【正文】 集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題工程管理部 外事助理崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 協(xié)助本部門的日常工作。 負責(zé)監(jiān)理文件資料表格化、規(guī)范化、模板化制定和管理。 負責(zé)公司網(wǎng)站中有關(guān)監(jiān)理和項目管理信息的設(shè)計與更新。2 負責(zé)部門例會的準(zhǔn)備和會議記錄。1 監(jiān)督項目監(jiān)理資料的收集、整理、核查、歸檔。1 協(xié)助行政人事部進行人才招聘，負責(zé)項目現(xiàn)場人員的錄用和選拔。 負責(zé)監(jiān)督項目的進度和進展，對各種問題、隱患和有損公司利益的情況及時做好記錄，及時上報給上級主管。 對監(jiān)理工作不作為的項目處、分公司的事例進行調(diào)查。 負責(zé)分公司、項目處規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)檢查。 負責(zé)協(xié)調(diào)項目監(jiān)理、甲方、施工單位各方之間的關(guān)系。 參與業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。1 負責(zé)對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評。1 負責(zé)分公司、項目處成立的初審工作，完成初審意見書。 負責(zé)簽發(fā)項目機構(gòu)委派文件。 負責(zé)對不作為的監(jiān)理人員進行解聘認(rèn)定。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題工程管理部 總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責(zé)本部門年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標(biāo)”的編制。1 負責(zé)印章管理。 負責(zé)投標(biāo)保證金管理及核對保證金的到帳情況。 負責(zé)收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開具。 負責(zé)在銀行開戶和銷戶。1 負責(zé)每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報表、應(yīng)收款報表、應(yīng)付款報表、項目處和分公司資金使用報表、項目收款情況報表等。 負責(zé)工資、福利、公積金及醫(yī)療保險的核算。 負責(zé)編制、修訂會計表單，編制會計報告、報表，負責(zé)財務(wù)分析報告的編寫。 負責(zé)登記保管各種明細賬、總分類賬。2 根據(jù)公司財務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費用開支，嚴(yán)格執(zhí)行費用報銷制度、物資審批權(quán)限。2 負責(zé)做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進賬、存款，保證日常合理開支需要的供給。1 負責(zé)指導(dǎo)公司財務(wù)人員、項目處、分公司的財務(wù)工作。1 負責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題行政人事部 財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責(zé)組織公司年度財務(wù) “工作計劃”和“工作目標(biāo)”的編制。 司機協(xié)助公司各部門及食堂的服務(wù)工作。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題行政人事部 后勤人員崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 后勤人員分為食堂人員和公司司機。 負責(zé)公司大事記編寫及公司重要文件匯編。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題行政人事部 形象策劃崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責(zé)編寫公司年度形象策劃計劃。 負責(zé)合同的存檔、管理。 負責(zé)檔案室的衛(wèi)生、器材、防火、防盜管理。1 負責(zé)組織對團隊活動、員工風(fēng)采、會議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入，充分發(fā)揮公司網(wǎng)站新媒體的宣傳作用。 負責(zé)公司計算機及外圍設(shè)備維護。 負責(zé)各類服務(wù)器的安全監(jiān)控和日常管理，及時排除各種故障，確保服務(wù)器正常運行。 制訂計算機管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程。1 協(xié)助組織公司活動。 1 安排約會、會議室及差旅預(yù)定。 打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件。 協(xié)助“資質(zhì)管理專員”網(wǎng)上收集政府對監(jiān)理、招標(biāo)、造價的有關(guān)資質(zhì)、業(yè)務(wù)的信息和政策。1 負責(zé)組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作。 負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的綜合達標(biāo)條件準(zhǔn)備。 負責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息。2 負責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。2 負責(zé)定期組織召開部門例會。1 負責(zé)各類通知的發(fā)放。1 負責(zé)公司會議準(zhǔn)備、記錄、紀(jì)要的編寫與傳達。1 負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。 組織做好公司品牌推廣宣傳實施。 負責(zé)辦公用品的預(yù)算、管理，制定公司合理利用、節(jié)約管理的機制。 完成上級交辦的其它事務(wù)。 協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)。1 參與作為不作為的監(jiān)察工作，負責(zé)對考評結(jié)果給予公示。1 參與員工作為不作為、員工人事事故調(diào)查處理，提出處理意見。 配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查、分析處理和上報工作。 負責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職，協(xié)助各部門員工內(nèi)部調(diào)配。1 完成上級交辦的其它工作。1 負責(zé)對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評。 負責(zé)對管理制度執(zhí)行中的意見收集及合理性、科學(xué)性的調(diào)研與論證工作。 負責(zé)組織人員晉升考評小組。 制定人才儲備庫規(guī)劃，制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。1 依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強部門文化建設(shè)，負責(zé)對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。1 監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。 負責(zé)公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行。 協(xié)助建立員工綜合考評體系。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題行政人事部 副總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 協(xié)助總經(jīng)理的工作。1 負責(zé)定期組織例會。1 負責(zé)部門日常費用開支的審核。1 負責(zé)政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。 督導(dǎo)公司制度在各部門的執(zhí)行。 根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財務(wù)工作。 