20xx年三基建設(shè)工作情況報告-全文預(yù)覽
【正文】 工作，各公園按照“一園一景、一園一品”要求，開展了綠地景觀提升改造，先后舉辦了郁金香花展、盆景奇石書畫展、藏獒文化展、金秋菊展等十大園事花事活動，豐富了廣大市民群眾精神文化生活。積極申報科研課題和技術(shù)推廣項目，爭取市級科技項目4項，省級科技推廣項目1項，中央財政資金科技推廣項目4項，共爭取資金501萬元。1名高級專業(yè)技術(shù)人員榮獲我市“優(yōu)秀人才”稱號。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，加強理想信念教育，深入開展道德講堂、志愿服務(wù)、精神文明建設(shè)、機關(guān)文化建設(shè)、“六比六賽”、“安康杯”競賽、“職工技術(shù)明星”評選、共建團員青年林等志愿服務(wù)、女工委才藝成果展、健康知識講座等系列活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。采取“送出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，組織黨務(wù)干部、新提任干部、新招錄人員、專業(yè)技術(shù)干部專題培訓，與浙江農(nóng)林大學等科研院所簽訂長期培訓合作協(xié)議，培訓專業(yè)人員近600人次。五是推動林業(yè)信息化建設(shè)。規(guī)范森林資源資產(chǎn)評估行為，制訂《西寧市森林資源資產(chǎn)評估管理暫行辦法》，推動行業(yè)規(guī)范管理。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，修訂了《西寧市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層和調(diào)研工作制度》、《西寧市林業(yè)局督察工作制度》、等12項制度，新建立《西寧市林業(yè)局科級干部請銷報備制度》、《落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的規(guī)定》等4項制度，同時結(jié)合行業(yè)管理，制定出臺《西寧市北山美麗園永久性綠地管理辦法》,將北山美麗園列為永久性綠地。二是推進政務(wù)公開。嚴格黨內(nèi)組織生活和黨員評議，加強黨員管理。落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設(shè)作為對領(lǐng)導(dǎo)班子考核獎懲的重要依據(jù)。落實77個新農(nóng)村建設(shè)綠化美化項目和林改各項配套改革政策，建設(shè)大通縣林權(quán)管理服務(wù)中心，建立了林權(quán)交易、林權(quán)抵押貸款等林權(quán)管理服務(wù)平臺。加強信息公開，接受社會監(jiān)督，落實群眾評議、問卷調(diào)查、聘請行風監(jiān)督員、受理投訴等措施，辦理信訪問題8項，媒體及網(wǎng)民反映事項14件。及時指導(dǎo)新成立的市綠化工程質(zhì)量監(jiān)督站成立黨支部，指導(dǎo)園林規(guī)劃設(shè)計院黨支部改選，加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二、 精心組織 積極落實林業(yè)局黨委堅持把加強“三基”建設(shè)與全面深化林業(yè)體制機制改革、推動中心工作和依法行政結(jié)合起來，著力從夯實基層組織、強化基礎(chǔ)工作和提升基本能力三方面入手，不斷增強“三基”建設(shè)的實效性。一、 加強領(lǐng)導(dǎo) 落實責任市林業(yè)局黨委及時成立了以黨委書記任組長，其他黨委成員任副組長，機關(guān)各處室及基層各單位主要負責人為成員的“三基”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，研究制定了《西寧市林業(yè)局加強“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平重點任務(wù)實施方案》和《西寧市林業(yè)局加強“三基”建設(shè)“兩年見成效”重點工作計劃》，明確了重點任務(wù)分工，落實了責任人，確保全局“三基”建設(shè)工作扎實推進。分類指導(dǎo)基層黨組織晉位升級，根據(jù)林場、公園、綜合單位及國有企業(yè)不同特點，完善黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等制度，強化黨員教育實踐活動陣地建設(shè)。落實服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、工作人員去向告知制等便民服務(wù)制度。積極開展干部下鄉(xiāng)“一講三促”、黨員進社區(qū)、林業(yè)科技支農(nóng)等活動。四是強隊伍建設(shè)。按要求做好黨員信息庫登記管理工作。圍繞我市全面深化改革總體要求，立足于我局由“生產(chǎn)型”向“管理型”的職能轉(zhuǎn)變，科學總結(jié)以往綠化管理體制機制創(chuàng)新工作成果，推進人才資源整合、管理部門
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