【摘要】上市公司治理準(zhǔn)則第一期上市公司獨(dú)立董事培訓(xùn)課題之一 獨(dú)立董事,作為中國(guó)的一個(gè)新生事物,引起社會(huì)各界人士的興趣、重視和研究。本網(wǎng)站為配合本期培訓(xùn)以及使更多的人認(rèn)識(shí)和研究"獨(dú)立董事",將全面報(bào)道本期培訓(xùn)的課程和議題。以下內(nèi)容為中國(guó)證監(jiān)會(huì)上市部副主任童道馳演講的《上市公司治理準(zhǔn)則》的摘要。 公司治理(CorporateGovernance,又譯
2025-05-27 22:33
【摘要】上市公司實(shí)務(wù)指引(二十八)目錄《證券投資基金信息披露管理辦法》主席令[2004]19號(hào)證券投資基金信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第1號(hào)《上市交易公告書(shū)的內(nèi)容與格式》證券投資基金信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第2號(hào)《年度報(bào)告的內(nèi)容與格式》證券投資基金信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第3號(hào)《半年度報(bào)告的內(nèi)容與格式》證券投資基金信息披露內(nèi)容與格式
2025-08-03 08:09
【摘要】中國(guó)上市公司的公司治理問(wèn)題*本文系作者在2006年3月28日在由中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院和中國(guó)財(cái)政金融政策研究中心主辦的“中國(guó)金融機(jī)構(gòu)公司治理改革論壇”上的發(fā)言,根據(jù)錄音整理,未經(jīng)本人審閱。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中國(guó)公司治理中心主任魯桐摘要:通過(guò)對(duì)中國(guó)上市公司一百?gòu)?qiáng)的公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià),并與2005年情況進(jìn)行對(duì)比,中國(guó)上市公司的公司治理水平的改善在很大程度上是
2025-03-26 00:10
【摘要】上市公司會(huì)計(jì)、信息披露及審計(jì)問(wèn)題1內(nèi)容提綱?信息披露體系?執(zhí)行以原則為基礎(chǔ)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的總體概況?2023年年報(bào)編制中突顯的會(huì)計(jì)問(wèn)題?創(chuàng)業(yè)板相關(guān)問(wèn)題?審計(jì)問(wèn)題2證券市場(chǎng)信息披露規(guī)范體系?內(nèi)容與格式準(zhǔn)則?公開(kāi)發(fā)行證券的公司信息披露編報(bào)規(guī)則?公開(kāi)發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范解答
2025-03-10 23:06
【摘要】新背景的上市公司并購(gòu)與重組???“縱觀世界上著名的大企業(yè)、大公司,沒(méi)有一家不是在某個(gè)時(shí)候以某種方式通過(guò)資本經(jīng)營(yíng)發(fā)展起來(lái)的,也沒(méi)有哪一家是單純依靠企業(yè)自身利潤(rùn)的積累發(fā)展起來(lái)的?!敝Z貝爾經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)獲得者、美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家史蒂格勒 大師的話n所有的產(chǎn)業(yè)都遵循同樣的途徑實(shí)現(xiàn)整合n兼并行動(dòng)
2025-01-15 07:19
【摘要】上市公司治理金杜律師事務(wù)所KINGWOODPRCLAWYERS公司治理的含義w廣義:一切對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生影響的法律制度。w狹義:指公司治理機(jī)構(gòu),即透過(guò)一種制度安排,合理地配置股東與管理者之間的權(quán)利與責(zé)任,重點(diǎn)放在如何透過(guò)激勵(lì)機(jī)制來(lái)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督與約束機(jī)制。其主要特點(diǎn)是透過(guò)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層所構(gòu)成的公司治理機(jī)制的
2025-01-15 07:39
【摘要】西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所羅珉1?目前,我國(guó)企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng)中,一個(gè)重要的特征就是企業(yè)兼并與收購(gòu)呈現(xiàn)證券化的趨勢(shì)?!百I殼上市”是上市公司并購(gòu)活動(dòng)中的一朵奇葩,由于其運(yùn)作之精巧,往往可以事半功倍,因而會(huì)在資本證券市場(chǎng)上造成巨大的轟動(dòng)效應(yīng)。這里面最重要的原因是我國(guó)企業(yè)上市資格是一種稀缺的資源。不少上市公司在連年虧損后僅因其上市資格成
