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《股權(quán)改制方案討論》ppt課件-全文預(yù)覽

  

【正文】 信托公司為了避免風(fēng)險(xiǎn),在融資前會(huì)較深入地介入到公司內(nèi)部以便能了解公司未來(lái)地運(yùn)營(yíng)前景和管理層的整體水平。 Copyright169。2022 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 13頁(yè) 管理層和骨干員工持股比例的確定 首先確定 xxx集團(tuán)目前計(jì)劃向管理層、骨干員工出售股份總額為 A% 根據(jù)當(dāng)前管理層、骨干員工的持股意愿、持股能力確定持股比例 B% 預(yù)留 C%的股份為管理層、骨干員工今后增持股份 為今后新增的骨干員工、管理人員 預(yù)留 D%的股份,吸引這些人才加入 xxx公司 Copyright169。2022 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 9頁(yè) 持股方案四:設(shè)立投資公司間接持股子公司 ? 通過(guò)投資公司償還貸款后再將剩余股利返還給員工,降低了納稅基數(shù);其次便于員工流動(dòng)后股權(quán)變更 ? 受有限責(zé)任公司股東數(shù)量不超過(guò) 50個(gè)的限制; 容易出現(xiàn)效益不好的公司的管理層“搭便車”現(xiàn)象;操作性更復(fù)雜 ? 風(fēng)險(xiǎn):公司分紅所得是否足以償還貸款及其利息 Copyright169。2022 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 5頁(yè) 導(dǎo)讀 股權(quán)改革方案 融資方案 股權(quán)改革的目的和原則 持股方案選擇 持股范圍選擇 Copyright169。2022 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 2頁(yè) 導(dǎo)讀 股權(quán)改革方案 融資方案 股權(quán)改革的目的和原則 股權(quán)改革方案 持股范圍選擇 Copyright169。2022 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 1頁(yè) 股權(quán)改制方案討論 Copyright169。2022 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 4頁(yè) 改制方案設(shè)計(jì)原則 Copyright169。2022
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