用友e-hr整體流程介紹-全文預(yù)覽
【正文】 管理接口關(guān)系 2 3 1 4 5 考勤管理系統(tǒng) 加班管理系統(tǒng) 出差管理系統(tǒng) 薪酬管理系統(tǒng) 休假管理系統(tǒng) 考勤管理業(yè)務(wù)流程 考勤基礎(chǔ) 班次維護(hù) 考勤數(shù)據(jù) 外部系統(tǒng) 數(shù)據(jù)分析 考勤報(bào)表 考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入 手工考勤 考勤方式設(shè)置 考勤卡號(hào)分配 考勤規(guī)則 公共假日 考勤期間 考勤機(jī)設(shè)置 休假管理 加班管理 出差管理 班次查詢(xún) 班次類(lèi)別 人員排班 調(diào)班申請(qǐng) 調(diào)班審批 多期間報(bào)表 日考勤報(bào)表 月考勤報(bào)表 考勤數(shù)據(jù)分析 考勤管理數(shù)據(jù)關(guān)系 手工考勤 考勤數(shù)據(jù) 考勤機(jī) 數(shù)據(jù)導(dǎo)入 設(shè)置假日 人員班別 人員調(diào)班 日考勤表 數(shù)據(jù)分析 工資系統(tǒng) 查詢(xún) 歷史數(shù)據(jù) 人事信息 考勤統(tǒng)計(jì) 班別設(shè)置 月考勤表 員工加班 員工休假 員工出差 卡號(hào)分配 查詢(xún) 歷史數(shù)據(jù) 出差管理總體介紹 1） 出差類(lèi)別可以自定義 ， 如內(nèi)差 、 外差等 。 2） 各種考勤標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置 ， 可靈活的設(shè)定遲到 、 早退 、 曠工標(biāo)準(zhǔn)及刷卡次數(shù)的規(guī)定 。 、 270176。 福利保險(xiǎn)總體介紹 福利保險(xiǎn)接口關(guān)系 員工信息管理薪酬管理福利管理會(huì)計(jì)平臺(tái)1 員工信息提供 2 參數(shù)關(guān)聯(lián)3 憑證傳遞員工離職管理1 員工信息提供代發(fā)銀行 基金類(lèi)別 自定義基金項(xiàng)目 基金 賬戶(hù) 5福利部門(mén) 基金數(shù)據(jù) 每月匯繳 分?jǐn)傎M(fèi)用 福利檔案 數(shù)據(jù)變動(dòng) 數(shù)據(jù)接口 報(bào)送數(shù)據(jù) 期末處理 基礎(chǔ)設(shè)置 日常業(yè)務(wù) 福利保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程 福利保險(xiǎn)數(shù)據(jù)關(guān)系 6福利檔案8福利發(fā)放7福利變動(dòng)10費(fèi)用分?jǐn)?每月匯繳日常業(yè)務(wù)1代發(fā)銀行3自定義項(xiàng)目2福利類(lèi)別5福利部門(mén)4福利帳戶(hù)基礎(chǔ)設(shè)置13數(shù)據(jù)接口與報(bào)送11查詢(xún)與維護(hù)12期末處理 1. 管理招聘資源庫(kù)，對(duì)招聘的整個(gè)過(guò)程：采集招聘需求、制定招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人員信息采集、招聘甄選、面試初選、試用申請(qǐng)審批、招聘分析報(bào)告等； 2. 提供靈活的設(shè)置功能，用戶(hù)可以方便的定義人才庫(kù)結(jié)構(gòu)，管理人才庫(kù)； 3. 提供多角度的統(tǒng)計(jì)分析功能； 4. 提供自定義考評(píng)模板。表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)多種福利政策的支持如：?jiǎn)T工貸款、四險(xiǎn)一金、車(chē)房貼等 。 7. 提供數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出功能以及銀行代發(fā)。 2. 工資類(lèi)別中的可自定義工資項(xiàng)目 。 ，提供瀏覽、輸出指定范圍內(nèi)的員工信息卡片功能 。 設(shè)置繼任人選、瀏覽任職信息，完成對(duì)制定公司、部門(mén)、職務(wù)類(lèi)別、職務(wù)等級(jí)進(jìn)行現(xiàn)有編制數(shù)、在崗數(shù)、超編數(shù)、缺編數(shù)分析。 管理集團(tuán)下各公司的職務(wù)體系和集團(tuán)下各崗位的崗位描述 、任職資格、勝任能力要求 。 ，滿(mǎn)足不同企業(yè)的個(gè)性需求 。 人力資源規(guī)劃接口關(guān)系 1 3 4 2 5 人力資源規(guī)劃 職務(wù)職能管理 甄選招聘管理 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理 員工信息管理 員工調(diào)配管理 人力資源規(guī)劃業(yè)務(wù)流程 招聘 調(diào)動(dòng) 培訓(xùn)開(kāi)發(fā) 晉升 薪資 職業(yè)發(fā)展 外部信息 ： 本行業(yè) 本地區(qū) 主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 內(nèi)部信息： 現(xiàn)有人力資源 人力資源結(jié)構(gòu) 流動(dòng)人員的趨勢(shì) 人力成本等 企業(yè)戰(zhàn)略 人力資源戰(zhàn)略 信息收集、分析 人力資源需求預(yù)測(cè) 人力資源供給預(yù)測(cè) 確定人力資源凈需求量 確定人力資源管理政策措施 制定人力資源規(guī)劃 反饋信息收集總結(jié)評(píng)估 人力資源規(guī)劃數(shù)據(jù)關(guān)系 員工信息數(shù)據(jù)庫(kù) 指標(biāo)庫(kù) 崗位信息數(shù)據(jù)庫(kù) 指標(biāo)庫(kù) 人力資源規(guī)劃 人力資源戰(zhàn)略 需求預(yù)測(cè) 供給預(yù)測(cè) 外部基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 實(shí)施計(jì)劃 招聘計(jì)劃 調(diào)配計(jì)劃 淘汰（離職）計(jì)劃 培訓(xùn)計(jì)劃 1. 設(shè)置多種工資類(lèi)別并支持多幣種工資類(lèi)別 。 6. 提供薪酬體系管理定調(diào)級(jí)管理員工工資。 薪資管理總體介紹 薪資管理接口關(guān)系 薪資調(diào)整新員工工資確定當(dāng)月新聘及轉(zhuǎn)崗情況提供當(dāng)月最新在職人員名單產(chǎn)生工資臺(tái)帳福利保險(xiǎn)基數(shù)確定季度績(jī)效發(fā)放YN季度績(jī)效工資計(jì)算月工資計(jì)算
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