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正文內(nèi)容

《從學(xué)生到職業(yè)人》ppt課件-全文預(yù)覽

  

【正文】 確定是否仍符合他的要求,或者是請(qǐng)教一位精明且誠(chéng)信的同事 (最好他的級(jí)別比你高 ),讓他為你作一個(gè)非正式的評(píng)估。 三、關(guān)于跳槽? 在職業(yè)場(chǎng)中拼搏多年或到達(dá)一定位置的時(shí)候,往往會(huì)出現(xiàn)一段時(shí)間的平行發(fā)展現(xiàn)象,有人會(huì)選擇跳槽,有人會(huì)放棄打工生涯,選擇創(chuàng)業(yè)。 ? 協(xié)調(diào)與同事的關(guān)系 樂于助人、善于合作、不侵犯同事的各種職權(quán);在競(jìng)爭(zhēng)中能夠與人為善、彼此幫助、學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng);嚴(yán)于律己、寬于待人;善于傾聽同事的意見,爭(zhēng)取他們的支持,是順利工作的保障。在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)出激情、毅力、創(chuàng)新和效率等成功的要素?,F(xiàn)在又參加了人力資源碩士班的學(xué)習(xí),不斷為自己充電。幾天后,她到一家民營(yíng)大型房地產(chǎn)公司報(bào)到,擔(dān)任該公司的人事經(jīng)理。在這 6年中,她也曾 “ 蠢蠢欲動(dòng) ” 過,但都由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她不錯(cuò)而放棄了。畢業(yè)后,她又分配在機(jī)械制造廠從事質(zhì)量管理工作。而且,我害怕在原來舒適的工作環(huán)境中慢慢耗盡自己的青春、能力和進(jìn)取心,到時(shí)想跳槽卻已來不及了。 ? 把一只青蛙放進(jìn)溫水并慢慢加熱,開始它很舒適,等到發(fā)現(xiàn)水太熱時(shí), 卻已沒有能力跳出。 (3)保持積極投入,將每天的課題看成挑戰(zhàn)。 2022年,他出版了第五本書 《 最新數(shù)碼照相機(jī)選購(gòu)與操作手冊(cè) 》 。 96年他獲得了 “ 上海市杰出青年崗位能手 ” 的稱號(hào),并被破格晉升為工人技師。 1988年到了華聯(lián)商廈工作后更是在平凡的崗位上不斷創(chuàng)出佳績(jī)?!? (二)職業(yè)道德的基本原則 1、服務(wù)原則 內(nèi)容: (1)樹立顧客第一的服務(wù)意識(shí) (2)不斷提高服務(wù)能力 (3)熱愛尊重服務(wù)對(duì)象 (4)滿足顧客的服務(wù)要求 (5)正確處理自我和服務(wù)對(duì)象之間的利益關(guān)系 案例: 王震的知識(shí)服務(wù) ?王震生于 1963年,祖籍浙江紹興, 1997年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。裁員通知下來了,我在化驗(yàn)室還有三天時(shí)間,本來我可以要公司把工資結(jié)清,辭職走人,但我決定:在最后的三天里,把我的工作做好。我所在的部門是化驗(yàn)室,清一色的女同胞。 ? ? 另外,近幾年企業(yè)常提到 “ 團(tuán)隊(duì)精神 ” ,就是因?yàn)樵S多人自恃學(xué)歷高或畢業(yè)于名校,不善于與他人合作,過于自我中心,企業(yè)絕不歡迎這種人。有時(shí)某些同事會(huì)對(duì)你講一大堆某人怎樣好、某人怎樣壞的話,道聽途說、添油加醋,千萬(wàn)別輕易被誤導(dǎo)。當(dāng)然,舉止應(yīng)穩(wěn)重,不要隨便打斷領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言,更不可夸夸其談,喧賓奪主。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)考察你,正是從小事開始,所以無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)交給你的事多么零散,或者根本不是你份內(nèi)的事,你都要及時(shí)地、充滿熱情地處理好,即使領(lǐng)導(dǎo)不再追問,也不可不了了之,一定要給一個(gè)下文。 ? 如果真正能夠注意并做到這五種適應(yīng),那么,雖然你還是新人,但是已經(jīng)能夠勝任你的工作崗位,并且會(huì)給你的老板和同事留下很好的印象。對(duì)待年長(zhǎng)的同事,如果他沒有職務(wù),不妨稱呼 “ X老師 ”或 “ X師傅 ” ,因?yàn)樗麄冇泻芏喙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)值得你學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)增強(qiáng)了自己的競(jìng)爭(zhēng)力,也增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 二十一世紀(jì),實(shí)力和能力的打拼將越加激烈。 ? 因此,新人們要投入到再學(xué)習(xí)中。而如果新人們可以為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃,明確自己的職業(yè)目標(biāo)是什么,在職場(chǎng)中自己該扮演什么角色,該怎樣強(qiáng)化自己的職業(yè),并且在這個(gè)行當(dāng)上鉆研下去,自然就能得到較好的發(fā)展。當(dāng)他們按照這個(gè)過高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí),許多所謂的“ 現(xiàn)實(shí)所迫 ” 讓他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)時(shí)就走了彎路,以至于碰了壁還莫名其妙、不知所措。