xx年度民主生活會集體談話講稿-全文預覽
【正文】 理”，給一個自我否定、不斷完善的空間。不要層層往上推，要自己把關(guān)，把好最后一道關(guān)。說具體一點，就是要有處長意識，我打算在處內(nèi)實行“輪職處長制度”，每人當一個月的輪職處長，履行處內(nèi)事務，以強化骨干意識和集體感。有的同志沒事就上淘寶、微信等；有的上班時進進出出、坐不下來；有的手機不離手、機不離眼，當了手機的奴隸，大好時光從指縫中流失——時間都前進了，你還在原地X四、勤奮敬業(yè)，多做貢獻，樹立良好形象。我只要任務沒完成，每天做夢都在思考，而且常有意外的收獲。古人曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”，思是學的重要方法，是學的更高層次，思考的過程就是自我理解、化它為己的過程。這樣工作中遇到的一切問題，都在你的思考掌握之中，在你的知識信息庫當中，接受任務后可以游忍有余、坦然應對?！靶g(shù)業(yè)有專攻”，要形成自己的知識信息體系，打個比仿，就像軍人打靶一樣，有8……環(huán)等，“10環(huán)”核心知識是業(yè)務最需要的東西；“9環(huán)”知識是總體發(fā)展情況，能夠幫助我們看清大局；“8環(huán)”是相關(guān)業(yè)務常識，這些知識能夠讓我們看得更清楚明白。我每年的學習筆記有十萬字左右，平時都通過微信群與大家分享了，也匯編成冊，打印出來給大家傳閱了?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，我家里的茶幾上、床頭柜上、餐桌上等，都放有筆和便簽，看到新觀點、例證、數(shù)據(jù)等，記下來，到辦公室再歸類記入筆記。手機只是增加了一些談資而已?，F(xiàn)在手機上有很多知識、信息，但是它是零星的、碎片化的，是知識體系中的素材、例證，它有價值但不是系統(tǒng)性知識，對構(gòu)建我們的知識體系沒有根本性的作用。真的到了那一天，“關(guān)系”、“后臺”都不起作用了，靠得住的還是學習和能力。一個人只有學習才能具備才氣，有了才氣心里才有底氣，有了底氣做事才有勇氣，有了勇氣干事才會大氣，事業(yè)才會出成績。我大學學的是數(shù)學，畢業(yè)后當了5年數(shù)學老師，后來轉(zhuǎn)型，從零起步學習文稿寫作，實現(xiàn)了“從耍嘴皮子到耍筆桿子，從玩數(shù)字到玩文字”的逆轉(zhuǎn)，這是學習鍛煉和改造了我?！秳駥W》有句話：“木直中繩，輮以為輪，其曲中規(guī)。不重視學習、不熱愛學習的人，一定干不成事、成不了大事，一定沒有培養(yǎng)潛力。說到底，這些東西是加強學習、加強思考得來的。有句話說“軍隊是方的，地方是圓的”，地方工作相對而言，要多一些靈活、主動、協(xié)調(diào)等因素，要構(gòu)建與單位工作崗位相配套的知識信息體系，下大決定、大氣力補上相關(guān)業(yè)務知識。以前我在縣里、市里工作，現(xiàn)在工作單位發(fā)生變化，我也在轉(zhuǎn)型、在“揚棄”，以前取得的榮譽、做過的貢獻等，都不能帶到現(xiàn)在的場景中來。一是對過去中有益的優(yōu)點要 “揚”。轉(zhuǎn)型很重要，也是經(jīng)常遇到的。多干點活、多加點班，你的形象和能力只會不斷提高，只有好處，沒有壞處。四是分工合作，互相支持。這既是傳統(tǒng)美德，也是加強團結(jié)的技巧。美國前總統(tǒng)肯尼迪曾講過“不要問你的國家為你做了些什么，而要問你為國家做了些什么”。二是增強大局意識，樹立集體榮譽觀。比如W、Y同志十分善良熱情，處處以大局為重，任勞任怨；T同志考慮別人的事、集體的事比較多，為人處事很主動熱情，大家相處得很和諧。我們這個“工作家庭”互補性很強，5位干部有招考的、基層選調(diào)的、特殊人才引進的、軍轉(zhuǎn)的、本地成長起來的；有60后、70后、三個80后；你們都是21985的本科生、研究生，各有學長；都成家立業(yè)了，家庭美滿；都正當年華，精力充沛，處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡。下面，我與大家交心談心，分享一些經(jīng)歷體會。今天我處正式滿員了，俗話說“人多好干活”，我們要充滿信心地整裝出發(fā)，干出更多、更優(yōu)異的成績回報黨組織。所以，我們之間有比家人成員之間更多的理解、支持、幫助的時間基礎(chǔ)，是有緣分的，大家一定要珍惜。團結(jié)就是“捏指成拳”，處內(nèi)只有5個
畢業(yè)設計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1