【摘要】國有企業(yè)改制與實務(wù)操作20xx年11月13日國有企業(yè)改制與實務(wù)操作國企改制的政策與環(huán)境國企改制的模式國企改制的程序改制方案的設(shè)計水務(wù)公司的改制方案國有企業(yè)改制與實務(wù)操作國企改制的政策與環(huán)境改制的含義國有企業(yè)改制，是將國有企業(yè)的資產(chǎn)量化為股份并改變原有企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的過程。企
2025-05-23 10:12
【摘要】來自中國最大的資料庫下載現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革來自中國最大的資料庫下載第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度的主要內(nèi)容和基本形式、特征和內(nèi)容含義：含義:現(xiàn)代企業(yè)制度特指現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中的法人企業(yè)制度，一般也叫現(xiàn)代公司制度。特征：企業(yè)的資產(chǎn)所有權(quán)與企業(yè)的資產(chǎn)控制權(quán)、經(jīng)營決策權(quán)、經(jīng)濟(jì)活動的組織管理權(quán)相分離。內(nèi)容含
2024-10-16 01:39
【摘要】中國經(jīng)濟(jì)改革高度集中的計劃經(jīng)濟(jì)體制1、實行計劃經(jīng)濟(jì)的歷史原因?意識形態(tài)計劃經(jīng)濟(jì)是社會主義制度的基本特征。?歷史條件舊中國遺留下來的是半封建、半殖民地經(jīng)濟(jì)的爛攤子，計劃經(jīng)濟(jì)可以集中人力、物力、財力，進(jìn)行重點建設(shè)。?國際背景19世紀(jì)30年代
2025-01-11 13:21
【摘要】國有企業(yè)改制與實務(wù)操作2022年11月13日國企改制的政策與環(huán)境國企改制的模式國企改制的程序改制方案的設(shè)計水務(wù)公司的改制方案國企改制的政策與環(huán)境改制的含義國有企業(yè)改制，是將國有企業(yè)的資產(chǎn)量化為股份并改變原有企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的過程。企業(yè)的公司制改造是目前我國國有企業(yè)改革的一個重要手段和方向
2025-08-04 15:26
【摘要】第一篇：我國國有企業(yè)公司治理問題研究 國有企業(yè)公司治理問題研究 摘要：我國自改革開放以來，特別是從20世紀(jì)90年代以后，股份公司得到較大規(guī)模的發(fā)展，大量的國有企業(yè)經(jīng)過現(xiàn)代企業(yè)制度改造，新型國有企業(yè)...
2024-11-04 22:59
【摘要】2022年8月CNPCCapital1國有企業(yè)境內(nèi)外上市比較分析2022年10月演講者：中銀國際首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家曹遠(yuǎn)征董事總經(jīng)理2022年8月2目錄境內(nèi)外上市的操作比較12國有企業(yè)境內(nèi)外上市方式選擇建議3國有企業(yè)境內(nèi)外上市的動因2022年8月31
2025-07-18 17:25
【摘要】1上海視野經(jīng)濟(jì)研究所提供二○○七年七月主講:陳國慶博士國際注冊管理咨詢師2目錄Ⅰ、全面預(yù)算管理是科學(xué)的管理工具Ⅱ、全面預(yù)算管理是有效的管理平臺Ⅲ、全面預(yù)算管理要尊重企業(yè)具體環(huán)境Ⅳ、建立有效的全面預(yù)算管理體系Ⅴ、借助全面預(yù)算管理提升企業(yè)基礎(chǔ)工作致力
2025-02-22 00:29
【摘要】第一節(jié)國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀?（一）人力資源管理部門的問題突出?首先，人力資源管理部門定位不正確?其次，近水樓臺先得月?第三，專業(yè)人員不專業(yè)?（二）人力資源管理職能不完善?（三）忽視人力資源管理成本和效益的核算?（四）缺乏長期有效的激勵手段和科學(xué)的績效評估手段?（五）對員工的培訓(xùn)、開發(fā)工作不重視、
2025-01-10 14:04
【摘要】新時期的國有企業(yè)改革與發(fā)展內(nèi)容提要國有企業(yè)改革的新動向21國有企業(yè)深化改革的思路23國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與問題一、我國國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與問題國企改革與發(fā)展：公眾議題?“國進(jìn)民退”??國企壟斷?國企效率不高?收入分配不公?推高資產(chǎn)泡沫國有企業(yè)的作用與現(xiàn)狀
2025-01-17 10:25
【摘要】財務(wù)管理案例分析之一四川長虹、深康佳財務(wù)狀況分析案例分析思路與方法本案例主要采用比率分析的方法，并結(jié)合因素分析法和趨勢分析法，從上市公司最核心的指標(biāo)凈資產(chǎn)收益率入手，對公司贏利能力、資產(chǎn)效率、償債能力、現(xiàn)金獲取能力、股利政策做全面分析。盈利能力償債能力資產(chǎn)效率獲現(xiàn)能力股利分配凈資產(chǎn)
2025-01-07 11:00
【摘要】2021/6/151國有企業(yè)反腐倡廉形勢及對策2021/6/152國有企業(yè)反腐倡廉形勢及對策●國有企業(yè)反腐倡廉形勢、任務(wù)和要求●國有企業(yè)風(fēng)險及腐敗防控對策思考2021/6/153第一部分國有企業(yè)
2025-05-09 23:33
【摘要】第一篇：國有企業(yè)改革_論文國有企業(yè)改革論文 國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革問題研究摘要：我國經(jīng)濟(jì)改革的方向是建立完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，而國企作為經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的主體，置身于計劃經(jīng)...
2024-11-04 03:02
【摘要】國有企業(yè)改制與資本運作國有企業(yè)改制與資本運作第一部分：國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題第二部分：企業(yè)改制前后的資本運作第一部分：國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題一、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向二、相
2025-02-18 13:02
【摘要】第五章國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新（考試）企業(yè)治理結(jié)構(gòu)是一種契約制度，它通過一定的治理手段合理配置剩余索取權(quán)和控制權(quán)，以使企業(yè)內(nèi)的不同利益主體形成有效的自我約束和相互制衡機制。第一節(jié)利益相關(guān)者合作邏輯與國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新原則一、企業(yè)治理的核心是激勵與約束經(jīng)理人的行為（一）委托代理關(guān)系的產(chǎn)生及其代理問題委托代理關(guān)系產(chǎn)生的首要原因是資本所有權(quán)與控制權(quán)的分離。但
2025-06-27 01:46
2025-01-11 13:20
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