集團(tuán)公司的投資控制策略49-資料下載頁(yè)

【摘要】/部分國(guó)家電信總投資的比較　　　　　　　　單位：106美元國(guó)家和地區(qū)1988年1990年1994年1995年1996年1997年年平均增長(zhǎng)％中國(guó)71512517920119191303815580日本148811565026132351693789335400印度

2025-06-27 07:25

考核指標(biāo)大全49-資料下載頁(yè)

【摘要】/部門(mén)考核總表——辦公室項(xiàng)目項(xiàng)目細(xì)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核類型資料提供考核者得分一、企公司會(huì)務(wù)1.根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理主持的工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作。2.負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議、公關(guān)活動(dòng)以及重大活動(dòng)。如有欠缺，每次扣1－3分。縱向辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)、外賓接待1.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，組織做好來(lái)賓接待。

2025-04-09 07:00

考核知識(shí)大全49-資料下載頁(yè)

【摘要】保安訓(xùn)練考核表單位：隊(duì)年月日內(nèi)容姓名單兵隊(duì)列（40分）擒敵（18分）體能（18分）消防（16分）車(chē)輛指揮（8分）得分評(píng)定結(jié)果軍人軍姿，停止間轉(zhuǎn)法，齊步與立定，跑步與立定，正步與立定各5分，步

2025-06-25 00:55

iso體系審核與改進(jìn)-資料下載頁(yè)

【摘要】第五部分ISO體系審核與改進(jìn)——第一事業(yè)部品質(zhì)本部體系科課程內(nèi)容簡(jiǎn)介糾正和預(yù)防措施跟蹤驗(yàn)證5與審核有關(guān)的術(shù)語(yǔ)1為什么要進(jìn)行審核？2審核的一般步驟3審核報(bào)告41、與審核有關(guān)的術(shù)語(yǔ)（見(jiàn)GB/T19000-2021）審核audit為獲得審核證據(jù)（）并對(duì)其進(jìn)行客

2025-05-10 17:22

集團(tuán)公司崗位說(shuō)明書(shū)大全49-資料下載頁(yè)

【摘要】進(jìn)出口貿(mào)易核算會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱進(jìn)出口貿(mào)易核算會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易的業(yè)務(wù)核算，保證核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)和對(duì)外報(bào)表的編制，確保報(bào)表編制的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和及時(shí)性

2025-05-14 04:09

鋼鐵公司職位說(shuō)明書(shū)匯編49-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱空調(diào)機(jī)房職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)職位設(shè)置目的確保辦公樓空調(diào)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及設(shè)備維護(hù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.辦公設(shè)備個(gè)人專用記錄本部門(mén)共用固定電話1部、公司共用工作關(guān)系匯報(bào)向當(dāng)

2025-04-07 22:24

技術(shù)規(guī)范知識(shí)49-資料下載頁(yè)

【摘要】技術(shù)形態(tài)分析一　橫線（又稱盤(pán)局）２　圖表形狀　　我們先從一種最簡(jiǎn)單、最容易理解的圖形開(kāi)始分析技術(shù)形態(tài)。橫線或稱盤(pán)局，就是圖形之中最基本的形狀。圖表雖然淺顯又簡(jiǎn)單但橫線的含義與啟示卻十分重要，能夠確認(rèn)某種投資是橫線走勢(shì)，密切觀察，一但發(fā)現(xiàn)盤(pán)局發(fā)生變化，把握買(mǎi)入賣(mài)出訊號(hào)，利潤(rùn)可能以數(shù)倍計(jì)！　　圖１中的阿城鋼鐵股價(jià)，由98年9月至12月初的走勢(shì)基本呈一條橫線的形狀，，每日波動(dòng)幅

2025-04-18 12:42

采購(gòu)管理表格匯編49-資料下載頁(yè)

【摘要】共同材料供應(yīng)計(jì)劃物料名稱規(guī)格編號(hào)計(jì)劃期間年月至年月適用產(chǎn)品單位用量月月月月月月預(yù)計(jì)實(shí)際預(yù)計(jì)實(shí)際預(yù)計(jì)實(shí)際預(yù)計(jì)實(shí)際預(yù)計(jì)實(shí)際預(yù)計(jì)實(shí)際

2025-04-07 22:23

ul認(rèn)證相關(guān)資料匯總49-資料下載頁(yè)

