員工勞務合同范本-全文預覽
【正文】 _____個月內(nèi)為試用期。 甲方：___________________ 地址：________________________ 乙方：___________________ 性別：______ 身份證號：_________________ 地址：____________員工勞動合同范本 用人單位（甲方）_________ 地址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 職工（乙方）_____________ 住址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 電話號碼：_______________ 甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工?！ 〉谌艞l 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關系?！ ?. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度?！ 〉谌粭l 雙方需要約定的其他事項： 九、 違反勞動合同的責任 第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。但因解除勞動合同給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失 第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十六條 有下列情形之一的，對方可解除勞動合同：（一）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料?！ ∑?、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成) 第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。即乙方在崗位上每月薪資為___ 元。 第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明?！ 《?、 工作內(nèi)容和工作地點 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事服務行業(yè)崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。. .. . ..正式員工勞務合同甲方：________________ 乙方：________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。（乙方的工作職責詳見甲方制定的崗位職責制度）。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！ ∷?、 勞動報酬 第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1