【正文】 目 錄組織宣傳處2010年行政工作計劃評建辦公室2010年行政工作計劃教務處2010年行政工作計劃工會(離退休、居委會)辦公室2010年行政工作計劃人事處2010年行政工作計劃招生就業(yè)處2010年行政工作計劃監(jiān)察審計2010年行政工作計劃學工處（人武部、團委）2010年行政工作計劃財務處2010年行政工作計劃總務處2010年行政工作計劃1保衛(wèi)處2010年行政工作計劃1成教學院2010年行政工作計劃1職工培訓處（黨校教育處）2010年行政工作計劃1工業(yè)中心2010年行政工作計劃1計算機信息中心2010年行政工作計劃1圖書館2010年行政工作計劃1電力工程系2010年行政工作計劃1動力工程系2010年行政工作計劃1建筑工程系2010年行政工作計劃機電工程系2010年行政工作計劃2經濟管理系2010年行政工作計劃2環(huán)境藝術系2010年行政工作計劃2后勤服務中心2010年行政工作計劃院長（黨委）辦公室2010年行政工作計劃學習貫徹落實全國“兩會”、集團公司“兩會”和學院“兩會”精神。做好迎接省教育廳人才培養(yǎng)工作評估、文明創(chuàng)建的資料收集與協(xié)調工作。制定并印發(fā)《三峽電力學院2010年黨政工作要點》。完成《三峽電力學院制度匯編》校對和印制工作。完成《三峽電力學院院志》編撰并上報省教育廳校志辦工作。匯編《三峽電力學院2010年單位、部門工作計劃》。做好宜昌市電力工程協(xié)會換屆大會有關工作。做好三峽電力職業(yè)學院董事會二屆一次會議的會務及秘書等工作。做好起草各種文件、材料、領導講話，做好院長辦公會、黨委會、黨政聯席會和其他大型會議的議題收集、會務、會議記錄、整理工作以及黨政決議、決定等抄告、落實、督辦、反饋工作。 做好學院文件、材料的打印、校 對、發(fā)送、建檔及上級和其他單位來文的登記、傳閱、落實工作。 1管理和使用好學院的各種印章，開具對外聯系工作的介紹信，出具公函證明等。 1協(xié)調安排學院領導的會議、出行、接待等公務活動和日常事務。 1負責組織、協(xié)調學院董事會、電力工程協(xié)會等重大事項和大型活動，做好院內外、上下級的聯系、溝通與協(xié)調工作。 1做好全院綜合統(tǒng)計工作，為領導提供準確的統(tǒng)計數據。 1做好綜合檔案室的檔案收集、整理、管理和服務工作。 1做好學院保密工作，做好保密法制宣傳教育工作，指導、監(jiān)督、檢查涉密部門的保密工作。 1制定全院作息時間表、節(jié)假日值班安排和學院行政總值班表，負責編排每周工作安排。 1做好學院文印、報刊雜志征訂及收發(fā)工作。 1做好學院車隊管理服務工作，協(xié)調好全院用車，做好車輛安全管理規(guī)范，百車事故率＜5%（指直接經濟損失＞1000元的事故）。負責協(xié)調學院安全管理、質量管理和環(huán)境因素的監(jiān)督管理、突發(fā)公共事件應急管理，保證學院安定、和諧、可持續(xù)發(fā)展。 組宣部2010年行政工作計劃三月： 全國“兩會”、集團公司“兩會”和學院“兩會”精神的宣貫； 學院創(chuàng)建學習型黨組織暨黨支部創(chuàng)新活動研討會； 研究確定校園文化環(huán)境的建設方案；（包括校園道路、樓棟命名） 撰寫學院宣傳片的腳本，進行對外聯絡，為拍攝做好準備； 舉辦通訊員培訓班、表彰優(yōu)秀通訊員； 制定學院2010年上半年黨員發(fā)展計劃，確定入黨積極分子和重點發(fā)展對象； 組織推薦中層后備干部。