《求職與簡歷》ppt課件-全文預覽
【正文】 織結構、工作氛圍、工作量 ?下屬參與決策活動的數量 ?培訓和發(fā)展計劃 ?典型的職業(yè)軌道 ?升職政策 ?技術使用，儀器的數量和類型 ?如果是一個非贏利組織，它的目的、資金來源、客戶和功能是什么 169。 版權屬北森公司，不得翻印 13 尋找職位的方法 5 媒體廣告 －“我會在報紙或互聯網上帖一份招聘廣告” 4 簡歷 －“我會看一看主動投遞的簡歷” 3 職業(yè)介紹所或獵頭公司 －“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個” －“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選” 2 求職者提供相關的工作 經驗或成果的證據 －“我想雇用會走進我們公司顯示他們的工作經驗和成果的人” －“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人” 1 從內部招聘 －“我想雇我見過他工作的人” 通常雇主傾向采用的方法順序 典型的求職者喜歡的方法順序 Richard Nelson Bolles 169。對于找工作的準備永遠沒有太早的說法。 169。 版權屬北森公司，不得翻印 5 討論： ? 在你知道的人中，你最欣賞誰的求職方法，為什么？ A 廣泛散發(fā)簡歷 B 有一個算一個 C 免費打工為起點 D 死磨硬纏 169。 版權屬北森公司，不得翻印 3 教學目標 認知 /情感目標： ?認識正確的求職理念，并能有意識的按照有效的方法求職和書寫簡歷。169。 版權屬北森公司，不得翻印 2 探索 工作世界 求職行動 覺知與承諾 職業(yè)生涯規(guī)劃流程 169。 版權屬北森公司，不得翻印 4 目錄 ?尋找工作的理念 ?尋找工作機會 ?了解職位 ?建立你的人際關系網 ?如何寫簡歷 ?如何寫求職信 169。重要的是找到“你的”工作，而不是“一個”工作。 版權屬北森公司，不得翻印 10 尋找工作前的準備 ? 足夠的時間。 版權屬北森公司，不得翻印 12 使用新方法尋找潛在的工作機會 ? 親自向人事經理申請 ? 通過電話 ? 創(chuàng)造你自己的工作 169。 版權屬北森公司，不得翻印 16 了解職位時可能關注的信息 ?雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿? ?產品和服務 ?地點 ?與行業(yè)趨勢相比，過去幾年的年銷售額 ?主要競爭者 ?組織的所有權，家族所有權對潛在進步的
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