某軟件公司勞動合同范本-全文預覽
【正文】 支付的經濟補償金中扣除。 本合同終止或者解除時，乙方應當及時向甲方指定的工作人員辦理業(yè)務交接，移交所負責或經手的項目以及相關的技術資料，不得擅自將甲方的任何資料帶走。有下列情形之一，甲方可以按照法律規(guī)定的程序裁減人員：（1）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（2）生產經營發(fā)生嚴重困難的（3）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3項的規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（3）患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；（4）女職工符合國家計劃生育政策并在孕期、產期、哺乳期內的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。服務期的起始時間為甲方出資培訓乙方的日期。乙方應按照國家和地方社會保障機構的規(guī)定及時提供本人的社會保險證明材料或其他相關文件，如因乙方原因導致甲方無法辦理相關社會保險手續(xù)的，甲方不承擔任何責任。乙方的薪酬標準可隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經營狀況的變化而變化。六、勞動報酬甲方遵從按勞分配原則，實行同工同酬。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下，可以安排乙方適當延長工作時間。乙方因工作需要被派駐外地客戶單位或甲方的駐外機構工作，且按甲方規(guī)定正常享受出差補助的，視為乙方在本合同約定的工作地點工作。無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同必須使用藍、黑墨水書寫。有固定期限：自 年 月 日起，至 年
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