《公共組織理論》ppt課件 (2)-全文預(yù)覽
【正文】 四、行政組織體制的類(lèi)型 完整制 ：行政組織中同一層級(jí)的各個(gè)機(jī)關(guān)受一個(gè)機(jī)關(guān)或一位行政首長(zhǎng)指揮、監(jiān)督的組織體制 優(yōu)點(diǎn)：權(quán)責(zé)明確、組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單統(tǒng)一 缺點(diǎn)：行政首長(zhǎng)權(quán)力過(guò)分集中，下級(jí)缺乏自主性 第二節(jié) 公共組織的結(jié)構(gòu) 四、行政組織體制的類(lèi)型 分離制 ：同一層級(jí)的各機(jī)關(guān)，受兩個(gè)以上的機(jī)關(guān)或行政首長(zhǎng)的指揮、監(jiān)督的組織體制 優(yōu)點(diǎn)：行政機(jī)關(guān)獨(dú)立性大，措施靈活 缺點(diǎn)：機(jī)構(gòu)間協(xié)調(diào)合作有一定難度，易降低行政效率 第三節(jié) 公共組織的發(fā)展與變革 一、公共組織發(fā)展與變革的原因 二、公共組織發(fā)展與變革的趨勢(shì) 第三節(jié) 公共組織的發(fā)展與變革 一、公共組織發(fā)展與變革的原因 （一）傳統(tǒng)科層制理論的局限 忽視了人的靈活性和主動(dòng)精神 忽視人的差異性和多樣性 機(jī)構(gòu)重疊 組織成員得過(guò)且過(guò) （二）經(jīng)濟(jì)環(huán)境： 經(jīng)濟(jì)體制 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) （三）政治環(huán)境： 質(zhì)變 量變 （四）文化環(huán)境： 傳統(tǒng)理念 認(rèn)知水平 第三節(jié) 公共組織的發(fā)展與變革 二、公共組織發(fā)展與變革的趨勢(shì) （一）著眼于組織結(jié)構(gòu)的變化：“無(wú)縫隙組織” （二）著眼于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織特征及內(nèi)部個(gè)體作用的變化 “學(xué)習(xí)型組織” （三）著眼于組織功能的變化：“政府再造”論 第二章 公共組織理論 重點(diǎn)： 公
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