《形勢(shì)下的工會(huì)工作》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 決定經(jīng)營(yíng)管理及企業(yè)合并、分立、變更破產(chǎn)等重大事項(xiàng)； 監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)、實(shí) 行廠務(wù)公開、執(zhí)行職代會(huì)決議；審議決定有關(guān)職工生活福 利的重大問題。 A、工會(huì)與黨的關(guān)系 — 在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依照法律和章程 獨(dú)立自主地開展工作 ⑵地位 B、工會(huì)與行政的關(guān)系 — 根本利益一致基礎(chǔ)上的參與、 合作、協(xié)商和相互支持 (二 )明確任務(wù) 非公企業(yè) 勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì) : 對(duì)抗與 沖突 ,和諧與共建 ★非公企業(yè)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和基本任 務(wù)是 — 維護(hù)職工合法權(quán)益，與企業(yè)合作 共事，共謀企業(yè)發(fā)展。 工會(huì)的身份和地位 ⑴身份 A、工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方的代表 B、一方面代表職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理， 組織職工參與企事業(yè)民主管理； 另一方面又要面對(duì)政 府行政 ∴ ①工會(huì)的定位是 — 是職工群眾利益的代表 者 。 勞動(dòng)保護(hù)權(quán) 。 A、勞動(dòng)者個(gè)人權(quán)益 : 勞動(dòng)就業(yè)權(quán) 。新 形 勢(shì) 下 的 工 會(huì) 工 作 廣州市工會(huì)干部學(xué)校李杜玲 一、找準(zhǔn)定位 ,明確任務(wù) (一 )找準(zhǔn)定位 工會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾和勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物 社會(huì)主義社會(huì)還存在著社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾和勞動(dòng)關(guān)系矛盾 : ▲社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾 如總體利益與具體利益；國(guó)家、 集體、職工；工人、農(nóng)民及其他社 會(huì)基層等各利益群體；職工、管理 者、經(jīng)營(yíng)者之間的矛盾 ▲勞動(dòng)關(guān)系矛盾 由利益一體型向利益差異型轉(zhuǎn)變， 國(guó)家、集體、職工三者利益格局日益清 晰 （ 1）原國(guó)有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)制的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系：資本作為雇傭 方與職工作為受雇傭方的勞動(dòng)關(guān)系 出資者 — 追求最大利潤(rùn) 經(jīng)營(yíng)者 — 追求自身價(jià)值的最大體現(xiàn) 生產(chǎn)者 — 追求最高工資待遇 （ 2）私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系：從其本質(zhì)而言是一種雇傭 勞資關(guān)系 私營(yíng)企業(yè)主 — 追求的是最大的 剩余價(jià)值 勞動(dòng)者 — 追求的是最大的勞動(dòng)報(bào)酬 ★ 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系變化可歸納為： 勞動(dòng)關(guān)系利益主體明晰化；
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