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《公司內(nèi)部治理機制》ppt課件-全文預覽

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【正文】 契約的制定和實施困難 2022/6/3 4 第一節(jié):公司內(nèi)部治理的激勵機制 激勵機制的構(gòu)成原理 —— 激勵相容原理 ? 激勵相容性:把企業(yè)經(jīng)營權(quán)和剩余索取權(quán)集中于一人,使管理者與被管理者之間形成利益制約,即管理者的收益取決于被管理者的努力程度,從而使雙方利益目標一致。2022/6/3 1 第三章 公司內(nèi)部治理機制 第一節(jié):公司內(nèi)部治理的激勵機制 第二節(jié):公司內(nèi)部治理的監(jiān)督機制 第三節(jié):公司內(nèi)部治理的決策機制 2022/6/3 2 第一節(jié):公司內(nèi)部治理的激勵機制 基本概念 ?激勵機制:指委托人如何通過一套機理制度安排促使代理人采取適當行動,最大限度的增加委托人的效用。 ?代理人在任何情況下利用各種可用的方式為自己謀求更多特權(quán)的行為傾向。
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