營銷總監(jiān)績效考核方案設(shè)計-資料下載頁

【摘要】營銷總監(jiān)績效考核方案設(shè)計方案名稱營銷總監(jiān)目標(biāo)責(zé)任書受控狀態(tài)編號考核方（甲方）：總經(jīng)理（或總裁）被考核方（乙方）：營銷總監(jiān)姓名：×××姓名：×××一、目的

2025-10-12 12:44

某品牌4s店銷售部績效考核方案-資料下載頁

【摘要】某品牌4s店銷售部績效考核方案品牌4S店XX銷售部2008年度績效考核獎勵方案為實現(xiàn)XX2007年全年經(jīng)營目標(biāo)，并進(jìn)一步強(qiáng)化績效管理，引入激勵機(jī)制，體現(xiàn)“公平，公正，合理”及“責(zé)，權(quán)，利”相結(jié)合之原則，充分調(diào)大眾銷售部全體員工的工作積極性，創(chuàng)新性和開拓性，而制定本方案。1績效考核工資：銷售部全體員工實行績效考核并與考核結(jié)果鉤,固定工資（崗位工資+職務(wù)工資+工齡工資+福利工資）的相應(yīng)

2025-10-20 08:53

某公司績效考核方案設(shè)計-資料下載頁

【摘要】目錄一．公司概述 1（一）騰訊公司簡介 1（二）騰訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃 2二．研究背景及意義 3三．騰訊產(chǎn)品經(jīng)理績效考核體系構(gòu)建 4（一）產(chǎn)品經(jīng)理績效考核指標(biāo)的選取 4 4 5 7 9（二）產(chǎn)品經(jīng)理績效考核指標(biāo)的確定 10 10 12 12（三）產(chǎn)品經(jīng)理績效考核指標(biāo)權(quán)重確定 14 14 15 16（四）績效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

2025-04-25 02:12

營銷總監(jiān)績效考核方案設(shè)計-資料下載頁

【摘要】營銷總監(jiān)績效考核方案設(shè)計方案名稱營銷總監(jiān)目標(biāo)責(zé)任書受控狀態(tài)編號考核方（甲方）：總經(jīng)理（或總裁）被考核方（乙方）：營銷總監(jiān)姓名：×××姓名：×××一、目的甲方現(xiàn)聘任乙方

2025-04-26 07:38

大學(xué)班委績效考核方案設(shè)計-資料下載頁

【摘要】組名：夢之翼組????員學(xué)????號覃輝武（組長）200905172057張??????光??????澤200905172051陶???&#

2025-04-25 13:47

市場專員績效考核方案設(shè)計-資料下載頁

【摘要】市場專員績效考核方案設(shè)計方案名稱市場專員考核方案/實施細(xì)則受控狀態(tài)編號一、考核原則1．定量與定性相結(jié)合（1）業(yè)績考核（定量）+行為考核（定性）。（2）定量做到嚴(yán)格以公司收入業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，定性要做到公平客觀。2．考核結(jié)果與員工收入掛鉤二、考核標(biāo)準(zhǔn)1．市場專員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)市場人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)為公司當(dāng)月的營業(yè)收入指標(biāo)和目標(biāo)，公司將會每季

2025-05-31 12:18

促銷主管績效考核方案設(shè)計-資料下載頁

【摘要】促銷主管績效考核方案設(shè)計方案名稱促銷主管考核方案受控狀態(tài)編號一、目的1．激發(fā)促銷主管工作的積極性，完成促銷目標(biāo)和銷售目標(biāo)。2．為促銷主管的晉升、薪資調(diào)整、培訓(xùn)與發(fā)展等決策提供依據(jù)。3．為實現(xiàn)公司整體銷售目標(biāo)和銷售策略。二、適用范圍本方案適用于公司促銷主管的績效考核。三、考核指標(biāo)設(shè)計1．考核指

