xxxx年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案-全文預(yù)覽
【正文】 地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)全面講解PPT楊阿明8月營銷中心人員及其他成員地產(chǎn)銷售價(jià)格如何制定PPT楊阿明9月置業(yè)顧問客戶接訪和逼定技巧PPT楊阿明10月營銷中心人員及其他成員個(gè)人經(jīng)典推廣案例分享PPT楊阿明11月營銷中心人員及其他成員御景東方報(bào)建實(shí)例講座PPT陳方方12月營銷中心人員做一個(gè)真正的地產(chǎn)人PPT楊阿明（新員工培訓(xùn)）培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人新員工入職一周內(nèi)新入職員工公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、組織架構(gòu)、公司發(fā)展歷程、員工手冊(cè)及人事各項(xiàng)規(guī)章制度講授或PPT公司會(huì)議室 習(xí)國珍部門制度及員工崗位職責(zé)講授或PPT公司會(huì)議室或其他場所各部門經(jīng)理（主管）注：培訓(xùn)盡可能不占用上班時(shí)間，培訓(xùn)部門須做好培訓(xùn)記錄，并將每次培訓(xùn)情況及時(shí)反饋于人事行政部，同時(shí)做好培訓(xùn)效果的跟蹤。 將確認(rèn)好的年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，逐步實(shí)施。 每年1月中旬由人事行政部召開培訓(xùn)工作會(huì)議，各部門主管參加，總結(jié)上一年培訓(xùn)工作，并就全面培訓(xùn)效果的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)指出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以利于改進(jìn)，審議下一年度培訓(xùn)計(jì)劃。 費(fèi)用來源：培訓(xùn)過程中使用光盤的購買、培訓(xùn)老師等經(jīng)費(fèi)；178。 增進(jìn)主管的管理創(chuàng)新能力。 確保公司員工能符合公司企業(yè)文化及紀(jì)律要求，具備公司要求之能力——知識(shí)，態(tài)度及技能。 系統(tǒng)性+循環(huán)：提高員工某方面能力的培訓(xùn)要具有系統(tǒng)性，對(duì)于特別重要的能力會(huì)采用循環(huán)培訓(xùn)的方式。二、規(guī)劃依據(jù)2010年度公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位說明、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、主管、員工訪談以及建立專業(yè)高效團(tuán)隊(duì)的精神。2010年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案編制：人事行政部二0一0年四月八日目 錄一、規(guī)劃概要……………………………………………… 3二、規(guī)劃依據(jù)……………………………………………… 3三、培訓(xùn)原則…………………………
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