四月： 開始制作學院畫冊； 拍攝學院宣傳片； 進行校園文化環(huán)境建設； 舉辦2010年第一期入黨積極分子培訓班； 進行重點發(fā)展對象政審； 黨委審定學院中層后備干部人選；五月： 技能月活動宣傳 第二屆重事會宣傳 校園網好網頁、好新聞評選； 黨員發(fā)展對象預審； 黨員民主評議六月： 教職工思想調研； 吸收發(fā)展新黨員； 開展紀念建黨89周年暨先進黨支部、先進黨員評比表彰活動；七月： 畢業(yè)生黨組織關系轉出； 創(chuàng)建學習型黨組織暨黨支部創(chuàng)新活動半年工作檢查； 《三峽電院報迎新特刊》籌備三峽電力職業(yè)學院2009～2010學年第二學期評建辦公室工作安排 一、主要工作任務（一）數據平臺填報工作（二）評建材料建檔工作（三）主要報告修改工作（四）評建宣傳動員工作（五）專業(yè)剖析整改工作（六）教師說課演練工作（七）深度訪談培訓工作二、評建月進度安排（一）2010年3月各部門對照《評建佐證材料清單》認真準備相關材料，進行部門自查自評；向省教育廳遞交評估申請報告；編制學院分項發(fā)展規(guī)劃；完成第一輪專業(yè)剖析匯報工作；；組織學院教學團隊評定和省級教學團隊申報工作；完成省教育廳教學改革試點專業(yè)申報和實訓基地申報工作；完成省級精品課程申報工作。（二）2010年4月起草學院自評報告、分項自評報告和院長匯報材料；研討完成學院分項發(fā)展規(guī)劃；組織第二輪學生評建知識考試；采取不定期抽查方式，完成新一輪教師說課演練工作；制作評建匯報專題片的樣片；啟動20092010學年人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數據采集工作；邀請專家來校進行第一輪預評估。（三）2010年5月進行專業(yè)剖析整改工作；結合“師生技能月”活動，重點開展師生技能訓練；完成《教學改革論文匯編》編輯工作；完成省教育廳新一輪“楚天技能名師”申報；組織第三輪學生評建知識競賽；各部門評建材料整改。（四）2010年6月針對學院第一輪預評估情況，進行重點整改；組織2010年人才培養(yǎng)方案修訂；完成第二輪專業(yè)剖析匯報工作；進行深度訪談演練培訓；對2010年秋季學期任課教師重點進行崗位培訓；自評報告、分項自評報告、院長匯報材料第二輪修訂研討；向省教育廳報送《申請評估基本條件自查表》，申請評估條件核查。2009—2010學年第二學期教務處工作安排提高教育教學質量，推進職業(yè)教育教學改革。①科學協(xié)調學院各辦學層次的教學管理，充分利用學院現有教學資源，合理安排，確保教學秩序穩(wěn)定。②牢牢抓住教學質量中心工作，推進教學質量建設。③規(guī)范成教學院各層次的教學管理，穩(wěn)定招生專業(yè)，形成辦學規(guī)模，提高辦學效率。④加強教學質量評價體系建設，形成適合學院發(fā)展的質量評價體系。⑤堅持運用先進的信息技術，共享優(yōu)質教學資源（精品課程、教學資源庫等），建立穩(wěn)定暢通的網絡平臺，推進教學方法的深入改革，提高教學效果。⑥加強學生課堂紀律管理，定期檢查班級學生到課率和任課教師上課情況，定期通報，將學生到課率與教學單位管理工作、教師教學工作考核掛鉤，營造良好校風。全面展開迎接高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估，確保迎評工作穩(wěn)步推進。①全院師生應有足夠的思想準備，樹立“全院參與評建，全員樂于奉獻”的責任意識，做到評建工作不懈怠，評建細節(jié)不馬虎。②明確評估工作的內容和要求。處理好學院建設與教學安排之間的關系、評建工作與日常工作之間的關系，做到“人人身上有責任，人人手上有任務，人人考核有指標”。③探索評建工作方法，要抓住重點，突破難點，解決關鍵。