網絡設備公司營銷干部培訓考核任職資格管理規(guī)定-全文預覽
【正文】 則 1. 任何人可以申請比現資格等級高一級的資格培訓、考核、認證。兩次認證不合格降級，并相應降薪，同時參加低一級別的認證，直至合格，否則下崗。 4. 員工每年可參加五個工作日的免費培訓，超 過時間的培訓需個人付費。 六、培訓、實習及考核管理 培訓、實習、考核名稱 培訓實習方式 考核方式 培訓考核責任部門 營銷、技術（管理）知識 自學，輔導答疑，部分授課 每季組織考試 營銷干部培訓中心、 培訓二營 營銷綜合技能培訓 管理綜合技能培訓 封閉培訓 培訓考核 營銷干部培訓中心、 培訓二營 營銷綜合實習 管理實習 實習基地 現場參與運作和實際工作 技能考核 實習基地 營銷干部培訓中心 營銷（管理）行為認證 實習工作 行為認證 市場干部部 營銷干部培訓中心 七、營銷專業(yè)任職資格的管理 1. 資格的獲得 由市場干部部和營銷干部培訓中心組織，對申請人的培訓記錄、技能考核、行為認證結果等材料進行綜合評審，合格后授予申請人相應的等級任職資格，更新申請人的人事檔案記錄。 煟 ? 在任職資格到期前四個月時，可以提出對該等級任職資格的復審申請。降為下一級任職資格，同時更新該員工的人事檔案，執(zhí)行相應的降薪條例。 共五冊。 一九九九年十月七日 。 適合培訓教師使用。 各級營銷專業(yè)任職資格自學培訓手冊 熱 ? 分級營銷知識、技術知識的詳細內容。 煟 ? 在任職資格到期前四個月，可申請更高等級的任職資格申請，經培訓、考核、認證后，不能晉升的，該綜合成績可做為本等級資 格復審的依據。通過后，獲得任
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1