，促進學院招生就業(yè)工作。同時做好開發(fā)新的就業(yè)單位規(guī)劃，有針對性地拓展就業(yè)市場，走出去，打開電力行業(yè)、建筑行業(yè)、鐵路行業(yè)就業(yè)渠道，開發(fā)一批新的就業(yè)市場，重視引進一些優(yōu)質的民營電力、機械、建筑企業(yè)進校招聘，為學生爭取更多的就業(yè)信息，努力提高就業(yè)質量。一方面，我們將會同教務處、系部及班主任加強對這些學生的跟蹤管理，結合交費、論文答辯和畢業(yè)證發(fā)放工作一道來做，對于就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)證明的真實性，由系部審核把關，簽字負責，招就處抽查確認，確保首屆電院畢業(yè)生的就業(yè)質量。下一步，我們將制作學院畢業(yè)生就業(yè)工作制度匯編與就業(yè)政策導航手冊，保證畢業(yè)生就業(yè)工作的制度化、規(guī)范化、程序化，做到制度落實、組織落實、機構落實，為評估工作做好準備。在保證招生計劃的前提下，結合市場需求和辦學特色，合理調整專業(yè)結構，取消外省文科計劃，投放到理科報考生源較好的省份，一些生源嚴重不足的省份不再下計劃，適度調整省內各專業(yè)計劃比例，以提高一志愿考生的報考率，充分利用好錄取期間追加計劃的完成。我們將以訂單培養(yǎng)、成教套讀作為中職招生的關鍵突破口，與成教院一道，努力在宣傳上做足文章，在引導上下足功夫，讓生源效益倍增，以彌補“3+2”停招所帶來的生源數量的減少，穩(wěn)定辦學收益。、成教套讀的有機結合。從我院2009年招生情況來看，宜昌地區(qū)一志愿考生報考率較以往有較大提高，這與我們在宜昌地區(qū)的重點宣傳有關。加強勞動用工、社會保險辦理等日常工作研究，積極爭取上級支持，做好2010年學校和教職工社會基本養(yǎng)老保險、工傷保險、企業(yè)年金、醫(yī)療保險、殘疾人就業(yè)保障金等繳費標準調整以及教職工業(yè)績津貼和重要節(jié)日職工福利待遇的核定及審批工作，維護學校和教職工的利益。參加必要的社會實踐和學習考察，開拓視野和思路，提高解決實際問題的能力。一是加強調研，和教學部門一起，繼續(xù)做好師資隊伍建設規(guī)劃。首先加強人才引進工作宣傳的力度，建立與相關院校和企業(yè)、社會的密切聯系，做好2010年人才招聘工作。要認真組織完成教師培訓計劃的落實工作。 人事處2010年工作計劃做好人才培養(yǎng)評估工作。認真做好離退休黨建工作和管理工作。做好先進人物的幫扶活動，保護好先進人物的積極性和創(chuàng)造性。組織女職工開展慶“三八”活動，組織職工開展慶“五一”、慶“十一”、慶元旦等文體活動，組織師生開展“田徑運動會”、“東山杯”比賽等大型體育活動，組織離退休職工開展“重陽”節(jié)文體活動。效跟蹤集團公司新技術”教科研活動，進一步提升教科研課題研究的層次的質量，特別要開發(fā)一批能爭取到科研經費的課題。按照集團公司工會的部署，開展“爭創(chuàng)學習型班組、爭做智能型職工”活動，力爭參與面達到80%以上的目標。做好勞動爭議預防和調解工作，實現年內工會勞動爭議調解成功率達到90%以上。做好校務公開的日常工作，指導和監(jiān)督各項涉及教職工利益、教職工關心的重點和熱點工作的公開，落實教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。工會辦公室2010年工作計劃2010年是學院迎評促建關鍵年，學院黨委和學院對全年評建工作進行了周密部署，提出了較高的工作要求。⑥加強對ATA培訓和大學生英語應用能力考試的協(xié)調，調動一切有利因素，協(xié)調好關系，保證這兩項工作上一個新臺階。②加強學生體育、安全工作管理，統(tǒng)籌安排學生體質健康測試工作，落實好體育課、勞動課、心理健康教育課、環(huán)境保護課的教學工作。邀請企業(yè)知名人士和校外專家來校講座，豐富學校學術氛圍。①充分落實“雙肩挑“教師教科研工作，聘請校外兼職教師和兼課教師來校從事教育教學，適時組織他們參與教研活動。④利用網絡、通訊等多渠道的聯系方式，及時掌握學生實習信息，了解學生實習動態(tài)。進一步加強畢業(yè)生綜合實習工作研究，完善就業(yè)實習管理。③加強與行業(yè)之間溝通。⑤結合學院自身特點和地域特色，積極申報第七批高職教育教學改革試點專業(yè)，做好水利水電建筑工程省級重點專業(yè)的檢查驗收準備工作，確保取得階段性建設成果。①積極探索教學模式的改革，推進形式多樣的工學交替的教學模式。重點在人才培養(yǎng)工作評估的核心指標，難點在評建資料的建設，關鍵在人才培養(yǎng)工作的創(chuàng)新。①全院師生應有足夠的思想準備，樹立“全院參與評建，全員樂于奉獻”的責任意識，做到評建工作不懈怠，評建細節(jié)不馬虎。④加強教學質量評價體系建設，形成適合學院發(fā)展的質量評價體系。