重點在人才培養(yǎng)工作評估的核心指標，難點在評建資料的建設，關鍵在人才培養(yǎng)工作的創(chuàng)新。④根據人才培養(yǎng)工作評估實施細則，各教學單位應積極開展師資隊伍建設，課程建設，專業(yè)建設，教材建設和實驗、實習場所建設。⑤加強與兄弟院校之間的交流，增強評建信息的溝通。認真開展專業(yè)調研，加強人才培養(yǎng)模式特色的調查與研究。①積極探索教學模式的改革，推進形式多樣的工學交替的教學模式。②認真組織高職新專業(yè)申報工作，積極開展專業(yè)和市場調研，注重地域和特色發(fā)展，力爭成功申報1～2個新專業(yè)，不斷完善學院專業(yè)設置。③積極開展課程改革，引導教師開展 “工學交替”、“任務驅動”、“項目導向”以及基于工作過程的課程開發(fā)等職業(yè)教學改革的新理念學習，在教學過程中加以應用，研究和實施。④深入進行教學改革，推進單元式模塊化教學，加強精品課程建設。⑤結合學院自身特點和地域特色，積極申報第七批高職教育教學改革試點專業(yè)，做好水利水電建筑工程省級重點專業(yè)的檢查驗收準備工作，確保取得階段性建設成果。繼續(xù)開展校企合作辦學模式，服務企業(yè)和地方經濟。①進一步加強與企業(yè)之間的交流，增強對企業(yè)的了解。②加強學院與地方之間的合作。③加強與行業(yè)之間溝通。通過召開學院一屆二次董事會，密切與行業(yè)企業(yè)聯系，了解行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)和人力需求，了解行業(yè)的新技術、新工藝。④進一步堅持推行企業(yè)化管理模式。堅持引進能工巧匠到校承擔專業(yè)核心技能課教學和實訓課程教學，堅持企業(yè)生產模式的實訓教學，模擬真實的企業(yè)生產環(huán)境，提高實訓教學的質量。進一步加強畢業(yè)生綜合實習工作研究，完善就業(yè)實習管理。①學院在高度重視學生畢業(yè)綜合實踐工作基礎上，相關部門和教學單位應加強對實習就業(yè)的研究，建立例會制度，定期通報實習就業(yè)落實情況。②相關部門和教學單位應主動對外聯系頂崗實習單位，建立一批專業(yè)對口、相對穩(wěn)定、規(guī)模較大的實習就業(yè)基地，認真落實好學生的實習就業(yè)崗位。③加強實習就業(yè)指導教師隊伍建設，構成多層次的學生管理體系。④利用網絡、通訊等多渠道的聯系方式，及時掌握學生實習信息，了解學生實習動態(tài)。⑤完善實習就業(yè)學生的考核辦法。⑥完善畢業(yè)實踐綜合管理和監(jiān)督，通過在頂崗實習學生中使用《工作經歷證書》，落實校企合作共同管理學生，規(guī)范頂崗實習管理工作，提高頂崗實習效果。加強教職工隊伍建設，提高教師隊伍素質。①充分落實“雙肩挑“教師教科研工作，聘請校外兼職教師和兼課教師來校從事教育教學，適時組織他們參與教研活動。②加大青年教師培養(yǎng)力度，繼續(xù)深化“師帶徒”工作，加強師徒之間的聯系，幫助青年教師在教學上盡快成熟起來，提高青年教師的教學水平。③繼續(xù)落實專業(yè)教師“跟蹤企業(yè)新技術”的舉措，鼓勵專業(yè)教師將專業(yè)知識和技能融會貫通于課堂。④進一步開展“專家校園行”活動。邀請企業(yè)知名人士和校外專家來校講座，豐富學校學術氛圍。⑤積極調動學院名師，建立有效的專業(yè)教學團隊，深入開展教學活動，推動教學內容和方法改革，促進教學研討與教學經驗交流。做好教學常態(tài)管理，創(chuàng)新教學管理研究。①科學、合理安排2008級高職學生的職業(yè)技能鑒定，提高學生職業(yè)技能鑒定培訓質量。