【正文】 經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理。（2）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。有些企業(yè)對(duì)職工本人提出的自愿辭退比企業(yè)提出的要求職工非自愿辭退情況下支付較少的補(bǔ)償，在這種情況下，非自愿辭退提供的補(bǔ)償與職工本人要求辭退提供的補(bǔ)償之間的差額，才屬于辭退福利。辭退福利是在職工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同到期前，企業(yè)根據(jù)法律、與職工本人或職工代表（工會(huì)）簽訂的協(xié)議，或者基于商業(yè)慣例，承諾當(dāng)其提前終止對(duì)職工的雇傭關(guān)系時(shí)支付的補(bǔ)償，引發(fā)補(bǔ)償?shù)氖马?xiàng)是辭退，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在辭退時(shí)進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。公司出售住房時(shí)，應(yīng)作如下贓物處理：借：銀行存款 3 000 000 長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 2 000 000貸固定資產(chǎn) 5 000 000出售住房后的十年內(nèi)，公司應(yīng)按照直線法攤銷該項(xiàng)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，并作如下賬務(wù)處理： 借：生產(chǎn)成本 120 000 管理費(fèi)用 80 000 貸：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利 200 000借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 200 000 貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 200 000（三）辭退福利（解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償）的確認(rèn)和計(jì)量1．辭退福利的涵義辭退福利包括兩方面的內(nèi)容：一是在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。（2）如果合同沒(méi)有規(guī)定職工在取得住房等商品或服務(wù)后至少應(yīng)提供服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)將出售商品或服務(wù)的價(jià)格與其成本間的差額，作為對(duì)職工過(guò)去提供服務(wù)的一種補(bǔ)償，直接計(jì)入向職工出售商品或服務(wù)當(dāng)期的損益。該公司每月應(yīng)作如下賬務(wù)處理：借：管理費(fèi)用 32 500 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 32 500借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 32 500 貸：累計(jì)折舊 12 500=500元/輛25人。租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。（15+85））（萬(wàn)元）[white7]　　管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　 　8 775=（5+）（15247。分析：企業(yè)以自己生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額以公允價(jià)值計(jì)量，計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，產(chǎn)品按照成本結(jié)轉(zhuǎn)，但要根據(jù)相關(guān)稅收規(guī)定，視同銷售計(jì)算增值稅銷項(xiàng)稅額。需要注意的是，在以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利的情況下，企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)先通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性薪酬金額，以確定完整準(zhǔn)確的企業(yè)人工成本金額。應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額=1 000+1 000（10％+12％+2％+％+2％+2％+％）=1 400（萬(wàn)元）應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的職工薪酬金額=200+200（10％+12％+2％+％+2％+2％+％）=280（萬(wàn)元）應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬金額=360+360（10％+12％+2％+％+2％+2％+％）=504（萬(wàn)元）應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的職工薪酬金額=100+100（10％+12％+2％+％+2％+2％+％）=140（萬(wàn)元）應(yīng)計(jì)入在建工程成本的職工薪酬金額=220+220（10％+12％+2％+％+2％+2％+％）=308（萬(wàn)元）應(yīng)計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)成本的職工薪酬金額=120+120（10％+12％+2％+％+2％+2％+％）=168（萬(wàn)元）公司在分配工資、職工福利費(fèi)、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等職工薪酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)作如下賬務(wù)處理：借：生產(chǎn)成本 14 000 000 制造費(fèi)用 2 800 000 管理費(fèi)用 5 040 000 銷售費(fèi)用 400 000 在建工程 3 080 000 研發(fā)支出——資本化支出 1 680 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 20 000 000 ——職工福利 400 000 ——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 4 800 000 ——住房公積金 2 100 000 ——工會(huì)經(jīng)費(fèi) 400 000 ——職工教育經(jīng)費(fèi) 300 0002．非貨幣性職工薪酬的計(jì)量企業(yè)向職工提供的非貨幣性職工薪酬，應(yīng)當(dāng)分別情況處理：（1）以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利。，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。按照明確標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定應(yīng)承擔(dān)的職工薪酬義務(wù)后，再根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)的成本或當(dāng)期費(fèi)用。