輔導班或培訓機構教師聘用合同范本-全文預覽
【正文】 職的扣除其所得工資。4)、 乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假并自行安排替補老師，替補工資每次15元，如無替補老師，則扣除請假天數(shù)雙倍的天數(shù)工資且無全勤獎。2)、 每月所負責學生的月考成績較前一次提升510分，獎勵5元/人，提升1015分獎勵10元/人，提升15分以上獎勵20元/人；每月所負責學生的月考成績較前一次降低510分，扣除 5元/人，降低1015分扣除10元/人，降低15分以上扣除20元/人。3)、 乙方輔導并完成每日家庭作業(yè)，并適當?shù)慕o予學生講解和考核，臨近期中期末需周六上午進行3小時的輔導。 工資發(fā)放：每月工資第二個月10日發(fā)放，不足一月按照當月工作天數(shù)的比例計算。.. .. .. ..甲方： 身份證號碼： 聯(lián)系方式： 乙方： 身份證號碼： 聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，
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