xxxx年度目標(biāo)責(zé)任書-全文預(yù)覽
【正文】 等 的 制 造 加工 服 務(wù) 。② 考 核 辦 法 另 行 頒 發(fā) 。四 、 經(jīng) 營(yíng) 管 理 責(zé) 任 目 標(biāo)指標(biāo)名稱 指標(biāo)數(shù)值 指標(biāo)計(jì)算1. 實(shí)際收入 (1) 合同數(shù)額不低于 20220 萬元(2) 實(shí)際收入不低于 13500 萬元(1) 銷售費(fèi)用率不高于 %其中:業(yè)務(wù)費(fèi)用率不高于 %實(shí)際費(fèi)用/合同額2. 收入費(fèi)用率(2) 管理費(fèi)用率不高于 3% 管理費(fèi)用/實(shí)際收入3. 凈利潤(rùn) 不低于 萬元 (實(shí)際收入總成本費(fèi)用)(133%)財(cái)務(wù)指標(biāo)4. 回款率 不低于 95% 當(dāng)期實(shí)際收入到帳額/實(shí)際收入2 / 341． 工 程 及 時(shí)完 工 率100%2． 工 程 質(zhì) 量?jī)?yōu) 良 率98%以上3． 安 全 管 理目 標(biāo)無重大安全責(zé)任事故4． 現(xiàn) 場(chǎng) 管 理目 標(biāo)(1) 工作現(xiàn)場(chǎng)整潔、規(guī)范、有序(2) 工作流程科學(xué)、合理、經(jīng)濟(jì)(3) 工作效率不斷提高5． 品 牌 提 升指 標(biāo)(1)遵 守 甲 方 的 品 牌 VI 規(guī) 范 ， 在 整 個(gè)生 產(chǎn) 經(jīng) 營(yíng) 活 動(dòng) 中 始 終 貫 串 品 牌 維 護(hù) 和 提升 的 理 念(2) 通 過 為 客 戶 提 供 合 格 優(yōu) 質(zhì) 產(chǎn) 品 ， 不斷 地 提 升 品 牌 的 知 名 度 和 美 譽(yù) 度 。1 / 34YMSJ 集 團(tuán) 有 限 公 司 2022 年 度 經(jīng) 營(yíng) 管 理 目 標(biāo) 責(zé) 任 書成 套 工 程 有 限 責(zé) 任 公 司目 標(biāo) 責(zé) 任 書 發(fā) 布 方 ： YMSJ 集 團(tuán) 有 限 公 司 （ 以 下 簡(jiǎn) 稱 甲 方 ）目 標(biāo) 責(zé) 任 書 承 受 方 ： YMZYLS 成 套 工 程 有 限 責(zé) 任 公 司 （ 以 下 簡(jiǎn) 稱 乙 方 ） 為 了 確 保 集 團(tuán) 公 司 全 年 經(jīng) 營(yíng) 及 管 理 目 標(biāo) 的 順 利 實(shí) 現(xiàn) ， 進(jìn) 一 步 明 確 集 團(tuán) 公 司 和 各 下 屬 公 司的 責(zé) 任 、 權(quán) 利 和 義 務(wù) ， 促 進(jìn) 集 團(tuán) LS 成 套 工 程 業(yè) 務(wù) 的 快 速 發(fā) 展 ， 甲 、 乙 雙 方 經(jīng) 過 協(xié) 商 ，特 簽 定 二 零 零 三 年 度 經(jīng) 營(yíng) 管 理 目 標(biāo) 責(zé) 任 書 。三 、 經(jīng) 營(yíng) 責(zé) 任 期 ：從 2022 年 元 月 1 日 起 至 2022 年 12 月 31 日 止 ， 共 計(jì) 12 個(gè) 月 。注 ： ① 各指標(biāo)計(jì)算口徑為內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理口徑，詳細(xì)計(jì)算公式按照財(cái)務(wù)部的核算定義執(zhí)行。 甲 方 根 據(jù) 乙 方 生 產(chǎn) 經(jīng) 營(yíng) 情 況 和 需 求 適 時(shí) 地 提 供 各 類 專 業(yè) 技 術(shù) 和 管 理 技 術(shù) 的 培 訓(xùn) 、 指3 / 34導(dǎo) ， 同 時(shí) 做 好 人 力 資 源 等 方 面 的 保 障 和 服 務(wù) 工 作 。 乙 方 有 權(quán) 根 據(jù) 甲 方 下 達(dá) 的 “四 定 ”（ 定 崗 、 定 編 、 定 員 、 定 薪 ） 方 案 提 出 招 聘一 般 員 工 （ 財(cái) 務(wù) 專 員 和 人 事 專 員 除 外 ） 的 要 求 并 配 合 集 團(tuán) 人 力 資 源 部 做 好 招 聘 工 作 。 