安全事故追究責(zé)任制度-全文預(yù)覽
【正文】 部門以及相關(guān)部門管理人員一切評優(yōu)評先資格及各類獎勵。 （四）對于生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的安全事故，直接經(jīng)濟(jì)損失（不包含造成人員傷亡及善后處理支出費(fèi)用）達(dá)到 1 萬元以上（包含 1 萬元） 10 萬元以下（不包含 10 萬元），處罰部門負(fù)責(zé)人 1000 元； 10萬元以上（不包含 10 萬元） 100 萬元以下（包含 100 萬元），處罰 事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人（ 主管領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 ） 5000 元，且取消事故部門事故相關(guān)部門及相關(guān)人員一切評優(yōu)評先資格； 100 萬元以上（不包含 100 萬元），處罰 （主管領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人） 部門 負(fù)責(zé)人 1 萬元，且取消事故相關(guān)部門及相關(guān)人員年度一切評優(yōu)評先資格；若事故情節(jié) 嚴(yán)重，將加倍進(jìn)行處罰。 8 第十九條 公司應(yīng)吸取事故教訓(xùn)，進(jìn)行事故案例分析，制定、落實(shí)防范和整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。 第四章 附則 第二十三條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施?？砂聪率接?jì)算： 千人死亡率＝ 310?平均員工人數(shù) 死亡人數(shù) (2)千人重傷率：表示某時期內(nèi)，平均每千名員工因傷亡事故造成的重傷人數(shù)?？砂聪率接?jì)算： 每人次傷害平均嚴(yán)重率 (N)＝ B/A＝ 610?傷害人數(shù)總損失工作日 3 工作損失價(jià)值計(jì)算式： Vw＝ SDMvi ? 式中： Vw—— 工作損失價(jià)值 (萬元 )； Vi—— 一起事故的總損失工作日數(shù)，死亡一個員工按 6000 個工作日計(jì)算，受傷員工視傷害情況按國家《企業(yè)職工傷亡事故分類》的附錄 B確定 (日 )； M—— 企業(yè)上年稅利 (稅金加利潤 )(萬元 )； S—— 企業(yè)上年平均員工人數(shù)； D—— 企業(yè)上年法定工作日數(shù) (日 )?？砂聪率接?jì)算： 百萬工時傷害頻率 (A)＝ 610?實(shí)際總工時 傷害人數(shù) (2)傷害嚴(yán)重率：表示某時期內(nèi)，每百萬工時事故造成的損失工作日數(shù)。 附件： 附件一 ： 事故報(bào)告單 附件二：傷亡事故登記表 附件三：傷亡事故預(yù)防 措施反饋表 附件四：傷亡事故處理反饋表 附件五：傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失分析報(bào)告 附件六： 年度工傷事故登記臺帳 附件七：傷亡事故的計(jì)算方法 9 附件一、事故報(bào)告單 事故報(bào)告單 一、事發(fā)時間： 二、事發(fā)地點(diǎn)： 三、當(dāng)事人員： 四、事故過程： 依照 (《勞動能力鑒定 — 職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》 (GB/T 161802020 )可能造成人員傷害等級（ ）級。 第二十一條 事故追查、安全責(zé)任追究和對責(zé)任者的處罰要從嚴(yán)、從快，以懲戒事故責(zé)任者和警示教育其他人員。 （六）公司機(jī)動車輛、公有車輛（包含簽訂合同使用車輛）交通事故，依照本辦法中事故上報(bào)、事故分類、考核等相關(guān)要求進(jìn)行處理。 （二）對于生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)員工 C類或Ⅲ類（包含 C類或Ⅲ類）以上事故，可能造成員工休息 105 日以上（包括 105 日），返崗后仍可在原崗工作，其傷害程度不能構(gòu)成重傷的事故，每造成 1 名員 工工傷，處罰 事故責(zé)任部門 領(lǐng)導(dǎo) 1000 元；每造成 1 名員工重傷，處罰 事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 5000 元，且取消相關(guān)部門及相關(guān)人員一切評優(yōu)評先資格；若造成多人次重傷事故，事故情節(jié)嚴(yán)重，將加重處罰力度。 （二）針對 C 類或 Ⅲ類（包含 C類或Ⅲ類） 以上事故，存在事故遲報(bào)現(xiàn)象，則處部 7 門負(fù)責(zé)人 1 萬 元。 第三章 考核與獎懲 第十六條 各部門安全生產(chǎn)工作實(shí)行以責(zé)論處的原則，公司設(shè)立安全管理獎，對安全工作做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人，每年半年度、年度安全生產(chǎn)業(yè)績突出的集體和個人予以表彰。 直接經(jīng)濟(jì)損失指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)價(jià)值。 ，內(nèi)容包括姓名、職務(wù)、職稱、單位等。 （七）事故調(diào)查報(bào)告由事故調(diào)查組負(fù)責(zé)提出。同時，員工發(fā)生人身事故或發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成人身傷害，經(jīng)勞動保 障行政部門認(rèn)定為工傷的 ,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的 ,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，保障相關(guān)利益得到保障。 第十三條 事故調(diào)查及調(diào)查報(bào)告的編制 （一）事故調(diào)查要嚴(yán)格按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受 到教育不放過）的原則進(jìn)行處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。 發(fā)生重傷事故，公司主管安全 生產(chǎn) 副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指 揮救援工作。 事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)時間為新情況出現(xiàn) 24 小時內(nèi)。對于暫時無法界定的事故，按上報(bào)事故處置。 對于 B 類或Ⅰ類事故，必須在事發(fā)當(dāng)班完成記錄，并在當(dāng)天向安 環(huán) 部備案，由安環(huán)部 向安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3 第十一條 事故上報(bào)機(jī)制 (一 ) 公司內(nèi)部組織上報(bào) 所有事故 在事故發(fā)生后必須逐級進(jìn)行上報(bào)，由事故當(dāng)事人在
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