《形勢下的工會工作》ppt課件-全文預覽
【正文】 決定經營管理及企業(yè)合并、分立、變更破產等重大事項； 監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)、實 行廠務公開、執(zhí)行職代會決議；審議決定有關職工生活福 利的重大問題。 A、工會與黨的關系 — 在黨的領導下依照法律和章程 獨立自主地開展工作 ⑵地位 B、工會與行政的關系 — 根本利益一致基礎上的參與、 合作、協商和相互支持 (二 )明確任務 非公企業(yè) 勞動關系的實質 : 對抗與 沖突 ,和諧與共建 ★非公企業(yè)工會工作的指導思想和基本任 務是 — 維護職工合法權益，與企業(yè)合作 共事，共謀企業(yè)發(fā)展。 工會的身份和地位 ⑴身份 A、工會是勞動關系中勞動者一方的代表 B、一方面代表職工參與國家和社會事務的管理， 組織職工參與企事業(yè)民主管理； 另一方面又要面對政 府行政 ∴ ①工會的定位是 — 是職工群眾利益的代表 者 。 勞動保護權 。 A、勞動者個人權益 : 勞動就業(yè)權 。新 形 勢 下 的 工 會 工 作 廣州市工會干部學校李杜玲 一、找準定位 ,明確任務 (一 )找準定位 工會是社會經濟矛盾和勞動關系矛盾的產物 社會主義社會還存在著社會經濟矛盾和勞動關系矛盾 : ▲社會經濟矛盾 如總體利益與具體利益；國家、 集體、職工；工人、農民及其他社 會基層等各利益群體；職工、管理 者、經營者之間的矛盾 ▲勞動關系矛盾 由利益一體型向利益差異型轉變， 國家、集體、職工三者利益格局日益清 晰 （ 1）原國有經濟轉制的企業(yè)勞動關系：資本作為雇傭 方與職工作為受雇傭方的勞動關系 出資者 — 追求最大利潤 經營者 — 追求自身價值的最大體現 生產者 — 追求最高工資待遇 （ 2）私營企業(yè)勞動關系：從其本質而言是一種雇傭 勞資關系 私營企業(yè)主 — 追求的是最大的 剩余價值 勞動者 — 追求的是最大的勞動報酬 ★ 市場經濟下我國勞動關系變化可歸納為： 勞動關系利益主體明晰化；
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