該集體合同是否生效范本-全文預(yù)覽
【正文】 的權(quán)益。集體合同產(chǎn)生于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行過(guò)程中，它不依單個(gè)勞動(dòng)者參加勞動(dòng)為前提。集體合同調(diào)節(jié)集體勞動(dòng)關(guān)系，內(nèi)容全面、復(fù)雜，帶有整體性。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是勞動(dòng)者個(gè)人，一方是企事業(yè)單位或雇主等。用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?！ ∩АＳ谑?，該中外合資企業(yè)于2007年10月，分別同每個(gè)職工簽訂勞動(dòng)合同，職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)分為1200元至1400元不等?！ ?005年12月1日，某中外合資企業(yè)為了穩(wěn)定、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，與該中外合資企業(yè)的工會(huì)組織就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、各種福利待遇等事項(xiàng)簽訂了集體合同
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