2009—2010學年第二學期教務處工作安排提高教育教學質量，推進職業(yè)教育教學改革。迎新特刊》籌備三峽電力職業(yè)學院2009～2010學年第二學期評建辦公室工作安排 一、主要工作任務（一）數據平臺填報工作（二）評建材料建檔工作（三）主要報告修改工作（四）評建宣傳動員工作（五）專業(yè)剖析整改工作（六）教師說課演練工作（七）深度訪談培訓工作二、評建月進度安排（一）2010年3月各部門對照《評建佐證材料清單》認真準備相關材料，進行部門自查自評；向省教育廳遞交評估申請報告；編制學院分項發(fā)展規(guī)劃；完成第一輪專業(yè)剖析匯報工作；；組織學院教學團隊評定和省級教學團隊申報工作；完成省教育廳教學改革試點專業(yè)申報和實訓基地申報工作；完成省級精品課程申報工作。 1做好學院車隊管理服務工作，協(xié)調好全院用車，做好車輛安全管理規(guī)范，百車事故率＜5%（指直接經濟損失＞1000元的事故）。 1做好綜合檔案室的檔案收集、整理、管理和服務工作。 1管理和使用好學院的各種印章，開具對外聯系工作的介紹信，出具公函證明等。做好宜昌市電力工程協(xié)會換屆大會有關工作。制定并印發(fā)《三峽電力學院2010年黨政工作要點》。做好迎接省教育廳人才培養(yǎng)工作評估、文明創(chuàng)建的資料收集與協(xié)調工作。匯編《三峽電力學院2010年單位、部門工作計劃》。 做好學院文件、材料的打印、校 對、發(fā)送、建檔及上級和其他單位來文的登記、傳閱、落實工作。 1做好全院綜合統(tǒng)計工作，為領導提供準確的統(tǒng)計數據。 1做好學院文印、報刊雜志征訂及收發(fā)工作。四月： 開始制作學院畫冊； 拍攝學院宣傳片； 進行校園文化環(huán)境建設； 舉辦2010年第一期入黨積極分子培訓班； 進行重點發(fā)展對象政審； 黨委審定學院中層后備干部人選；五月： 技能月活動宣傳 第二屆重事會宣傳 校園網好網頁、好新聞評選； 黨員發(fā)展對象預審； 黨員民主評議六月： 教職工思想調研； 吸收發(fā)展新黨員； 開展紀念建黨89周年暨先進黨支部、先進黨員評比表彰活動；七月： 畢業(yè)生黨組織關系轉出； 創(chuàng)建學習型黨組織暨黨支部創(chuàng)新活動半年工作檢查； 《三峽電院報（四）2010年6月針對學院第一輪預評估情況，進行重點整改；組織2010年人才培養(yǎng)方案修訂；完成第二輪專業(yè)剖析匯報工作；進行深度訪談演練培訓；對2010年秋季學期任課教師重點進行崗位培訓；自評報告、分項自評報告、院長匯報材料第二輪修訂研討；向省教育廳報送《申請評估基本條件自查表》，申請評估條件核查。③規(guī)范成教學院各層次的教學管理，穩(wěn)定招生專業(yè)，形成辦學規(guī)模，提高辦學效率。全面展開迎接高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估，確保迎評工作穩(wěn)步推進。③探索評建工作方法，要抓住重點，突破難點，解決關鍵。認真開展專業(yè)調研，加強人才培養(yǎng)模式特色的調查與研究。④深入進行教學改革，推進單元式模塊化教學，加強精品課程建設。②加強學院與地方之間的合作。堅持引進能工巧匠到校承擔專業(yè)核心技能課教學和實訓課程教學，堅持企業(yè)生產模式的實訓教學，模擬真實的企業(yè)生產環(huán)境，提高實訓教學的質量。③加強實習就業(yè)指導教師隊伍建設，構成多層次的學生管理體系。加強教職工隊伍建設，提高教師隊伍素質。④進一步開展“專家校園行”活動。①科學、合理安排2008級高職學生的職業(yè)技能鑒定，提高學生職業(yè)技能鑒定培訓質量。⑤認真做好2010屆畢業(yè)生的資格審查，認真籌備電院首屆畢業(yè)生的畢業(yè)典禮，安全有序地保證畢業(yè)生順利畢業(yè)離校。既要堅持日常教學巡查，又要做好期前、期中教學檢查和期末教學總結工作，同時要落實責任制和責任追究制，把檢查結果與考核評價工作掛鉤。開好學院二屆一次職代會，將職代會的提案轉到各單位、部門，并敦促落實。爭取年內簽訂集體勞動合同。按照上級工會的工作安排，做好班組長培訓工作。在去年工作的基礎上，進一步開展降本增活動。積極組織開展職工文體活動。認真執(zhí)行《集團公司勞模管理辦法》，做好服務新老勞模的各項工作。實施新一輪“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”，發(fā)揮女職工在學院改革建設發(fā)展中的作用。確保離退休隊伍的穩(wěn)定，并營造離退休職工安享幸福晚年的氛圍。二是以迎評促建為契機，加強師資隊伍建設。三是做好調查研究，積極穩(wěn)妥地做好2010年的大學生人才引進工作和教師進修培訓計劃。加強教職工隊伍建設。加強學習和更新知識，不繼提高理論水平，政策水平和實際工作能力。加強調研，做好2011年新一輪中層干部和教職工的