【摘要】采購部經理職位說明書崗位名稱采購部經理所屬部門采購部崗位編號崗位序列薪資標準直接上級崗位信息職責概述全面負責公司生產所需原材料及消耗品等物資的采購工作，確保及時采購優(yōu)質物資，降低采購成本保證公司生產經營正常進行。
2025-07-21 20:44
【摘要】職位說明書――人力資源管理職位職位名稱人力資源經理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。工作內容:%參與制定
2025-04-08 02:39
【摘要】法律稽查部審計專責職位說明書崗位名稱審計專責崗位編號所在部門法律稽查部崗位定員直接上級法律稽查部經理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助部門經理承擔審計工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責審計的前期準備工作工作時間百分比：5%工作任務索取審計所需的有
2025-08-01 22:03
【摘要】XX供電公司策劃部部門職責說明1部門目標根據(jù)XX供電公司及上級單位發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂本企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在企業(yè)內部創(chuàng)造良性的運作機制和管理體系，提高整體管理工作的有效性；通過科學的電網規(guī)劃和嚴謹?shù)木C合計劃，保證公司高效運作，提高公司核心業(yè)務的競爭力。2部門主要工作內容說明內容1．組織制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃§負責督促執(zhí)行XX供電公司經營發(fā)展規(guī)劃并制定詳細實施計
2025-08-01 20:08
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保集團公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責1.通過招聘外部人員，培訓內部員工，滿足集團公司用人需求2.提高集團公司員工的素質、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意度3.建立和完善集團公司招聘管理制度
2025-07-25 08:08
【摘要】20．人力資源部經理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經理文件編號GZSM-C02編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱經理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2025-07-22 21:19
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經理直接下屬職位名稱無職位設置目的根據(jù)員工績效考核結果，實現(xiàn)員工薪酬內外部公平工作職責1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權屬公司提高人力資源管理水平
2025-04-08 08:54
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的科學評測員工績效，實現(xiàn)員工薪酬福利內外部公平工作職責1.提高公司績效管理水平2.建立和完善集團公司考核管理體系3.幫助權屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內
2025-04-08 08:53
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設置目的配合經理工作，完善薪酬福利管理，提高集團公司員工滿意度工作職責1.協(xié)助部門經理開展工作2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.提高集團公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集
2025-07-25 08:10
【摘要】1崗位描述會計部經理崗位名稱：會計部經理直接上級：財務總監(jiān)直接下級：收款主管、總出納、財務核算經理、日審員、夜審員本職工作：會計核算的組織、管理直接責任：1.對會計核算、出納工作的組織領導。2.組織編制各種內部會計報表，做出文字分析，并報送財務總監(jiān)。3.制訂會計部工作目標及工
2025-05-26 12:59
【摘要】1崗位描述財務核算部主管崗位名稱：財務核算部主管直接上級：會計部經理直接下級：會計員本職工作：成本核算及財務核算的管理工作直接責任：1.正確、及時傳達上級指示文件，并遵照執(zhí)行。2.向會計部經理報告財務核算部的人員及工作的真實情況，并代表財務核算部投訴。3.在權限范
2025-05-26 13:00
【摘要】第一篇：人力資源部主管職位說明書 人力資源主管職位說明書 ，根據(jù)公司經營發(fā)展狀況，不定期組織對各崗位人力供、需狀態(tài)、資質情況進行分析： ；修改并制訂執(zhí)行和整套人事管理制度；從而為企業(yè)人力資源管理...
2024-10-13 13:42
【摘要】基本信息職位名稱庫管員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.管理進
2025-07-22 09:47
【摘要】基本信息職位名稱檢驗員部門質量部直線匯報職位檢驗拉長/拉助職位編號（HR填寫）描述審核王偉強批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了確保產品符合相關規(guī)范，根據(jù)客戶要求或指定規(guī)范，按時按質完成產品的各項檢驗。主要職責與衡量標準1.為了確保產品符合相關規(guī)范，根據(jù)客戶要求及操作
2025-07-14 00:20
【摘要】基本信息職位名稱計調員部門物流部直線匯報職位計調主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.根據(jù)M
2025-07-20 23:43
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