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海信股票期權(quán)激勵方案-全文預(yù)覽

2025-06-15 22:06 上一頁面

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【正文】 ,認(rèn)股權(quán)持有人都有權(quán)要求公司原股東按要求回購時扣除合理估計(jì)的壞帳準(zhǔn)備后的每股凈資產(chǎn)值回購其所持股份,但回購產(chǎn)生的差價(jià)支付進(jìn)度要根據(jù)該員工任期內(nèi)公司新增應(yīng)收帳款的回收進(jìn)度來確定。 海信股票期權(quán)激勵方案 19 Copyright 169。 海信股票期權(quán)激勵方案 18 Copyright 169。 ? 認(rèn)股權(quán)持有人必須以現(xiàn)金方式行權(quán)。 2022 By SINOTRUST SINOTRUST 新華信 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)與行權(quán)期 ? 行權(quán)期界定為 3年,即在授予期( 2年)之后的 3年內(nèi)( 2022年 2022年),但行權(quán)必須分 3次進(jìn)行,即第 1年行權(quán) 25%,第 2年行權(quán) 25%,第 3年行權(quán) 50%;在每一年內(nèi),認(rèn)股權(quán)持有人可以自由選擇行權(quán)時間,但前后兩次行權(quán)間隔期至少應(yīng)在 6個月以上。 ? 認(rèn)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、抵押、償還債務(wù)。 ? 此外 , 從團(tuán)隊(duì)績效評價(jià)角度出發(fā) , 用每股凈資產(chǎn)值這一單一指標(biāo)來作為行權(quán)價(jià)格依據(jù)也是合理的 , 盡管不同崗位人員對凈資產(chǎn)的貢獻(xiàn)不盡相同 ,但作為公司員工這樣一個團(tuán)隊(duì) , 在剛剛創(chuàng)立的高科技公司 , 強(qiáng)調(diào)崗位績效服從于團(tuán)隊(duì)績效是必要的 。 2022 By SINOTRUST SINOTRUST 新華信 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格 ? 行權(quán)價(jià)格按照每股凈資產(chǎn)值來確定。 海信股票期權(quán)激勵方案 13 Copyright 169。到 2022年末,如果認(rèn)股權(quán)持有人繼續(xù)在崗,并達(dá)到績效要求,則再授予 25%。 2022 By SINOTRUST SINOTRUST 新華信 方案主要環(huán)節(jié) ? 認(rèn)股權(quán)行權(quán)備用股份總額與股份來源 ? 認(rèn)股權(quán)的授予對象和持股比例 ? 認(rèn)股權(quán)的授予期 ? 認(rèn)股權(quán)的授予主體 ? 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格 ? 認(rèn)股權(quán)的權(quán)利 ? 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)與行權(quán)期 ? 認(rèn)股權(quán)持有人行權(quán)購股的信貸支持 ? 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)約束 ? 行權(quán)后的股份變現(xiàn)與配售 ? 認(rèn)股權(quán)持有人的服務(wù)協(xié)定 ? 認(rèn)股權(quán)管理機(jī)構(gòu) ? 方案實(shí)施后的激勵效果 ? 方案實(shí)施后對原股東的影響 ? 方案涉及的工商、稅務(wù)問題 ? 方案涉及的主要法律文件 海信股票期權(quán)激勵方案 10 Copyright 169。 2022 By SINOTRUST SINOTRUST 新華信 方案設(shè)計(jì)基礎(chǔ)之三 —— 治理結(jié)構(gòu)基礎(chǔ) ? 產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)與控制權(quán)分配格局 – 青島海信電器股份有限公司以現(xiàn)金形式投入資金 900萬元 – 青島海信計(jì)算機(jī)公司以現(xiàn)金形式投入資金 100萬元 ? 人員報(bào)酬體系與激勵現(xiàn)狀 – 公司目前人員 23人 – 激勵水平有待提高 公司現(xiàn)有籌備員工2 3 人副總 1 人研發(fā)部 11 人 市場部 3 人系統(tǒng)集成部 1 人 計(jì)財(cái)部 2 人綜合辦 1 人 制造部 3 人常務(wù)副總1 人010203040年收入水平(萬元)核心人員類別海信數(shù)碼(籌)員工激勵水平需要加強(qiáng)海信數(shù)碼(籌) 12 8 8北京/上海薪酬平均水平/中值33 34高級經(jīng) 研發(fā)經(jīng) 銷售經(jīng)資料來源: 職業(yè)經(jīng)理人文摘 2022年 12期 . 新華新訪談與分析 . 海信股票期權(quán)激勵方案 6 Copyright 169。股票期權(quán)激勵方案 (討論稿 ) 為海信數(shù)碼科技有限責(zé)任公司 (籌 )準(zhǔn)備 新華信公司 北京 上海 廣州 香港 天津 廈門 青島 大連 SINOTRUST 新華信 海信股票期權(quán)激勵方案 2 Copyright 169。 2022 By SINOTRUST SINOTRUST 新華信 方案設(shè)計(jì)基礎(chǔ)之二 —— 財(cái)務(wù)基礎(chǔ) 5 年預(yù)測主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)0100020223000400050006000年萬元防火墻銷售收入 2022 3000 3000 2500 2022
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