其中：①“五險(xiǎn)一金”。（3）上述2兩項(xiàng)之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)中的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員發(fā)生的職工薪酬，計(jì)入存貨成本，但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為當(dāng)期損益。7．因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，是指由于分離辦社會(huì)職能、實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員、實(shí)施重組、改組計(jì)劃、職工不能勝任等原因，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同尚未到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出補(bǔ)償建議的計(jì)劃中給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利。因此，無(wú)論是支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，還是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提，按照受益對(duì)象進(jìn)行分配，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。為更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)、具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力并已建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可申請(qǐng)建立企業(yè)年金，企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。設(shè)定提存計(jì)劃是指企業(yè)向一個(gè)獨(dú)立主體（通常是基金）支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產(chǎn)以支付與當(dāng)期和以前期間職工服務(wù)相關(guān)的所有職工福利，企業(yè)不再負(fù)有進(jìn)一步支付提存金的法定義務(wù)和推定義務(wù)。企業(yè)按照年金計(jì)劃規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向企業(yè)年金管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及企業(yè)以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇屬于企業(yè)提供的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按照職工薪酬的原則進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露。職工薪酬核算企業(yè)因職工提供服務(wù)而支付的或放棄的對(duì)價(jià)，企業(yè)需要全面綜合考慮職工薪酬的內(nèi)容，以確保其準(zhǔn)確性。（二）預(yù)收賬款預(yù)收賬款是買賣雙方協(xié)議商定，由購(gòu)貨方預(yù)先支付一部分貨款給供應(yīng)方而發(fā)生的一項(xiàng)負(fù)債。因購(gòu)買商品等而產(chǎn)生的應(yīng)付賬款，應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付賬款”科目進(jìn)行核算，用以反映這部分負(fù)債的價(jià)值。應(yīng)付賬款入賬時(shí)間的確定，一般應(yīng)以與所購(gòu)買物資所有權(quán)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬已經(jīng)轉(zhuǎn)移或勞務(wù)已經(jīng)接受為標(biāo)志。待協(xié)商后再行處理，如果重新簽發(fā)新的票據(jù)以清償原應(yīng)付票據(jù)的，再?gòu)摹皯?yīng)付賬款”科目轉(zhuǎn)入“應(yīng)付票據(jù)”科目?！纠?—2】 某企業(yè)為增值稅一般納稅人，采購(gòu)原材料采用商業(yè)匯票方式結(jié)算貨款，根據(jù)有關(guān)發(fā)票賬單，購(gòu)入材料的實(shí)際成本為15萬(wàn)元。應(yīng)付票據(jù)按是否帶息分為帶息應(yīng)付票據(jù)和不帶息應(yīng)付票據(jù)兩種。新增的外部費(fèi)用，是指企業(yè)不購(gòu)買、發(fā)行或處置金融工具就不會(huì)發(fā)生的費(fèi)用，包括支付給代理機(jī)構(gòu)、咨詢公司、券商等的手續(xù)費(fèi)和傭金及其他必要支出，不包括債券溢價(jià)、折價(jià)、融資費(fèi)用、內(nèi)部管理成本及其他與交易不直接相關(guān)的費(fèi)用。其中，金融負(fù)債的公允價(jià)值，一般應(yīng)當(dāng)以市場(chǎng)交易價(jià)格為基礎(chǔ)確定。有關(guān)現(xiàn)值的計(jì)算均采用原金融負(fù)債的實(shí)際利率。（1）企業(yè)將用于償付金融負(fù)債的資產(chǎn)轉(zhuǎn)入某個(gè)機(jī)構(gòu)或設(shè)立信托，償付債務(wù)的義務(wù)仍存在的，不應(yīng)當(dāng)終止確認(rèn)該金融負(fù)債，也不能終止確認(rèn)轉(zhuǎn)出的資產(chǎn)。如果按合同約定，貨款應(yīng)于207年4月1日、4月30日分兩次等額清償。但是如果衍生工具涉及金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移且導(dǎo)致金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移不符合終止確認(rèn)條件的則不再確認(rèn)該項(xiàng)義務(wù)為金融負(fù)債，以避免企業(yè)重復(fù)確認(rèn)負(fù)債。但是，如果將以上金融資產(chǎn)和金融負(fù)債均直接指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益類，那么這種會(huì)計(jì)上的不配比就能夠消除。對(duì)于混合工具以外的金融負(fù)債，只有能夠產(chǎn)生更相關(guān)的會(huì)計(jì)信息時(shí)才能將該項(xiàng)金融負(fù)債直接指定為以公允價(jià)值計(jì)越且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債。（3）屬于衍生工具。（一）以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債概述以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債，包括交易性金融負(fù)債和直接指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債。金融負(fù)債應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值進(jìn)行初始計(jì)量，以公允價(jià)值計(jì)量且變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債，應(yīng)按照公允價(jià)值進(jìn)行初始計(jì)量和后續(xù)計(jì)量。