②加強學生體育、安全工作管理，統(tǒng)籌安排學生體質健康測試工作，落實好體育課、勞動課、心理健康教育課、環(huán)境保護課的教學工作。③提高教學服務意識，深入教學一線，認真履行教學日常值班制度，并做好教學情況記錄。④規(guī)范教學資料管理，完成學院師資和教學設備建檔工作，完善教學資料整理制度。⑤認真做好2010屆畢業(yè)生的資格審查，認真籌備電院首屆畢業(yè)生的畢業(yè)典禮，安全有序地保證畢業(yè)生順利畢業(yè)離校。⑥加強對ATA培訓和大學生英語應用能力考試的協(xié)調，調動一切有利因素，協(xié)調好關系，保證這兩項工作上一個新臺階。⑦完善教務管理系統(tǒng)，建立適應學院教學模式的系統(tǒng)，更加方便、快捷的服務師生。加強教學質量監(jiān)控和教學督導工作，做好教學檢查工作。既要堅持日常教學巡查，又要做好期前、期中教學檢查和期末教學總結工作，同時要落實責任制和責任追究制，把檢查結果與考核評價工作掛鉤。工會辦公室2010年工作計劃2010年是學院迎評促建關鍵年，學院黨委和學院對全年評建工作進行了周密部署，提出了較高的工作要求。工會辦公室要認真學習貫徹集團公司第二次工會會精神，按照學院二屆一次職代會、第一次工代會和2010年工會的工作部署和要求，堅持“服務學院、支持改革、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展”的指導思想，做好全年的各項工作。進一步推進校務公開。開好學院二屆一次職代會，將職代會的提案轉到各單位、部門，并敦促落實。做好校務公開的日常工作，指導和監(jiān)督各項涉及教職工利益、教職工關心的重點和熱點工作的公開，落實教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。加強普法宣傳教育，提高廣大教職工的法制觀念，引導教職工通過理性合法的方式維護自身權益。落實集體勞動合同制度。爭取年內簽訂集體勞動合同。做好勞動爭議預防和調解工作，實現年內工會勞動爭議調解成功率達到90%以上。進一步推進職工素質工程。積極配合教務處，組織開展好五月“師生技能競賽月”活動。按照上級工會的工作安排，做好班組長培訓工作。按照集團公司工會的部署，開展“爭創(chuàng)學習型班組、爭做智能型職工”活動，力爭參與面達到80%以上的目標。大力開展群眾性的經濟技術創(chuàng)新活動。做好以節(jié)能減排為重點的“三創(chuàng)一?！眲趧痈傎惢顒印Ｔ谌ツ旯ぷ鞯幕A上，進一步開展降本增活動。效跟蹤集團公司新技術”教科研活動，進一步提升教科研課題研究的層次的質量，特別要開發(fā)一批能爭取到科研經費的課題。以“共建和諧校園、共謀學院發(fā)展、共享勞動成果、共創(chuàng)美好生活”為共同目標，以“勞動就業(yè)好、收入分配好、社會保障好、安全健康好、民主管理好”為主要內容，開展勞動關系和諧校園創(chuàng)建活動。完善“采納合理化建議常規(guī)機制”，鼓勵廣大教職工積極為學院的改革建設發(fā)展獻計獻策。積極組織開展職工文體活動。組織女職工開展慶“三八”活動，組織職工開展慶“五一”、慶“十一”、慶元旦等文體活動，組織師生開展“田徑運動會”、“東山杯”比賽等大型體育活動，組織離退休職工開展“重陽”節(jié)文體活動。組織職工卡拉OK大賽，組織一次職工舞會。積極參加上級組織的各項文體活動。認真執(zhí)行《集團公司勞模管理辦法》，做好服務新老勞模的各項工作。做好先進人物的幫扶活動，保護好先進人物的積極性和創(chuàng)造性。做好女職工婦檢、金秋助學領導對口扶貧、學院幫扶基金扶貧