2025-01-15 07:16
【摘要】上市公司案例選目錄?一、大股東違規(guī)占用上市公司資金?二、中科創(chuàng)業(yè)事件始末?三、“億安科技”股票操縱案?四、“銀廣夏”造假案?五、證券公司違規(guī)案(一)濟(jì)南輕騎(600698)?1999年11月15日,因違規(guī)炒作股票,輕騎集團(tuán)董事長(zhǎng)張家?guī)X等三名有關(guān)責(zé)任人被認(rèn)定為證券市場(chǎng)禁入者。禁入令迫
2025-01-15 07:22
【摘要】轉(zhuǎn)貼:郎咸平關(guān)于上市公司風(fēng)險(xiǎn)的講話我在今天的講課中,要分析一些國(guó)企和民企的案例,讓各位明白,現(xiàn)-在你們所用的一些財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法,根本沒(méi)有用。我舉一個(gè)例子,金光紙業(yè)。金光紙業(yè)最近在國(guó)內(nèi)鬧得風(fēng)風(fēng)雨雨,工行-給他幾十億元貸款,金光紙業(yè)倒閉了,他跟工行說(shuō),幫我一下吧,我們重組后-你的貸款就能收回了。工行為了能把貸款收回來(lái),到各地去做當(dāng)?shù)卣墓ぷ鳎?協(xié)助他重組。如在云南幫
2025-08-02 22:23
【摘要】——以實(shí)務(wù)操作為視角邱永紅160。深圳證券交易所法律部副總監(jiān)上傳時(shí)間:2011-8-4瀏覽次數(shù):334字體大?。捍笾行?nèi)容提要:并購(gòu)重組是上市公司通過(guò)資本市場(chǎng)做大做強(qiáng)的最重要和最主要的途徑之一。近年來(lái),我國(guó)上市公司并購(gòu)重組風(fēng)起云涌,日趨增多。但是,在上市公司并購(gòu)重組的過(guò)程中,也凸顯了諸多亟需解決或者明確的法律實(shí)務(wù)問(wèn)題。本文嘗試從純實(shí)務(wù)和操作的角度對(duì)
2025-04-15 03:05
【摘要】《上市公司章程指引》關(guān)于發(fā)布《上市公司章程指引》的通知1997年12月16日,中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市證管辦(證監(jiān)會(huì)):為維護(hù)證券市場(chǎng)的健康發(fā)展,適應(yīng)上市公司規(guī)范運(yùn)作的實(shí)際需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于原有有限責(zé)任公司和股份有限公司依照〈公司法〉進(jìn)行規(guī)范的通知》(國(guó)發(fā)〔1995〕17號(hào))以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)
2025-04-13 00:52
【摘要】非上市公司的期權(quán)激勵(lì)方案2020-07-1416:00某公司制訂的方案公布出來(lái),希望對(duì)高科技公司的員工激勵(lì)提供某種借鑒.第一章總則第一條實(shí)施模擬期權(quán)的目的公司引進(jìn)模擬股票期權(quán)制度,在于重塑高級(jí)管理人員及技術(shù)人員的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,矯正平均化的分配制度,吸引優(yōu)秀人才,克服公司發(fā)展中的短期行為,促使公司高級(jí)管理人員和
2024-11-07 03:47
【摘要】本科生畢業(yè)論文交叉持股對(duì)上市公司價(jià)值的影響分析畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的研究成果,也不包含我為獲得及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位
2025-05-27 22:17
【摘要】27/28上市公司高管在自定薪酬嗎?——來(lái)自我國(guó)兩職兼任公司的初步證據(jù)【摘要】西方近年的研究表明,薪酬激勵(lì)并不必然是解決代理問(wèn)題的有效機(jī)制,管理層權(quán)力有可能使得薪酬決定機(jī)制也成為代理問(wèn)題之一部分。根據(jù)本文的理論分析,我國(guó)的制度背景也給上市公司高管自定薪酬提供了溫床。本
【摘要】本科畢業(yè)論文上市公司會(huì)計(jì)造假問(wèn)題的探討作者修瑞雪1內(nèi)容摘要近年來(lái),上市公司會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象層出不窮、屢禁不止,而且有愈演愈烈之勢(shì)。不僅嚴(yán)重地挫傷了廣大投資者的信心,破壞了證券市場(chǎng)健康運(yùn)營(yíng)的秩序,更使會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)界面臨著前所未有的信譽(yù)危機(jī)!治理會(huì)計(jì)信息造假,
2024-11-01 15:52