乙 方 有 責(zé) 任 和 義 務(wù) 自 覺 遵 守 集 團(tuán) 公 司 章 程 、 甲 方 一 級(jí) 制 度 、 相 關(guān) 協(xié) 議 及 本 目 標(biāo) 責(zé) 任書 。 乙 方 目 標(biāo) 責(zé) 任 人 的 月 度 薪 酬 為 其 年 薪 總 額 的 6%。 獎(jiǎng) 金 的 計(jì) 發(fā) ： 乙 方 在 經(jīng) 營(yíng) 期 間 內(nèi) 如 超 額 完 成 凈 利 潤(rùn) 責(zé) 任 目 標(biāo) ， 則 由 甲 方 按 以下 情 況 向 乙 方 計(jì) 發(fā) 年 度 效 益 獎(jiǎng) 金4 / 34（ 1） 超 額 完 成 年 度 凈 利 潤(rùn) 目 標(biāo) 30％ （ 含 ） 以 內(nèi) 的 ， 則 按 超 額 部 分 可供分配的凈利潤(rùn) 的 ％ 提 取 獎(jiǎng) 金 ；（ 2） 超 額 完 成 年 度 凈 利 潤(rùn) 目 標(biāo) 30％ － 50％ （ 含 ） 之 間 的 ， 則 按 超 額 部 分 可供分配的凈利潤(rùn) 的 ％ 提 取 獎(jiǎng) 金 ；（ 3） 超 額 完 成 年 度 凈 利 潤(rùn) 目 標(biāo) 50％ 以 上 的 ， 則 按 超 額 部 分 可供分配的凈利潤(rùn) 的 ％ 提 取 獎(jiǎng) 金 。 對(duì) 乙 方 的 經(jīng) 營(yíng) 管 理 目 標(biāo) 的 完 成 情 況 實(shí) 行 月 度 檢 查 ， 季 度 考 核 ， 如 乙 方 連 續(xù) 兩個(gè) 季 度 考 核 未 能 完 成 指 標(biāo) ， 甲 方 有 權(quán) 免 去 目 標(biāo) 責(zé) 任 人 的 職 務(wù) 并 視 情 況 作 出 其 他 相 應(yīng) 處理 。甲方：YMSJ 集團(tuán)公司 乙方：YMZYLS 成套工程有限責(zé)任公司 （蓋章） （蓋章）總裁（簽字）： 總經(jīng)理（簽字）：5 / 34簽字日期： 簽字日期：6 / 34YMSJ 集 團(tuán) 有 限 公 司 2022 年 度 經(jīng) 營(yíng) 管 理 目 標(biāo) 責(zé) 任 書倉(cāng) 儲(chǔ) 工 程 有 限 責(zé) 任 公 司目 標(biāo) 責(zé) 任 書 發(fā) 布 方 ： YMSJ 集 團(tuán) 有 限 公 司 （ 以 下 簡(jiǎn) 稱 甲 方 ）目 標(biāo) 責(zé) 任 書 承 受 方 ： YMZY 倉(cāng) 儲(chǔ) 工 程 有 限 責(zé) 任 公 司 （ 以 下 簡(jiǎn) 稱 乙 方 ） 為 了 確 保 集 團(tuán) 公 司 全 年 經(jīng) 營(yíng) 及 管 理 目 標(biāo) 的 順 利 實(shí) 現(xiàn) ， 進(jìn) 一 步 明 確 集 團(tuán) 公 司 和 各 下 屬 公 司的 責(zé) 任 、 權(quán) 利 和 義 務(wù) ， 促 進(jìn) 集 團(tuán) 倉(cāng) 儲(chǔ) 工 程 業(yè) 務(wù) 的 快 速 發(fā) 展 ， 甲 、 乙 雙 方 經(jīng) 過 協(xié) 商 ， 特 簽 定二 零 零 三 年 度 經(jīng) 營(yíng) 管 理 目 標(biāo) 責(zé) 任 書 。四 、 經(jīng) 營(yíng) 管 理 責(zé) 任 目 標(biāo)指標(biāo)名稱 指標(biāo)數(shù)值 指標(biāo)計(jì)算1. 實(shí)際收入 (1) 合同數(shù)額不低于 9000 萬元(2) 實(shí)際收入不低于 7200 萬元(1) 銷售費(fèi)用率不高于 3% 其中：業(yè)務(wù)費(fèi)用率不高于 %實(shí)際費(fèi)用/合同額2. 收入費(fèi)用率(2) 管理費(fèi)用率不高于 3% 管理費(fèi)用/實(shí)際收入3. 凈利潤(rùn) 不低于 萬元 (實(shí)際收入總成本費(fèi)用)(133%)
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