《工會策略與結構》ppt課件-全文預覽
【正文】 發(fā)動工會組織時，國民黨依據「民眾訓練工作大綱」，以黨團運作工會：n 本黨若無確實握持足以取得領導權，則不宜輕易發(fā)起。n 西德模式：國家機關介入、團體協商及工廠委員會的三者混合模式。n 南京十年（訓政十年： 19271937），將工會組織隸屬於民訊（運）部門，由黨組織統治管理，使各地工會成為「國民黨化工會」，僅以教育與經濟活動為限，以防赤化。n 共產黨在人數和影響力劇增，及急進的群眾運動使國共聯合陣營出現裂痕。影響工會成長的因素n 經濟景氣因素n 組織率與經濟景氣呈現正向相關n 結構性因素n 歷史因素的影響n 二次大戰(zhàn)促進組織率提升n 法律與公共政策的影響n 工作權的保障與組織率有負面相關n 工會法的保障與組織率有正面相關臺灣工會政策之歷史回顧n 聯俄容共時期（ 1924~）n 國民黨採「積極發(fā)動」工會策略n 1924年，國民黨頒布「工會條例 21條」，承認工會合法地位，並準許罷工。七、無一定雇主或自營作業(yè)而參加 職業(yè)工會者 。三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業(yè)之員工。二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。六、在政府登記有案之職業(yè)訓練機構接受訓練者。前二項所稱勞工，包括在職外國籍員工。n 1927年，清共前全國總工會會員達 306萬之多。南京政府時期（ ~1937）n 清黨反共的原因：n 左右派政治權力的鬥爭n 工農運動危及保守勢力的根本利益n 西方列強的態(tài)度n 蔣介石取得江浙財閥在軍費方面的支持n 工會政策：消極防共n 1927年 4月，上海駐軍解散總工會，逮捕共黨份子 ， 強制繳收工人糾
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