勞務人員派遣協議范本-全文預覽
【正文】 前支付給勞務人員，并負責辦理勞務人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。 1．勞務人員在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員具體協商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規(guī)定要求。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 第三條 勞務人員的工作期限 3．甲方根據乙方提交的有關記載著被乙方決定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。 2．經乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。乙方可自行招聘勞務人員，也可委托甲方招聘。 第二條 勞務人員的派遣 甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。 地址：___________ 地址：___________ 電話：___________ 電話：___________ 1．乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經甲乙雙方確定后簽訂本合同。 1．勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。 2．勞務人員的試用期包括在工作期限內。因勞務人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。除由社會保險機構承擔勞務人員和第三人的部分保險待遇外，其余應由甲方向勞務人員和第三人承擔的各種相關費用由提供崗位的乙方承擔。 5．乙方應按照國家有關規(guī)定為勞務人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務人員的工作安全。 6．乙方可根據需要對勞務人員進行業(yè)務和技能方
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1