《有關(guān)人工費(fèi)用核算》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 營租賃方式租入的固定資產(chǎn)； （ 2）已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)； (3)過去作為固定資產(chǎn)單獨(dú)入賬的土地等3. 固定資產(chǎn)折舊方法 年限平均法 工作量法 年數(shù)總和法 雙倍余額遞增減法等。帳戶。等資料。按照生產(chǎn)工時(shí)比例分配工資費(fèi)用，試計(jì)算分配甲乙丙三種產(chǎn)品各自應(yīng)負(fù)擔(dān)的資費(fèi)用，試計(jì)算分配甲乙丙三種產(chǎn)品各自應(yīng)負(fù)擔(dān)的工資費(fèi)用工資費(fèi)用 l 甲產(chǎn)品定額總工時(shí)＝ 10001 ＝ 1000（小時(shí)） l 乙產(chǎn)品定額總工時(shí)＝ 400 ＝ 1000（小時(shí)） l 丙產(chǎn)品定額總工時(shí)＝ 4502 ＝ 900 （小時(shí)） l 生產(chǎn)工人工資分配率＝ 58000247。 計(jì)算過程按 30天計(jì)算日工資率為 40元／天，月薪制：應(yīng)扣事假工資 =401=40 （元） 應(yīng)扣病假工資 =402 （ 1－ 90%） =8（元） 應(yīng)付工資 =1 200－ 40－ 8=1 152（元）日薪制：應(yīng)付出勤工資 =40 （ 17＋ 8＋ 3） =1 120（元） 應(yīng)付病假工資 =40290%=72 （元） 應(yīng)付工資 =1 120＋ 72=1 192（元）按 21天計(jì)算日工資率為 ／天，月薪制：應(yīng)扣事假工資 =1= （元） 應(yīng)扣病假工資 =2 （ 1－ 90%） = 應(yīng)付工資 =1 200－ － =1 （元）日薪制：應(yīng)付出勤工資 =17= （元） 應(yīng)付病假工資 =290%= （元） 應(yīng)付工資 =＋ =1 （元）l 某職工的月標(biāo)準(zhǔn)工資為 ， 7月份31天，星期休假 8天，該職工請(qǐng)事假 2天，病假 5天，（其中有星期休假 2天）病假期間的扣款率為 20%。 二、 人工費(fèi)用的核算基礎(chǔ)l 考勤記錄l 產(chǎn)量記錄l 工時(shí)記錄(一 )工資費(fèi)用的計(jì)算 三 職工薪酬費(fèi)用的計(jì)算應(yīng)付計(jì)時(shí)工資 = 計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)際工作時(shí)間分為月薪制、日薪制或小時(shí)工資制(1)月薪制應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資 事假扣除 病假扣除 事假礦
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