學(xué)習(xí)先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實惠是目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。 監(jiān)察崗位人員工作情況，監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘。 參與部門、崗位職責(zé)的制定、修改。 根據(jù)監(jiān)察的結(jié)果對員工的工資、晉升、降級、解聘、調(diào)配提供建議。 負責(zé)處理考評申訴。2 完成公司交辦的其它工作。2 負責(zé)對工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見。1 負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿。1 負責(zé)對各部門、項目處、分公司的組織變更和設(shè)立提出決策意見。 負責(zé)監(jiān)督公司各種會議決議的實施。 負責(zé)組織對各項制度實施的監(jiān)察。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題總裁辦 主任崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責(zé)監(jiān)督公司年度“工作計劃”和“工作目標(biāo)”的編制。 審批公司的技術(shù)文件。 負責(zé)對業(yè)務(wù)部門、項目處、分公司執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查。 編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題總工（技術(shù)）崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。 監(jiān)督各項工程信息網(wǎng)絡(luò)部管理制度的制定和實施。 組織、監(jiān)督公司對工程信息網(wǎng)絡(luò)部各項規(guī)劃和計劃的實施。 編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題副總裁（網(wǎng)絡(luò)建設(shè)）崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 協(xié)助總裁工作。 負責(zé)企業(yè)形象宣傳活動，指導(dǎo)分管部門的開展業(yè)務(wù)工作。 按時向總裁提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 主管公司行政和經(jīng)營工作。 協(xié)助總裁做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。 協(xié)助總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總裁批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。 負責(zé)組織起草總裁的重要講話及工作會議的主報告。1 定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃。1 不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報。 審定公司工資獎金提成分配方案。 負責(zé)公司的中層團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。 完成董事長交辦的其它事務(wù)。 協(xié)助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。 1 處理其他由董事會決定的重大事項。 提名公司總裁、副總裁、高層管理人員的聘用人選，確定薪資待遇或解聘，并報董事會審批和備案。 制定增加或減少注冊資本的方案。 執(zhí)行股東會的各項決議。 審定公司的基本管理制度。 簽署重要經(jīng)濟合同。 負責(zé)整理、收集公司各階段工作總結(jié)和其它正式文件。 負責(zé)管理好董事長所需的各種文件和資料。 負責(zé)組織編寫各項投資計劃書和投資方案書?！? 審定公司各項管理規(guī)章制度?！?1 召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。1 負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題總裁秘書助理崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 按總裁要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、總結(jié)、計劃、決議等文件公函。 負責(zé)起草會議紀(jì)要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。 負責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的審核。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題副總裁（行政人事）崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 協(xié)助總裁工作。 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門管理，監(jiān)督各項管理制度的制定和實施。1 完成上級交辦的其它事項。 不定期參與工程信息網(wǎng)絡(luò)部的專題會議和部門例會，總結(jié)工作，聽取匯報，及時處理應(yīng)急事項。 協(xié)助總裁建設(shè)企業(yè)文化，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。1 完成上級交辦的其它事項。 主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務(wù)的洽談、監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃）、投標(biāo)文件的審定。 負責(zé)對項目進行巡檢， 及時處理項目中存在的問題。1 完成總裁交辦的其它工作。 審查公司和各部門制定的相關(guān)制度。 監(jiān)督各部門工作，協(xié)調(diào)各部門重大事情。1 負責(zé)對管理人員作為不作為的監(jiān)察，提出晉升、降級、解聘的決策意見。1 負責(zé)監(jiān)察文件的簽發(fā)。 協(xié)助總裁開展經(jīng)營管理工作。2 學(xué)習(xí)先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實惠是目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。 負責(zé)對考評的過程進行監(jiān)察，確保公正、公平的完成績效考評。 負責(zé)對項目、部門、團體考評過程進行監(jiān)察。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題總裁辦 職責(zé)監(jiān)察員崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責(zé)制定公司職責(zé)監(jiān)察年度“工作計劃”和“工作目標(biāo)”。 監(jiān)察各部門工作情況，監(jiān)察不作為的各部門、項目處、分公司的懲罰和解散。 根據(jù)監(jiān)察情況對部門的評優(yōu)、評獎、員工的年終獎提供決策建議。 負責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。 負責(zé)組織對員工進行公司制度的培訓(xùn)、教育。 領(lǐng)導(dǎo)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。1 負責(zé)本部門工作年終總結(jié)。1 負責(zé)對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評。2 完成上級交辦的其它工作。 監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。 協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。1 負責(zé)組織公司資金的收取。1 對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標(biāo)題行政人事部 人事經(jīng)理崗位職責(zé)編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責(zé)制定人才招聘計劃、培訓(xùn)計劃、戶外團隊活動計劃、制度編制規(guī)劃。 根據(jù)人事計劃組織招聘工作，負責(zé)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