愛吃零嘴的,那可一定要分清場(chǎng)合,愛抽煙的,也許得請(qǐng)你戒煙。如果你是在 GOOGLE公司工作的話,也許大部分習(xí)慣都還能保留。原來的許多生活習(xí)慣就都得改變。雖然在剛開始的時(shí)候可能你會(huì)做錯(cuò)無(wú)數(shù)事情,但只要能夠吸取經(jīng)驗(yàn),慢慢的,在同事前輩們的幫助下,你的整體協(xié)作意識(shí),獨(dú)立工作意識(shí)就會(huì)養(yǎng)成了。學(xué)會(huì)適應(yīng)艱苦、緊張而又有節(jié)奏的基層生活。主要表現(xiàn)在心理上、生活上、工作上、人際關(guān)系上和工作技能上的不適應(yīng)。 ? (四)面對(duì)不同的文化環(huán)境。 ? (三)人際關(guān)系復(fù)雜。 ? 成為一個(gè)職業(yè)人以后,應(yīng)盡快地適應(yīng)社會(huì)。 三、 大學(xué)生與職業(yè)人的根本區(qū)別 ? (一)承擔(dān)的責(zé)任不同 ? 大學(xué)生是以學(xué)習(xí)、探索為主要任務(wù),在校園里是不怕犯錯(cuò)誤,什么事情你都可以去嘗試,為了學(xué)習(xí)的嘗試哪怕是錯(cuò)了,學(xué)院是會(huì)原諒你。從企業(yè)的角度來說,企業(yè)對(duì)人的判斷有兩個(gè)要求,一個(gè)叫做潛力,看你未來成長(zhǎng)的空間,一個(gè)叫做貢獻(xiàn),你的加入對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠產(chǎn)生什么樣的價(jià)值。 二、 從大學(xué)生到職業(yè)人是一種社會(huì)角色的重要轉(zhuǎn)換 ? (二)角色轉(zhuǎn)換的內(nèi)容 ? 主要表現(xiàn)為: ? 從 “ 要 ” 到 “ 給 ” 的轉(zhuǎn)變,從 “ 索取 ” 到 “ 貢獻(xiàn) ”的轉(zhuǎn)變。 ? 如何做到? ? 首先,努力向單位同事學(xué)習(xí),爭(zhēng)取盡快工作上手; ? 其次,力爭(zhēng)把所學(xué)專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去; ? 第三,從實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高工作能力,為今后就業(yè)做好準(zhǔn)備。 ? 就業(yè)心態(tài)浮躁,喜歡相互攀比 ? 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生沒有經(jīng)歷社會(huì)生活的磨煉,就業(yè)心態(tài)浮躁,往往陷入相互攀比,一味強(qiáng)調(diào)單位應(yīng)給予他什么,而很少考慮自己能為單位創(chuàng)造什么,對(duì)物質(zhì)和生活待遇的要求超出企業(yè)愿意支付的標(biāo)準(zhǔn)。 ? 不要應(yīng)屆生的原因 ? 仍然有一些不切實(shí)際的期望 ? 據(jù) 2022年大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示,目前六成大學(xué)生月薪期望值低于 2022元。不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中。而近年來,在各類人才招聘會(huì)上,以及各網(wǎng)站上掛著的招聘信息里,近 80%的職位要求有經(jīng)驗(yàn)者,求職者中卻有 60%是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;有的用人單旗幟鮮明打出 “ 應(yīng)屆位畢業(yè)生免談 !”這是為什么 ?應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)不理解。 ? 不同的心態(tài)決定就業(yè)準(zhǔn)備的得失,同時(shí)決定就業(yè)實(shí)踐的成敗。不肯改變自己的就業(yè)趨向,不肯降低自己的身價(jià),這是大學(xué)生就業(yè)的最大障礙。 ? 一方面,為完成畢業(yè)論文做準(zhǔn)備;另一方面,在實(shí)習(xí)單位積累工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 這里只強(qiáng)調(diào)一點(diǎn):重視崗前培訓(xùn)這一重要環(huán)節(jié)。將 “ 索取 ” 的心態(tài)變成 ‘‘ 貢獻(xiàn) ” 的心態(tài),是成為職業(yè)人的關(guān)鍵。 ? 大學(xué)畢業(yè)生從校園走上社會(huì)成為職業(yè)人,如果工作失誤,會(huì)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失,沒有挽回的機(jī)會(huì);如果與同事關(guān)系不好,會(huì)被組織認(rèn)為沒有團(tuán)隊(duì)合作精神,將成為出局的人;如果遲到、曠工,耽誤的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī),你隨時(shí)有被開除的可能;作為職業(yè)人,在單位里你必須成為社會(huì)、企業(yè)或老板財(cái)富的創(chuàng)造者??傊髮W(xué)生在學(xué)院里基本沒有基本負(fù)擔(dān)。 ? 但成為職業(yè)人在緊張的職場(chǎng)上,面臨的社會(huì)環(huán)境是快速的生活節(jié)奏,緊張的工作和加班;沒有了寒暑假,自由支配的時(shí)間少;還要承受
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