通常情況下，包括企業(yè)購(gòu)買商品或服務(wù)形成的應(yīng)付賬款、長(zhǎng)期借款、商業(yè)銀行吸收的客戶存款等。金融負(fù)債是負(fù)債的組成部分，主要包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付債券、長(zhǎng)期借款等。企業(yè)借入的短期借款構(gòu)成了一項(xiàng)負(fù)債。第九章 負(fù) 債短期借款是指企業(yè)向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)等借入的期限在一年以下（含一年）的各種借款。二、以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債其他金融負(fù)債是指沒(méi)有劃分為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在成為金融工具合同的一方時(shí)確認(rèn)金融資產(chǎn)或金融負(fù)債；在金融負(fù)債的現(xiàn)時(shí)義務(wù)全部或部分已經(jīng)解除時(shí)，終止確認(rèn)該金融負(fù)債或其一部分。本節(jié)主要闡述以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債的會(huì)計(jì)處理，其他金融負(fù)債的會(huì)計(jì)處理方法在本章第二節(jié)“非流動(dòng)負(fù)債”等部分中闡述。在這種情況下，即使組合中有某個(gè)組成項(xiàng)目持有的期限稍長(zhǎng)也不受影響。2．直接指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債對(duì)于包括一項(xiàng)或多項(xiàng)嵌入衍生工具的混合工具，企業(yè)可以將整個(gè)混合工具直接指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債，但以下兩種情況除外：（1）嵌入衍生工具對(duì)混合工具的現(xiàn)金混量沒(méi)有重大改變；（2）類似混合工具所嵌入的衍生工具明顯不應(yīng)從混合工具中分析。例如，有些金融資產(chǎn)可以被劃分為交易性金融資產(chǎn)從而其公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益，但與之直接相關(guān)的金融負(fù)債卻以攤余成本進(jìn)行后續(xù)計(jì)量，從而導(dǎo)致“會(huì)計(jì)不配比”。根據(jù)此確認(rèn)條件，對(duì)于由衍生工具合同形成的義務(wù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其確認(rèn)為金融負(fù)債。按合同約定，該企業(yè)于207年4月1日支付銀行存款2 000萬(wàn)元解除了相關(guān)現(xiàn)時(shí)義務(wù)，為此，該企業(yè)應(yīng)將應(yīng)付賬款2 000萬(wàn)元從賬上轉(zhuǎn)銷。金融負(fù)債現(xiàn)時(shí)義務(wù)的解除可能還會(huì)涉及到其他復(fù)雜情形，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重分析交易的法律形式和經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)來(lái)決定是否應(yīng)全部或部分終止確認(rèn)金融負(fù)債。其中，“實(shí)質(zhì)上不同”是指按照新的合同條款，金融負(fù)債未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值與原金融負(fù)債的剩余期間現(xiàn)金流量現(xiàn)值之間的差異至少相差10％。2．初始計(jì)量和后續(xù)計(jì)量對(duì)于以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債，應(yīng)按照其公允價(jià)值進(jìn)行初始計(jì)量和后續(xù)計(jì)量，相關(guān)交易費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益。交易費(fèi)用，是指可直接歸屬于購(gòu)買、發(fā)行或處置金融工具新增的外部費(fèi)用。企業(yè)對(duì)于以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債，應(yīng)當(dāng)設(shè)置“交易性金融負(fù)債”科目核算其公允價(jià)值。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付票據(jù)”科目進(jìn)行核算。（二）不帶息應(yīng)付票據(jù)的處理不帶息應(yīng)付票據(jù)，其面值就是票據(jù)到期時(shí)的應(yīng)付金額。例如該企業(yè)采用實(shí)際成本進(jìn)行材料的日常核算，根據(jù)上述資料，企業(yè)應(yīng)作如下會(huì)計(jì)分錄：借：原材料 150 000 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額） 25 500 貸：應(yīng)付票據(jù) 175 500開(kāi)出并承兌的商業(yè)承兌匯票如果不能如期支付的，應(yīng)在票據(jù)到期時(shí)，將“應(yīng)付票據(jù)”賬面價(jià)值轉(zhuǎn)入“應(yīng)付賬款”科目。對(duì)計(jì)收的利息，按短期借款利息的處理辦法處理。這是買賣雙方由于取得物資與支付貨款在時(shí)間上不一致而產(chǎn)生的負(fù)債。為在資產(chǎn)負(fù)債表上客觀反映企業(yè)所擁有的資產(chǎn)和承擔(dān)的債務(wù)，在實(shí)際工作中采用在月份終了將所購(gòu)物資和應(yīng)付債務(wù)估計(jì)入賬，待下月初再用紅字予以沖回的辦法。在這種方法下，應(yīng)按發(fā)票上記載的全部應(yīng)付金額，借記有關(guān)科目，貸記“應(yīng)付賬款”科目；獲得的現(xiàn)金折扣沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用。單獨(dú)設(shè)置“預(yù)收賬款”科目核算的，其“預(yù)收賬款”科目的貸方，反映預(yù)收的貨款和補(bǔ)付的貨款；借方反映應(yīng)收的貨款和退回多收的貨款；期末貸方余額，反映尚未結(jié)清的預(yù)收款項(xiàng)，借方余額反映應(yīng)收的款項(xiàng)。這里所稱“職工”比較寬泛，包括三類人員：一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等，盡管有些董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員不是本企業(yè)員工，未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，但對(duì)其發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼等仍屬于職工薪酬；三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，如通過(guò)中介機(jī)構(gòu)簽訂用工合同，為企業(yè)提供與本企業(yè)職工類似服務(wù)的人員。3．醫(yī)療保