【摘要】UL認(rèn)證注意事項(xiàng)及技巧安規(guī)與電磁兼容網(wǎng)資料所有Copyright(c)AllRightsReserved.安規(guī)與電磁兼容網(wǎng)資料所有Copyright(c)AllRightsReserved.1.?使UL工程師明白你所要測(cè)試的產(chǎn)品類別，產(chǎn)品的性能、用途和工作環(huán)境所要測(cè)試的產(chǎn)品，這似乎相當(dāng)簡(jiǎn)單，但由于語(yǔ)言不通，在反復(fù)中譯英或英譯中后往往會(huì)導(dǎo)致令人意想不到的結(jié)果。

2025-06-25 07:33

銷售代表篇知識(shí)匯總49-資料下載頁(yè)

【摘要】銷售代表申請(qǐng)表姓名性別年齡照片婚姻狀況學(xué)歷籍貫戶口地址電話現(xiàn)住址身份證號(hào)碼申請(qǐng)職位最低薪酬要求愛(ài)好家庭成員單位關(guān)系地址/電話教育學(xué)校種類學(xué)校名稱

2025-06-28 22:05

員工管理知識(shí)匯總49-資料下載頁(yè)

【摘要】某機(jī)械研究院管理層以及員工激勵(lì)持股咨詢項(xiàng)目員工持股信托方案目錄第一章總則 3. 員工持股的目的 3. 員工持股的方式 3第二章股份總額的確定（見(jiàn)《方案》） 4第三章認(rèn)購(gòu)資格確定（見(jiàn)《方案》） 4第四章認(rèn)購(gòu)級(jí)別劃分（見(jiàn)《方案》） 4第五章認(rèn)購(gòu)系數(shù)及認(rèn)購(gòu)股份限額的確定（見(jiàn)《方案》） 4第六章認(rèn)購(gòu)價(jià)格及認(rèn)購(gòu)資金的來(lái)源 4 4 4

2025-06-25 01:16

營(yíng)銷策劃方案匯總49-資料下載頁(yè)

【摘要】11/12電話銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃方案電話銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃方案一．離柜業(yè)務(wù)營(yíng)銷總目標(biāo)?提升工商銀行總體品牌形象；?增加工商銀行品牌的美譽(yù)度和忠誠(chéng)度；?迅速擴(kuò)大離柜業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率。二．離

2025-04-26 07:39

物業(yè)管理實(shí)用資料大全49-資料下載頁(yè)

【摘要】物業(yè)管理法規(guī)大講壇（二）物業(yè)管理具體行政行為及其效力　　一、物業(yè)管理具體行政行為的概念和分類　　行政作為國(guó)家的基本職能之一，是依法對(duì)國(guó)家事務(wù)實(shí)行的一種組織的管理活動(dòng)。對(duì)行政行為概念有多種解釋，廣義的解釋是指擁有行政職權(quán)的組織或個(gè)人所實(shí)施的所有的公法行為，這一解釋將行政機(jī)關(guān)實(shí)施的民事行為和國(guó)家公職人員的個(gè)人行為排除在行政行為之外；較廣義的解釋是從按行政訴訟法可以起訴的行政行為角度作

2025-04-18 13:29

廣告案例及傳媒知識(shí)匯總49-資料下載頁(yè)

【摘要】23/24廣告殿堂六巨擘曾經(jīng)有人問(wèn)過(guò)奧格威，如果你是教皇的話，那么有那些人可以稱為廣告這一奠堂的巨擘呢？　　奧格威回答說(shuō)，有六個(gè)人可以說(shuō)對(duì)現(xiàn)代廣告作出了巨大貢獻(xiàn)，他們是亞爾伯特·拉斯克（AlbertLasker），史特利·雷梭（StanleyResor），雷蒙·魯比堪（RaymondRubita），李?yuàn)W·貝納（LeoBurnett）

2025-04-27 12:59

崗位職責(zé)小資料大全49-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3二車(chē)間測(cè)試工段工長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱二車(chē)間測(cè)試工段工長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)二車(chē)間崗位定員直接上級(jí)車(chē)間主任工資等級(jí)直接下級(jí)測(cè)試工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：組織工段生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按期完成車(chē)間下達(dá)的產(chǎn)品的測(cè)試、維修、現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)通測(cè)試等生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述

2025-04-07 21:14

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