2025-10-11 19:50

銷售人員績效考核方案銷售人員績效考核方案-資料下載頁

【摘要】銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義··················

2025-05-15 03:32

銷售人員績效考核方案—銷售人員績效考核方案-資料下載頁

【摘要】........銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義·······&

2025-05-15 03:32

[精選]七匹狼針紡-績效考核方案-專賣銷售部-資料下載頁

【摘要】125七匹狼針紡上海營運(yùn)中心考核方案廈門七匹狼針紡上海營運(yùn)中心考核方案構(gòu)建管理體系，打造企業(yè)核心競爭力！廈門七匹狼針紡有限公司上海營運(yùn)中心2023年5月225七匹狼針紡上海營運(yùn)中心考核方案目錄A.前言B.績效管理機(jī)構(gòu)

2025-02-06 23:47

績效考核方案設(shè)計討論稿-資料下載頁

【摘要】1理實佳訊RAISE-WIN航天機(jī)電集團(tuán)二院十七所績效考核方案設(shè)計討論稿目錄一、績效考核指標(biāo)設(shè)計原則..................................................................................

2025-08-24 10:13

中心企業(yè)績效考核方案設(shè)計-資料下載頁

【摘要】中小企業(yè)內(nèi)部績效考核方案設(shè)計第一部分：績效考核制度一、員工績效考核的目的使上級能及時對部下所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的能力及能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析，作出正確評價，進(jìn)而做到人盡其才，客觀合理地安置組織成員，調(diào)動員工工作積極性、提高工作績效，為薪資調(diào)整、崗位異動、職務(wù)變更、培訓(xùn)等人事決策等提供依據(jù)。二、本制度中使用的專用術(shù)語如下：1)績效考核——為實現(xiàn)第一條規(guī)定

2025-04-26 04:51

2022公司營銷總監(jiān)級人員績效考核指標(biāo)量化與方案設(shè)計績效考核方案設(shè)計流程-資料下載頁

【摘要】 公司營銷總監(jiān)級人員績效考核指標(biāo)量化與方案設(shè)計績效考核方案設(shè)計流程 公司營銷總監(jiān)級人員績效考核指標(biāo)量化與方案設(shè)計1.總監(jiān)級人員考核方案設(shè)計方案名稱營銷總監(jiān)目標(biāo)責(zé)任書受控狀態(tài)編號考核方（甲方）...

2025-01-13 22:19

服裝有限公司銷售部績效考核規(guī)定-資料下載頁

【摘要】服裝有限公司銷售部績效考核規(guī)定一、目的：為提升銷售部管理人員的工作技能，客觀評價銷售部工作人員的能力，營造公平的競爭機(jī)制，充分調(diào)動銷售部工作人員的工作主動性和積極性，激勵銷售部發(fā)揮團(tuán)隊精神，挖掘管理潛能，達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo)，特制定本規(guī)則。二、范圍：適用于本公司銷售部的銷售部經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)代表、展廳管理員、產(chǎn)品跟單員、統(tǒng)計分析員、售后服務(wù)員、特體跟單員、成品倉主管、倉管員、配貨員等

2025-04-12 03:39

【規(guī)章制度】銷售人員績效考核制度方案設(shè)計大全-資料下載頁

【摘要】目錄第1章市場部考核指標(biāo)量化 51．1市場指標(biāo)與考核制度設(shè)計 51．1．1市場指標(biāo)設(shè)計 51．1．2市場部考核制度設(shè)計 6第2章銷售部考核指標(biāo)量化 132．1銷售指標(biāo)與考核制度設(shè)計 132．1．1銷售指標(biāo)設(shè)計 132．1．2銷售部考核制度設(shè)計 14第3章大客戶部考核指標(biāo)量化 183．1銷售指標(biāo)與考核制度設(shè)計 18

2025-05-13 08:19

銷售部績效考核方案設(shè)計-文庫吧在線文庫

銷售部績效考核方案設(shè)計(完整版)

銷售部績效考核方案設(shè)計(更新版)

銷售部績效考核方案設(shè)計(專業(yè)版)

銷售部績效考核方案設(shè)計(留存版)