職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證-企業(yè)運(yùn)行能力訓(xùn)練與測(cè)評(píng)課件-全文預(yù)覽
【正文】 企業(yè)，其客觀條件有哪些？ 答： （先討論，后形成共識(shí)） 問(wèn)：當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人，最應(yīng)該具備哪些能力？ 答： （先討論，后形成共識(shí)） 職業(yè)經(jīng)理人的能力構(gòu)成可以有很多種，如： 決策能力、組織能力、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、管控能力等， 但執(zhí)業(yè)能力不是指上述能力。但民營(yíng)企業(yè)的董事長(zhǎng)，不一定都是職業(yè)經(jīng)理人。 中國(guó)最大的管理資源中心 a 1 職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證 企業(yè)運(yùn)行能力訓(xùn)練與測(cè)評(píng)課件 王 國(guó) 強(qiáng) （ 發(fā)明專(zhuān)利號(hào)碼： 外觀專(zhuān)利號(hào)碼： 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì) 職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦公室 職業(yè)經(jīng)理人的定義： 具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠運(yùn)用所掌握的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)以及所具備的經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力 中國(guó)最大的管理資源中心 a 2 和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)并承擔(dān)企業(yè)資產(chǎn)保值增值責(zé)任，經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)突出的職業(yè)化的企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員（中企聯(lián)認(rèn)證指南 20xx 版） 一、對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的理解： 從職業(yè)上看 ，職業(yè)經(jīng)理人就是以當(dāng)經(jīng)理為職業(yè)的人。這就是職業(yè)經(jīng)理人 從職務(wù)上看 ，當(dāng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的，尤其是當(dāng)國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和副總經(jīng)理的，基本上都是職業(yè)經(jīng)理人。他的應(yīng)知解決了道德（忠于企業(yè)，守法經(jīng)營(yíng)，銳意進(jìn)取，公平競(jìng)爭(zhēng)）和知識(shí)問(wèn)題；他的應(yīng)會(huì)解決了執(zhí)業(yè)能力問(wèn)題 從行為上說(shuō) ，他能夠率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成股東交給的任務(wù)，并保持團(tuán)隊(duì)的后勁兒 從資格上說(shuō) ，職業(yè)經(jīng)理人有三條標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）、具備經(jīng)理人職業(yè)道德 （ 2）、具備經(jīng)理人執(zhí)業(yè)能力 （ 3）、通過(guò)經(jīng)理人資格認(rèn)證 在這三條標(biāo)準(zhǔn)中，前兩條 是內(nèi)在素質(zhì)，要求的是德、才兼?zhèn)?；后一條是資格認(rèn)證，要的是被社會(huì)認(rèn)可的憑證 。 我所展示給大家的是當(dāng) 職業(yè)經(jīng)理人的核心 能力，分為六項(xiàng)： （略） 此六條能力標(biāo)準(zhǔn)把職業(yè)經(jīng)理人的核心能力定了型。 三、目前我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人在執(zhí)業(yè)能力方面存在的缺陷： 主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：理念不對(duì)，工具不會(huì)，忽略大局，忙于應(yīng)對(duì)： （一）、 職業(yè)經(jīng)理人能力缺陷之一是： 理念不對(duì) ，辦企業(yè)的理念與企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際不吻合，理念不能指導(dǎo)實(shí)際。 我國(guó)辦企業(yè)的思想：從我國(guó)情況來(lái)看，官、產(chǎn)、學(xué)各方進(jìn)行了不懈的探索 ： （ 1）、官方的探索 ： 毛澤東：抓革命，促生產(chǎn)； 鄧小平：改革、放權(quán)，政企分開(kāi)； 江澤民、朱镕基：搞活國(guó)企，三年脫困，債轉(zhuǎn)股； 胡、溫新政：盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn)，國(guó)（企）退民（企）進(jìn) （ 2）、企業(yè)界的探索 ： 鞍鋼憲法；大慶精神；張興讓滿(mǎn)負(fù)荷工作法；馬勝利承包經(jīng)營(yíng)法；邯鋼經(jīng)驗(yàn) （ 3）、學(xué)術(shù)界的探索 ： 吳敬璉：吳市場(chǎng)；楊啟先：楊承包；厲以寧：厲股份；曹思元：曹破產(chǎn) 經(jīng)理人個(gè)人不同的崇尚： 三國(guó)、兵法、儒 學(xué)、毛略等等 國(guó)外有 24 門(mén)學(xué)科，國(guó)內(nèi)有官、產(chǎn)、學(xué)的探索，成果眾多。 執(zhí)業(yè)理念和執(zhí)業(yè)工具是知識(shí)條件，執(zhí)業(yè)訓(xùn)練才是體驗(yàn)的條件。使對(duì)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)能力的測(cè)評(píng)有了科學(xué)的依據(jù)： 職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)能力訓(xùn)練和職業(yè)能力測(cè)評(píng)體系 表： 能力提升項(xiàng)目 能 力 訓(xùn) 練 的 內(nèi) 容 能力點(diǎn)與測(cè)評(píng)內(nèi)容 識(shí)別企業(yè)類(lèi)型 的能力 五把識(shí)別企業(yè)基本特征的尺度：行業(yè)特征、主業(yè)特征、資源特征、階段特征、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì) 會(huì)用五把尺度給企業(yè)畫(huà)像并設(shè)計(jì)指標(biāo)體系 設(shè)計(jì)企業(yè)結(jié)構(gòu)的能力 企業(yè)運(yùn)行規(guī)律； 企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理：路線、程序、要點(diǎn)、要素配置方案； 企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)平臺(tái)、價(jià)
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