《有關(guān)人工費用核算》ppt課件-全文預覽
【正文】 營租賃方式租入的固定資產(chǎn)； （ 2）已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)； (3)過去作為固定資產(chǎn)單獨入賬的土地等3. 固定資產(chǎn)折舊方法 年限平均法 工作量法 年數(shù)總和法 雙倍余額遞增減法等。帳戶。等資料。按照生產(chǎn)工時比例分配工資費用，試計算分配甲乙丙三種產(chǎn)品各自應負擔的資費用，試計算分配甲乙丙三種產(chǎn)品各自應負擔的工資費用工資費用 l 甲產(chǎn)品定額總工時＝ 10001 ＝ 1000（小時） l 乙產(chǎn)品定額總工時＝ 400 ＝ 1000（小時） l 丙產(chǎn)品定額總工時＝ 4502 ＝ 900 （小時） l 生產(chǎn)工人工資分配率＝ 58000247。 計算過程按 30天計算日工資率為 40元／天，月薪制：應扣事假工資 =401=40 （元） 應扣病假工資 =402 （ 1－ 90%） =8（元） 應付工資 =1 200－ 40－ 8=1 152（元）日薪制：應付出勤工資 =40 （ 17＋ 8＋ 3） =1 120（元） 應付病假工資 =40290%=72 （元） 應付工資 =1 120＋ 72=1 192（元）按 21天計算日工資率為 ／天，月薪制：應扣事假工資 =1= （元） 應扣病假工資 =2 （ 1－ 90%） = 應付工資 =1 200－ － =1 （元）日薪制：應付出勤工資 =17= （元） 應付病假工資 =290%= （元） 應付工資 =＋ =1 （元）l 某職工的月標準工資為 ， 7月份31天，星期休假 8天，該職工請事假 2天，病假 5天，（其中有星期休假 2天）病假期間的扣款率為 20%。 二、 人工費用的核算基礎l 考勤記錄l 產(chǎn)量記錄l 工時記錄(一 )工資費用的計算 三 職工薪酬費用的計算應付計時工資 = 計時工資標準 實際工作時間分為月薪制、日薪制或小時工資制(1)月薪制應付計時工資=月標準工資 事假扣除 病假扣除 事假礦
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